Official Internal Job Title: Digital Performance Consultant Status: Regular Job Description: Relevant de la Directrice principale, stratégie et accélération numérique, vous serez responsable du suivi de la performance numérique pour la Vice-présidence Numérique. En collaboration avec les équipes de cybermétrie, d’intelligence de données, du marketing, de l’expérience client et des secteurs d’affaires, vous devrez superviser la production, le maintien et l’évolution des tableaux de bord tactiques et exécutifs. Vous assurerez, de façon proactive, la reddition de comptes aux instances pertinentes, notamment celles de gouvernance du programme numérique. Vous serez aussi responsable de la revue trimestrielle et de la revue d’affaires pour le volet numérique. Vous excellerez dans les fonctions suivantes : Compiler, analyser et interpréter les résultats de la performance numérique à l’aide d’outils comme Google Analytics 360 et Power BI, et formuler des recommandations stratégiques Présenter les résultats aux différentes instances de gouvernance (bilans d’affaires, comités exécutifs, etc.) et faire évoluer les méthodes de reddition de la performance numérique Vulgariser des analyses complexes et contribuer à l'amélioration continue de la communication des données Contribuer à la stratégie numérique en assurant une collaboration étroite avec les équipes internes (BI, Marketing, Expérience client, propriétaire de produits (PO), gestionnaire de produit (PM) numériques) pour une vision intégrée de la performance Définir les besoins en mesure de performance avec les parties prenantes et recommander les outils et méthodes de suivi appropriés Participer activement à la gouvernance des données comportementales Web Collaborer avec les responsables du DTM et des tests intégrés pour optimiser la qualité des données collectées Assurer la gestion du carnet de tâches lié aux initiatives de mesure de performance Maintenir un lien efficace avec les firmes externes au besoin, en garantissant la qualité, les délais et le respect du budget Soutenir l’évolution des tableaux de bord et la représentation de la performance numérique, tant quantitative que qualitative Vos talents et vos qualifications : Détenir un diplôme universitaire en administration, en commerce électronique, en intelligence d’affaires, en marketing analytique ou l’équivalent Cumuler un minimum de cinq (5) ans d’expérience en mesures analytiques Web (production de tableaux de bord et d'informations pour favoriser l’analyse des comportements des clients) Maîtriser les bonnes pratiques de gouvernance de données Avoir une très bonne maîtrise de l’utilisation de Excel, Word et PowerPoint pour la création de rapports et de présentations clairs, percutants et bien présentés Maîtrise de Google Analytics 4, avec une bonne aisance dans l’utilisation de Google Tag Manager Posséder de l’expérience avec Google Analytics 360 et Google BigQuery, Google Cloud Platform, Google Marketing Platform, Adobe Analytics, GTM, Supermetrics, Inspeclet, Search Console, VWO et Google Sheets Connaître les bonnes pratiques de référencement (SEO/SEM), de développement de solutions Web et mobiles, les médias sociaux et le marketing numérique Maîtrise avancée de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une maîtrise avancée de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise #S1 #LI-Hybride Beneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply. Purpose : True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well-being of the community. It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services. Follow us on Instagram ! @beneva.ca We put people first. We support them through all stages of their life by giving them peace of mind and we contribute to the well-being of the community. Follow us on LinkedIn Beneva ranks among Canada’s best employers according to Forbes and has positioned itself as a choice option, carving out a place among the top 5 in the industry. This distinction shows that people all around the country recognize the company founded in 2020 as a top employer. By receiving this title, Beneva once again embodies its purpose: putting people first. We take care of our people by offering a competitive salary, a defined benefit pension plan, group insurance for you and your family, a flexible schedule and vacation time to make the most of your life. Also, to help you strike the proper work-life balance, we offer you the opportunity to split up your time between the office and your home which we refer to as the hybrid work mode. We like you just the way you are! That’s why we value different perspectives and ideas in an environment that promotes a sense of belonging and offers equal opportunities to all. Whether you’re an experienced professional, a student or undergoing a career change, we have an opportunity for you to discover or rediscover insurance. We offer you the means to enhance your knowledge, develop your abilities and launch your career. We want you to feel good in your mind and body. Helping you strike the right balance is important to us, which is why we have a team dedicated to the health and well-being of our employees. Plus we encourage you to get up and move which is why we're offering you a telemedicine service and an Employee Assistance Program. We want you to keep you happy. At Beneva, we're in tune with nature by undertaking several initiatives such as LEED buildings, rooftop bee hives and gardens and a paperless environment. We also respect our fellow man by being involved in many social causes. We support concrete actions to give back to the community and encourage the social engagement of our employees.
