Compensation Pay Range: $23.97-$29.46 Job Description: Please Note: If you are a current CHEO employee with access to Workday, please apply to this posting via the Workday application as an internal applicant using the Jobs Hub. To successfully apply for this position, please submit your application by 11:59 pm the day before the advertised closing date in the posting to ensure your application is received. Ottawa is built on un-ceded Algonquin Anishinabek territory. The peoples of the Algonquin Anishinabek Nation have lived on this territory for millennia and we honour them and this land. Their culture and presence have nurtured and continue to nurture this land. CHEO also honours all First Nations, Inuit and Métis peoples and their valuable past and present contributions to this land. CHEO is one of the few stand-alone, global leaders in pediatric health and is home to nearly 4,500 staff and physicians dedicated to helping children and youth live their best lives. Within its own walls and through partnerships with community providers, CHEO has transformed from a 20th century acute care hospital into a 21st century integrated child and youth health system. Ranked in the top 1% of Canadian hospitals for the digitization of its clinical infrastructure, CHEO combines excellence in clinical care, research, and education to advance seamless care that’s provided where, when, and how it is needed. CHEO’s Research Institute is dedicated to world-class clinical, translational, and basic science research covering a wide range of children’s health concerns. CHEO has been named as the best place to work in Canadian healthcare by Forbes Magazine and is ranked second among Canadian hospitals on its list of Canada’s Best Employers for multiple consecutive years. For the 10th consecutive year in a row, the editors of Canada's Top 100 Employers has recognized CHEO as a top employer in the National Capital Region. Every year CHEO helps more than 500,000 children and youth from Eastern Ontario, western Quebec, Nunavut and Northern Ontario. POSITION SUMMARY Working as a valuable member of the patient care team and under the direction of a Registered Nurse/ Registered Practical Nurse the HCA provides a range of health care services to support the care of patients, their families and their environment. MAIN RESPONSIBILITIES Under the direction and supervision of nursing (RN/RPN), provide holistic patient care by performing activities such as: Provide constant observation of a patient in keeping with CHEO’s Sitter policy Assist with restraining a patient if required Accompany a patient to the playroom or other requested location Observe and report the patient’s physical and psychological status to nursing staff Assist in patient lift and transfers along with positioning, turning and ambulating patients Weigh patients Feeding, bathing/grooming and toileting Assist with observing and noting input and output As appropriate, obtain vital sign measurements, report findings to RN/RPN and document appropriately Obtain and label non-invasive specimens as directed (i.e. urine) Calm restless patients, maintain safety devices as ordered Assist with the preparing of deceased patients and assisting with transport to the morgue Review and follow the plan of care for patients including: Receive report on patient status and clarify responsibilities for care as needed and appropriate Document delivery of patient care on patient flow sheets and other appropriate documentation tools Assume responsibility for maintenance of knowledge and skill by: Participating in indirect activities related to patient care and services provided (i.e. staff meetings, educational in-services etc.) as requested Participating in hospital and unit-related programs and other educational activities such as, but not exclusive to: Non-violent Crisis Intervention, Accreditation, Occupational Health & Safety including WHMIS, Fire Safety, Infection Control, Staff meetings/Unit council/Shift Change meetings, Orientation and training of new staff Respond to patient/family inquiries (including answering patient call bells) and refer them to the patient’s nurse or Doctor where necessary Assist in the preparation/stocking of supplies, material and equipment for use by professional staff Maintain good public relations with patients and families by introducing themselves and greeting patients and families Perform work in accordance with the provisions of CHEO policies such as Infection Prevention Control, the Occupational Health and Safety Act and Regulations as well as all CHEO corporate/departmental policies and procedures related to health and safety Respond to Hospital Codes as indicated in the Code policies Respond in a timely manner to portering needs within the hospital, carrying the corporate pager as assigned Respond to Unit Emergency situations to assist professional staff as directed Participate in quality improvement activities such as CHEOnext improvements or unit audits Other Related Duties as required QUALIFICATIONS Vulnerable Sector Check (Essential) Current CPR Healthcare Provider C (Preferred) Personal Support Worker / Health Care Aide certificate, or (Essential) 2nd year RPN students, or 3rd year BScN students, or IEN (Internationally Educated Nurses) Demonstrated effective written and oral communication skills in English (Essential) Excellent organizational and time management skills (Essential) Demonstrated ability to work as part of a team (Essential) Demonstrated ability to understand, interpret and carry out written and verbal instructions (Essential) Ability to respond to physical demands (e.g., heavy lifts and transfers, run to codes, do restraints) (Essential) Bilingual (English/ French) (Preferred) * Please note you will be represented by the Ontario Federation Healthcare Workers – Laborers International Union of North America , (OFHCW-LiUNA). Effective March 29, 2021, CHEO will conduct a more comprehensive pre-screening and evaluation process. This process may include more varied and multidimensional testing such as a written test, practical exam, or other assessment. All candidates who meet the essential and preferred qualifications may be tested. Bilingualism (French/English) will be validated by a language proficiency assessment conducted by a third party provider. Candidates will be required to meet the minimum linguistic profile prior to the date of hire. Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at TalentAcquisition@cheo.on.ca. All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act. CHEO is committed to providing a safe environment for staff, patients, and visitors. Consistent with that commitment, all applicants must be fully vaccinated against COVID-19 to be considered for any staff or volunteer opportunities. Applicants are also strongly encouraged to receive their COVID-19 booster shots when eligible to protect against the spread of COVID-19. Upon hiring, presentation of government issued documentation confirming full vaccination must be provided, or presentation of supporting documentation of a valid medical contraindication or other reasonable consideration pursuant to the Ontario Human Rights Code. Veuillez noter : si vous êtes actuellement un employé du CHEO ayant accès à Workday, veuillez postuler à cette offre via l'application Workday en tant que candidat interne. Veuillez noter : pour postuler avec succès à ce poste, veuillez soumettre votre candidature avant 23 h 59 la veille de la date de clôture annoncée dans l'affichage pour vous assurer que votre candidature est reçue. Ottawa est bâtie sur un territoire non cédé du peuple anichinabé algonquin. Les Anichinabés vivent sur ce territoire depuis des millénaires. Nous leur rendons hommage, ainsi qu’à ce territoire. Leur culture et leur présence ont enrichi le territoire et continuent de l’enrichir. Le CHEO rend également hommage à l’ensemble des Premières Nations, des Inuit et des Métis, de même qu’à leurs précieuses contributions, passées et présentes, à ce territoire. Le CHEO est l’un des rares chefs de file mondiaux en matière de santé pédiatrique et il compte près de 4 500 membres du personnel et médecins qui se consacrent à aider les enfants et les jeunes à vivre leur vie le mieux possible. Au sein de ses propres murs et grâce à des partenariats avec des fournisseurs communautaires, le CHEO est passé d’un hôpital de soins actifs du 20e siècle à un système de santé intégré du 21e siècle pour enfants et jeunes. Classé dans le premier un pour cent des hôpitaux canadiens pour la numérisation de son infrastructure clinique, le CHEO combine l’excellence dans les soins cliniques, la recherche et l’éducation pour faire progresser les soins sans discontinuité là où ils sont nécessaires, et ce, de manière et aux endroits appropriés. L’Institut de recherche du CHEO se consacre à la recherche clinique, translationnelle et fondamentale de calibre mondial portant sur un large éventail de problèmes de santé chez les enfants. Le CHEO a été nommé à deux reprises par le magazine Forbes comme le meilleur endroit où travailler dans le domaine des soins de santé au Canada, et s’est classé au deuxième rang des hôpitaux canadiens sur la liste des meilleurs employeurs au Canada depuis plusieurs années d’affilée. Pour la dixième année consécutive, les rédacteurs du Palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada ont reconnu le CHEO comme l’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. Chaque année, le CHEO aide plus de 500 000 enfants et jeunes de l’est de l’Ontario, de l’ouest du Québec, du Nunavut et du nord de l’Ontario. RÉSUMÉ DES FONCTIONS Membre précieux de l’équipe de soins aux patients travaillant sous la direction d’une infirmière autorisée ou d’une infirmière auxiliaire autorisée, le ou la titulaire fournit tout un éventail de services de santé pour appuyer les soins aux patients, à leurs familles et à leur milieu. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Sous la direction et la supervision du personnel des soins infirmiers (IA/IAA) fournir des soins holistiques par les moyens suivants: Observer continuellement les patients conformément à la politique du CHEO sur les personnes de compagnie; Aider à maîtriser les patients au besoin; Accompagner les patients à la salle de jeu ou à un autre endroit selon les besoins; Observer l’état physique et psychologique des patienst et en faire rapport au personnel infirmier; Aider à soulever et à transporter des patients, ou encore à les changer de position, à les tourner ou à les déplacer; Peser des patients; Donner à manger aux patients, leur donner le bain, les habiller et les peigner; Aider à observer et à inscrire l’absorption et l’élimination des patients; Selon les besoins, obtenir les signes vitaux, les rapporter au personnel infirmier (IA/IAA) et en inscrire les résultats Obtenir et étiqueter des prélèvements non-invasifs (urine) en suivant les directives reçues; Calmer les patients agités et maintenir les dispositifs de sécurité selon les directives reçues; Aider à préparer les patients décédés et à les transporter à la morgue. Examiner et suivre le plan de soins des patients: Recevoir les rapports sur le statut du patient et clarifier les responsabilités de soins selon les besoins et tel qu’approprié; Documenter la prestation des soins sur les feuilles de soins du patient et autres outils de documentation selon les besoins. Assumer la responsabilité de maintenir ses connaissances et ses compétences: Participer à des activités liées indirectement aux soins et aux services fournis aux patients (réunions du personnel, service d’éducation, etc.) tel que requis; Participer à des programmes offerts à l’Hôpital et dans l’Unité ainsi qu’à d’autres activités telles que, sans toutefois s’y limiter: L’intervention à des crises non violentes; Des programmes d’agrément; Dpeigner.es sur la santé et la sécurité au travail, ce qui comprend la CSPAAT, la prévention des incendies et des infections; Des réunions du personnel, du Conseil de l’Unité, de changement des quarts de travail; Des séances d’orientation et de formation pour les nouveaux membres du personnel. Répondre aux demandes de renseignements des patients et de leurs familles (ce qui comprend répondre aux sonnettes d’appel des patients) et appeler l’infirmière ou le médecin du patient lorsque nécessaire. Aider à préparer et à entreposer des fournitures, du matériel et de l’équipement pour le personnel professionnel. Maintenir de bons rapports publics avec les patients et avec leurs familles en se présentant et en accueillant les patients et leurs familles. Accomplir ses tâches conformément à la Loi sur la santé et la sécurité au travail et à son Règlement ainsi qu’à toutes les politiques et procédures du CHEO et de ses services en matière de santé et de sécurité au travail. Répondre aux codes de l’Hôpital selon les politiques sur les codes d’urgence. Répondre en temps opportun aux besoins de transport dans l’Hôpital; porter la pagette de l’Hôpital tel que requis. Intervenir en cas de situation d’urgence dans l’Unité en répondant aux besoins du personreçues.fessionnel. Participer aux activités d’amélioration de la qualité telles que les améliorations de CHEOavenir et aux vérifications des unites Accomplir d’autres tâches tel que requis QUALIFICATIONS: Vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables (Essentiel) Certificat de RCR valide (CPR Healthcare Provider C) (Préférable) Certificat de préposé(e) aux services de soutien des patients/aide-soignant(e), ou (Essentiel) Étudiants IAA de 2e année, ou Étudiants en Sc. inf. de 3e année, ou Infirmières et infirmiers formés à l’étranger Efficacité manifeste en communication écrite et verbale en anglais (Essentiel) Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps (Essentiel) Capacité manifeste de travailler en équipe (Essentiel) Capacité manifeste de comprendre, d’interpréter et de suivre des instructions écrites et verbales (Essentiel) Capacité d’effectuer des tâches physiques (soulever et transférer des patients; intervenir suite aux codes; restreindre les patients) (Essentiel) Bilinguisme (français et anglais) (Préférable) * Veuillez noter vous serez représenté par le syndicat La Fédération Ontarienne Des Travailleurs De La Santé, LIUNA Local 3000. À partir du 29 mars 2021, CHEO mènera un processus de présélection et d'évaluation plus complet. Ce processus peut comprendre des tests plus variés et multidimensionnels tels qu'un test écrit, un examen pratique ou une autre évaluation. Tous les candidats qui satisfont aux qualifications essentielles et préférées peuvent être testés. La validation du bilinguisme (français-anglais) se fera au moyen d’une évaluation des compétences linguistiques menée par un fournisseur externe. Les candidats devront satisfaire au profil linguistique minimum de leur poste avant la date d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant une phase du processus de recrutement, veuillez communiquer avec les Ressources humaines à TalentAcquisition@cheo.on.ca. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation resteront confidentiels et seront traités conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. CHEO s’engage à offrir un environnement sécuritaire au personnel, aux patients et aux visiteurs. Conformément à cet engagement, tous les candidats doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 pour être considérés comme des candidats pour tout emploi de personnel ou de bénévole. Les candidats sont également fortement encouragés à recevoir leurs doses de rappel contre la COVID-19 lorsqu’ils sont admissibles pour éviter la propagation de COVID-19. Lors de l’embauche, la présentation de documents gouvernementaux confirmant la vaccination complète doit être fournie, ou la présentation de documents justificatifs d’une contre-indication médicale valide ou d’une autre considération raisonnable en vertu du Code des droits de la personne de l’Ontario. Please note you will be represented by the Laborers International Union of North America , (LiUNA). CHEO values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants. Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at TalentAcquisition@cheo.on.ca. All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act. We thank all those who apply, however, only those to be interviewed will be contacted. CHEO is much more than a hospital. Our commitment to outstanding care and continued development impacts every part of a child and youth's health and well-being. We play a crucial role in building a healthy future for our community. Working at CHEO means a rewarding career. A career at CHEO provides a: competitive salary and comprehensive benefits package unique culture that fosters dedication, communication, respect and teamwork place where your opinions will be respected, contributions valued and your initiatives rewarded family-friendly environment that supports you and your own family, as well as the children, youth and families we serve chance to grow — personally and professionally — through our comprehensive orientation program and on-the-job learning support for continued education and learning potential for a relocation reimbursement benefit truly unique work environment We are redefining what it means to be a hospital. Exceptional and integrated care is what families, children and youth deserve. We are committed to partnering with them and the community to provide this care — where, when and how it’s needed. CHEO continues to be selected by local, national and international competitions showcasing employers who lead their sector in offering exceptional workplaces for their employees. For the eleventh time, CHEO has been recognized as one of the National Capital Region’s Top Employers. We are among a select group of organizations at the forefront of their respective industries who offer exceptional places to work. We were given this honour based on our outstanding: workplace atmosphere benefits employee communications training and skills development community involvement
