employé temporaire à temps plein
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Comme l’organisation cherche à faire progresser sa fonction Risques et contrôles opérationnels, nous sommes à la recherche d’un conseiller(ère), Développement de la pratique qui se joindra à l’équipe Risques et contrôles opérationnels centralisée au sein du Centre d’excellence. À ce titre, vous jouerez un rôle clé en usant de votre expertise pour élaborer des cadres, des pratiques exemplaires et des conseils qui serviront à établir les mesures de contrôles et de gestion des risques adoptées par les équipes Risques et contrôles opérationnels. Vous concevrez des pratiques, des cadres et des formations pour soutenir la mise en œuvre des principaux éléments des programmes de gestion des risques et de conformité afin de vous assurer que les politiques et les normes sont respectées à l’échelle de la Canada Vie.
Ce que vous ferez
Élaborer des cadres et des méthodes en fonction des pratiques exemplaires et des exigences réglementaires du secteur
Collaborer avec la direction pour repérer les principales occasions en matière de contrôles et de gestion des risques à l’échelle de la Canada Vie
Établir des approches pour favoriser l’amélioration des capacités de la première ligne de défense en collaboration avec toutes les équipes Risques et contrôles opérationnels et le directeur du programme d’apprentissage
Adapter et créer des outils et des modèles pour l’équipe
Travailler avec la deuxième ligne de défense pour améliorer les méthodes et les cadres afin d’assurer le respect des politiques et des normes
Veiller à ce que les outils soient pratiques et utilisables par l’équipe 1B (première ligne de défense)
Mettre l’accent sur l’amélioration continue et veiller à ce que les principales activités liées à la gestion des risques et à la conformité soient mises en œuvre et exécutées avec efficacité
Ce que vous apporterez
Diplôme d’études postsecondaires, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience professionnelle
Forte capacité à inciter les parties prenantes à collaborer à l’échelle de la Canada Vie sur les questions de contrôles et de gestion des risques liées aux affaires
Au moins trois ans d’expérience à un poste dans le secteur des services financiers comportant des responsabilités liées aux risques et aux contrôles opérationnels
Excellent sens de l’organisation, solide capacité à hiérarchiser les priorités, grand souci du détail, capacité à travailler de manière autonome et respect des échéances
Capacité à utiliser efficacement les produits Microsoft (Teams, Outlook, Excel, Word, PowerPoint)
Excellentes aptitudes en communication et solides compétences pour entretenir des relations avec les parties prenantes
Comme ce poste est affiché à plusieurs endroits, nous précisons que le bilinguisme est un atout (maîtrise du français et de l’anglais), mais il est requis uniquement pour le Québec, car le titulaire du poste servira régulièrement nos clients francophones et anglophones
Le salaire de base pour ce poste se situe entre 58,600 $ et 107,500 $ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.
Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.
Donnez le meilleur de vous-mêmes à la Canada Vie!
Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.
La Canada Vie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des façons novatrices et améliorées d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.
Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. C’est ce qui nous motive. Entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent.
À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.
Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.
Nous avons comme priorité d'éliminer les obstacles afin d'assurer un accès égal à l'emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent des mesures d'adaptation raisonnables au cours du processus de pose de candidature. Tous les renseignements fournis dans le cadre de la procédure de demande de mesures d'adaptation seront conservés et utilisés conformément à la législation en vigueur et aux politiques de la Canada Vie. Pour demander des mesures d'adaptation raisonnables durant le processus de pose de candidature, veuillez envoyer un courriel à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com.
Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.
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