Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.
La possibilité
EY est à la recherche de conseillers seniors en services consultatifs quantitatifs pour se joindre à l’équipe Risques de marché des bureaux de Toronto et de Montréal. Les membres du groupe Services consultatifs quantitatifs travaillent auprès de clients des Services financiers qui font face à des défis liés à la réglementation et à la modélisation des risques dans divers secteurs, notamment ceux des marchés, du risque de crédit de contrepartie et du risque de crédit. Ils collaborent étroitement avec d’autres professionnels de la gestion des risques liés aux services financiers, des conseillers en TI et des équipes de comptabilité financière, grâce à quoi toutes les compétences techniques et compétences en modélisation quantitative nécessaires sont réunies pour répondre aux exigences souvent très précises et complexes des clients. Le groupe Services consultatifs quantitatifs œuvre dans tous les secteurs des services financiers, profitant d’une présence et d’une vaste expérience locale dans différents établissements au Canada et ailleurs dans le monde.
Vos principales responsabilités
Le conseiller senior du groupe Services consultatifs quantitatifs est responsable de la réalisation et de la livraison des mandats; il participe au programme de formation d’EY pour l’amélioration constante de ses compétences; il est également responsable de l’établissement et du maintien de relations fructueuses avec les clients.
Compétences et qualités pour réussir
Capacité à analyser efficacement les données et les informations, de formuler des points de vue à l’appui de la prise de décisions et de la résolution de problèmes.
Esprit de collaboration et volonté de travailler étroitement avec des collègues et de contribuer aux objectifs de l’équipe, ce qui favorise un climat de travail positif.
Ouverture d’esprit face aux nouveaux défis et aux nouvelles expériences, en faisant preuve de proactivité sur le plan du développement personnel et professionnel.
Capacité de communiquer clairement et de manière concise tant à l’écrit qu’à l’oral, pour mobiliser les membres des équipes et les parties prenantes.
Ce rôle comporte des interactions avec des clients à l’échelle nationale et mondiale. Par conséquent, la maîtrise du français et de l’anglais est exigée pour exercer ce role.
Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :
une connaissance des exigences réglementaires relatives au risque de marché (Bâle III) et aux normes comptables relatives aux instruments financiers (IAS 39, IFRS 9);
de l’expérience avec des modèles et des méthodes liés au risque de marché : évaluation (d’un point de vue comptable) des instruments dérivés (classiques et exotiques), élaboration et validation des modèles de risque de marché, évaluation du risque de marché (valeur à risque, redressement d’évaluation, analyse de sensibilité, simulation de crise et essai de scénarios);
une formation universitaire rigoureuse : maîtrise en ingénierie financière, en finances ou en génie (formation ou expérience équivalente peut également être prise en compte);
d’excellentes aptitudes en communication, en présentation et en rédaction technique pour décrire des idées, des concepts et des questions exigeant l’interprétation, l’analyse et l’évaluation de sujets conceptuels complexes;
un vif désir de continuer à perfectionner et à mettre à profit des compétences quantitatives dans un contexte d’affaires tant stimulant qu’enrichissant;
de l’autonomie, un esprit d’initiative et la capacité à relever de nouveaux défis;
des connaissances dans n’importe lequel des langages de programmation suivants : VBA / C++ / R / Matlab / Python;
la disponibilité pour effectuer des déplacements à court préavis à l’extérieur de Montréal (les déplacements représentent moins de 20 % du temps).
Ce que nous recherchons
Nous cherchons des gens qui ont une attitude positive et une volonté d’apprendre. Des gens qui possèdent un excellent esprit d’équipe et qui s’épanouissent dans un environnement de collaboration. Vous devrez avoir des compétences analytiques et techniques de base, ainsi que la capacité de penser de manière créative et de bonnes aptitudes en communication. Si vous avez de nouvelles idées à propos de la manière dont nous pouvons nous améliorer et vous sentez à l’aise de les communiquer, ce poste est pour vous!
Ce que nous offrons
Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens – qui s’articule autour d’équipes hautement performantes – où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.
Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :
du soutien, de l’encadrement et de la rétroaction de certains des collègues les plus inspirants?partout dans le monde;
des possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.
La diversité et l’inclusivité chez EY
La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.
EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur
La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.
S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d’EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.
Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui.
