Description de l'entrepriseFaites partie du voyage !Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe.L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses, comme devenir le premier voyagiste international à obtenir la certification Travelife pour notre engagement envers le tourisme durable. Nous avons aussi remporté plusieurs fois le titre de meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde. Et ce n’est que le début.Envie de vous joindre à nous? Dès l’embauche, vous profiterez de privilèges voyage pour découvrir le monde. Vous aurez aussi l’occasion d’œuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants.Description du posteRaison d’êtreLa coordonnatrice ou le coordonnateur à l’affectation des équipages veille principalement à ce que tous les vols d’Air Transat aient les effectifs adéquats. Spécialiste en règlementation canadienne, elle ou il s’assure que tous les changements d’horaires respectent aussi les exigences des conventions collectives. Elle ou il assurera les changements de positionnement lors de toutes les opérations irrégulières.ResponsabilitésGestion quotidienne des opérations, reliées au personnel navigant.Gestion quotidienne des horaires produits d’AIMSRéservations transports et hébergements pour les équipagesGestion des changements quotidiens (à la suite des messages FSN, modifier les horaires des équipagesSuivi quotidiens des effectifs versus les opérations.QualificationsDiplôme d’études collégiales ou expérience pertinente;Bonne communication verbale et écrite;Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais;Entregent, dynamisme et leadership;Capacité à travailler sous pression;Habileté à travailler avec divers logiciels, incluant MS Office;La connaissance des systèmes AIMS, RADIXX, ACES et Sabre sont un atout.Informations supplémentaires#LI-ÉL1*Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients ou d'autres parties prenantes, tant au Québec qu'à l’international.Équité en emploiTransat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.
