Ensemble, nous transcendons notre nature individuelle, nous sommes Aviva. Individuellement, ce ne sont que des mots, mais ensemble ce sont nos valeurs — Bienveillance, Engagement, Collectivité et Confiance. Aviva Canada fait partie d’une compagnie d’assurance mondiale et a pour mission de devenir le meilleur assureur au Canada. L’avenir de nos activités repose sur les données et sur les personnes qui savent les exploiter. Nous cherchons avant tout à développer des capacités de pointe et des offres axées sur le client, basées sur notre tarification et notre science des données de classe mondiale. Nous recherchons un actuaire doté d’un sens des affaires pour gérer la tarification de différents produits. Plus qu'un actuaire spécialisé dans la tarification, vous comprenez les exigences des partenaires externes et la modélisation des tarifs n’a pas de secrets pour vous. Vous offrez d'excellents conseils actuariels et vous fondez les décisions sur des analyses et des données. Vous excellez dans un environnement en constante évolution où l’on tient compte de votre opinion et de votre expérience. Vous aurez également la responsabilité de fournir une expertise statistique, de trouver de nouvelles méthodes de tarification et d'assurer la mise en œuvre harmonieuse des plans de tarification et des changements d'algorithmes partout au Canada. En outre, vous devrez fournir une expertise actuarielle liée à la conception de produits, à la planification d'entreprise et à l'analyse de production/segmentation. Idéalement, vous êtes un collaborateur indépendant et compétent doté d’une curiosité à développer des stratégies de tarification pour des partenariats stratégiques. Vous n’aurez pas de subordonnés directs, mais vous collaborerez avec des analystes actuariels et statistiques et vous cultiverez un environnement de travail positif et dynamique qui valorise les personnes et atteint des résultats exceptionnels. Joignez-vous à notre équipe! Vos tâches : Prendre la responsabilité des méthodes et hypothèses actuarielles utilisées. Voir à la mise en œuvre des systèmes, processus et méthodes nécessaires à l’analyse des tarifs et des produits. Travailler en étroite collaboration avec des partenaires d’affaires et d’autres équipes afin d’élaborer des stratégies et d’effectuer des modifications tarifaires. Collaborer avec les Services analytiques pour réviser ou mettre en œuvre des modèles de tarification et de segmentation. Accompagner le personnel moins expérimenté et agir à titre d’expert technique et de mentor. Veiller à ce que les produits d’assurance soient élaborés conformément aux normes de développement, de gestion et d’approbation des produits ainsi qu’aux normes de tarification technique. Bien comprendre le portefeuille d’affaires qui vous est confié, et le secteur des entreprises canadiennes en général, pour expliquer aux parties intéressées les principaux facteurs derrière le contexte qui se dessine. Compétences requises : Plus de 5 ans d’expérience en tarification d’assurance, ou plus de 7 ans d’expérience en actuariat (Biens et Accidents). Solides aptitudes en leadership. Excellentes aptitudes analytiques et en résolution de problèmes. Esprit ambitieux, capacité à comprendre les besoins de l'entreprise et à les transformer en analyse actuarielle (et vice-versa). Solides aptitudes à la négociation et aptitude à forger un consensus et à exercer une influence efficace. Fortes aptitudes en communication orale et écrite, et facilité à exposer des notions techniques à un auditoire non-initié. Expérience pratique en scriptage/codage, de préférence Python. Compétences analytiques poussées, couplées à un désir insatiable de sonder, de remettre en question, de valider et de mettre au défi afin d’assurer que les analyses sont exactes et judicieuses. Excellentes compétences en gestion de projet, et capacité à accomplir plusieurs tâches à la fois et à établir des priorités. Ce que nous offrons : Une rémunération globale avantageuse, qui comprend notamment un salaire de base, d’éventuelles primes annuelles, un régime d’épargne-retraite, un régime d’actionnariat, des avantages sociaux, une allocation de dépenses personnelle Mieux-être et des occasions de bénévolat. D’excellentes occasions de perfectionnement et d’avancement professionnels. Un soutien relatif à la formation professionnelle. Plusieurs jours de vacances, auxquels peuvent s’ajouter cinq jours par année (achat de vacances). Des programmes faits sur mesure pour tous nos employés, lesquels mettent de l’avant les principes de l’inclusion et du respect de la diversité, de la différence de genres, des membres de la communauté LGBTQ+ et des groupes minoritaires. Des programmes d’entreprise favorisant le bien-être physique et psychologique des employés. Un modèle de travail hybride. Renseignements complémentaires : Aviva Canada a en place un processus d’adaptation du milieu de travail pour ses employés ayant une incapacité fonctionnelle. Par conséquent, si vous avez un handicap qui nécessite que des mesures d’adaptation soient prises en prévision de votre entrée en fonction, nous vous prions de communiquer avec votre partenaire en acquisition de talents pour déterminer les mesures qui s’imposent. Ce processus s’appliquera tout au long de votre carrière à Aviva Canada. We help our 19.5 million customers to save for the future and manage the risks of everyday life. To give these customers the best possible products and service we know we must make Aviva the most attractive choice for talented, entrepreneurial people with diverse backgrounds and an evolving range of expertise and insight. So, we’re passionate about helping our 23,000 people to do the best work of their lives, to enable them to make a positive difference to the lives of our customers.
