Votre carrière chez Beluga Construction - Une foule de possibilités !
Fondée en 1980, l’aventure débute avec un camion 10 roues opéré par son fondateur lui-même. Cette humble entrée en matière marque le début d'une évolution constante pour l'entreprise. Aujourd’hui, nous évoluons dans le domaine du Génie Minier ainsi que du Génie Civil et notre équipe, rassemblant près de 300 employés, continue de viser des projets ambitieux, toujours plus complexes et de plus grande envergure.
Chez Beluga Construction, chaque défi est une occasion de se réinventer pour relever les défis propres à chaque projet, tout en faisant de la sécurité de nos employés la pierre angulaire de nos réalisations.
Notre engagement envers l'excellence, la sécurité et l'innovation continue de guider notre mission quel que soit le projet.
Nous souhaitons recruter des gens passionnés comme nous. Nous sommes présents dans la grande région de Montréal ainsi que dans le nord du Québec. Notre champ d’expertise étendu offre une panoplie de possibilités.
Chez Beluga nous avons un emploi stimulant qui t’attend.
Nous sommes à la recherche d'ingénieur(e)s de chantier afin de compléter notre équipe. L'ingénieur(e) de chantier joue un rôle de soutien essentiel dans la gestion, l'exécution et la coordination des projets de construction. Relevant du Directeur de Projet et sous la supervision du chargé de projet, il assiste dans diverses tâches liées à la planification, au suivi des progrès, à la gestion des budgets et à la communication avec les parties prenantes. Le titulaire de ce poste contribue à garantir que les projets sont menés à bien dans le respect des délais, des coûts et des normes de sécurité et de qualité établies.
Rôles & Responsabilités
Soutien à la gestion de projet :
• Participer à la planification des projets en aidant à définir les objectifs, les échéanciers et les ressources nécessaires.
• Collaborer avec le Chargé de Projet et le Surintendant pour élaborer des plans de travail détaillés et assurer l'exécution efficace des projets.
• Identifier, interpréter et adapter la documentation chantier selon les spécificités du projet.
• Planifier et veiller à la bonne coordination des travaux entre les contremaîtres, arpenteurs, surintendants, ingénieurs, chargés de projet et sous-traitants pour assurer le bon déroulement du projet.
• Participer à la planification, superviser et élaborer les méthodes et procédés de construction adaptés aux exigences contractuelles et en conformité avec les normes de santé et de sécurité en vigueur.
• Assurer le suivi régulier de l'avancement des projets en recueillant des données sur les progrès réalisés.
• Identifier les écarts par rapport aux objectifs et proposer des solutions pour garantir le respect des délais et des budgets.
Gestion des coûts :
• Assister l'équipe d'estimation dans la préparation de soumissions précises et compétitives.
• Suivre les dépenses tout au long des projets et aider à analyser les écarts budgétaires pour optimiser la rentabilité.
• Contribuer à la préparation de rapports financiers réguliers pour la direction, en fournissant des mises à jour sur l'état budgétaire et les prévisions.
Gestion des ressources :
• Aider à la supervision des équipes de travail sur le terrain, en s'assurant qu'elles sont correctement formées et équipées pour exécuter leurs tâches.
• Servir de point de contact pour les équipes présentes au chantier en répondant à leurs questions et en facilitant la communication.
Gestion des fournisseurs :
• Collaborer avec les fournisseurs pour garantir la disponibilité des matériaux et des équipements nécessaires au bon déroulement des projets.
• Aider à négocier des conditions avantageuses avec les sous-traitants et les fournisseurs.
• Préparer des bons de commande et les acheminer aux bons approbateurs selon la matrice d’approbation en place.
Contrôle de la qualité :
• Participer à la mise en œuvre des procédures de contrôle et d'assurance qualité pour garantir la conformité aux normes techniques et réglementaires.
• Effectuer des inspections régulières pour s'assurer que les exigences de qualité sont respectées.
Santé, sécurité et environnement :
• Veiller à ce que toutes les activités respectent les normes de santé, sécurité et environnement (SSE) de l'entreprise.
• Participer à la mise en œuvre des mesures préventives et correctives exigées par les équipes SSE internes ou du client.
• Assister le contremaître lors des présentations «Toolbox» matinales.
• Assister l’équipe SSE dans la préparation et l’élaboration d’analyse de la sécurité des tâches (AST).
Communication et relations clients :
• Assurer une communication efficace avec les parties prenantes internes et externes tout au long du projet.
• Aider à maintenir de bonnes relations avec les clients en répondant à leurs besoins, en anticipant leurs préoccupations et en participant aux rencontres chantier/client lorsque requis.
• Contribuer à la préparation de rapports d'avancement réguliers pour la direction et les clients, en fournissant des mises à jour sur les progrès et les résultats du projet.
Requirements
Expérience & Qualifications requises
• Diplôme en génie civil, génie de la construction, ou domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d'expérience en exécution et gestion technique de projets de construction.
• Être membre de l'ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou en processus de le devenir.
• Expérience sur des projets de type égout, aqueduc, ponceaux et travaux routiers.
• Connaissance approfondie des normes de construction et des exigences en santé, sécurité et environnement (SSE).
• Connaissance des logiciels de gestion de projet, incluant MS Project.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Expérience avec des logiciels d'estimation (un atout).
• La connaissance du logiciel HeavyJob représente un atout.
• Capacité à analyser les plans et devis, à anticiper les contraintes techniques et à proposer des solutions adaptées.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale pour interagir avec les équipes de chantier, les professionnels et les clients.
• Excellentes compétences en résolution de conflits et en gestion des imprévus sur le terrain.
• Capacité à travailler efficacement sous pression et à respecter les échéanciers.
• Esprit de collaboration et facilité d’adaptation aux changements.
• Leadership, rigueur, et sens de l’initiative.
Benefits
Avantages sociaux :
• Salaire avantageux
• 4 semaines de vacances annuelles
• Assurances collectives dès l'embauche (Médical, Dentaire, Vue, Assurance-vie & Assurance salaire)
• Soins de santé virtuels (Télémédecine)
• Programme d'aide aux employés et leur famille (PAEF)
• Plan d’épargne-retraite collective avec contribution égale de l’employeur (jusqu’à 3%)
• Formation continue
• Conciliation travail/vie personnelle
