DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :
Faisant partie d’un groupe international établi depuis plus de 150 ans, notre client est un acteur de premier plan dans la conception, la fabrication et la maintenance d’équipements destinés à la production d’énergie renouvelable. Reconnue pour son expertise technique, son innovation continue et son engagement envers le développement durable, l’entreprise joue un rôle clé dans le développement et la modernisation d’infrastructures hydroélectriques à l’échelle mondiale. Sa filiale canadienne se distingue par l’excellence de ses équipes, sa culture de collaboration et son impact significatif dans le domaine des énergies propres.
DESCRIPTION DU POSTE :
Nous recherchons un leader stratégique et opérationnel pour piloter les activités de service à l’échelle nationale au sein d’une entreprise de classe mondiale spécialisée dans les solutions pour le secteur hydroélectrique. Relevant du VP, le Directeur national du service aura pour mission d’assurer l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la croissance durable des activités de service après-vente à travers le pays.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
· Responsabilité du bilan d'une ligne d'activité d'environ 40 millions d'euros, avec gestion et développement des employés directs et indirects dans une organisation matricielle.
· Atteindre les objectifs de croissance et de rentabilité pour les activités de service dans le secteur hydroélectrique au Canada, en assurant un volume de commandes significatif et une exécution avec une forte rentabilité opérationnelle.
· Assurer un rythme mensuel constant de 3 à 5 millions d'euros de commandes et développer le pipeline nécessaire avec des renforts à 100% pour garantir l'atteinte des résultats grâce à la clôture des commandes dans les délais impartis.
· Viser une croissance de 20 % des commandes reçues d'une année sur l'autre et améliorer le bénéfice d'exploitation chaque année, avec l'ambition d'atteindre plus de 50 millions d'euros de commandes annuelles reçues d'ici à l'exercice 2026/27.
· Continuer à établir et à inspirer la responsabilité de l'entreprise de services au Canada dans les trois centres de services et mettre en place des équipes performantes qui obtiennent des résultats.
· Développer un marché potentiel et identifier des partenariats et des coopérations au niveau local.
· Tester des idées pour générer de nouvelles affaires : par exemple, les accords de service à long terme, les réparations de générateurs, l'empreinte non OEM, le service d'évaluation et de formation des installations et l'offre numérique, et réaliser une croissance incrémentale chaque année à partir de nouveaux domaines d'activité.
· Établir une coopération étroite avec les pairs de l'entreprise mondiale responsable et travailler en équipe pour obtenir de l'aide et développer la croissance de l'entreprise ensemble.
Profil
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
· Diplôme en génie mécanique, en génie électrique ou en génie industriel (B.S. ou équivalent), avec une formation en gestion générale. Un MBA d'une grande école de commerce est un atout.
· 10+ ans d'expérience dans des fonctions de vente et de gestion de projet dans le secteur de l'énergie.
· Plus de 4 ans d'expérience en tant que dirigeant d'une entreprise de services dans le secteur de l'énergie.
· Ce poste nécessite de nombreux déplacements au Canada et des visites occasionnelles aux États-Unis et en Europe.
· Expérience avérée dans le développement d'équipes performantes.
· Expérience confirmée en matière de résultats et de croissance de l'entreprise, une expérience stratégique et opérationnelle dans la gestion des pertes et profits est un atout supplémentaire.
· Maîtrise de l'anglais commercial. La connaissance du français est un avantage.
· Expérience internationale et interculturelle dans le travail et la direction d'équipes diverses.
· Ambitions de croissance personnelle et professionnelle, visionnaire par nature et capable d'inspirer et de convaincre les équipes sur les ambitions de croissance.
· Capacité à négocier et à conclure des accords avec les clients, et connaissance des contrats dans le secteur de l'énergie.
· Formation sur les bases des exigences en matière de conformité et d'ESS.
Informations contractuelles
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Poste permanent, temps plein
Salaire de base entre 150 000$ à 180 000$ selon l’expérience et autour de 175 000$ à 215 000$ package.
Programme de REER collectif avec contributions pour l’employeur
Gamme d’assurances complète incluant couverture médicale, dentaire et voyage dès le jour 1
Programme d’aide aux employé(e)s et services de télémédecine
13 jours de congés fériés ou flottants par année incluant des congés payés entre Noël et le Jour de l’an
Minimum 4 semaines de vacances
Formations en leadership et programme de mentorat
Programme de développement des talents
Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?
Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page).
514.842.7846
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