Please note: If you are a current Collège Boréal employee, please apply to this job via the Workday application. Collège Boréal is committed to upholding the values of equity, diversity, inclusion and human rights in our living, learning and working environments. We know that diversity fosters excellence and we all share the responsibility to foster an equitable, diverse and inclusive community. In keeping with our values, we are looking for staff who will work respectfully and constructively with everyone who attends our college. We invite applications from any qualified individual and actively encourage applications from members of groups with historical or current equity barriers, including, but not limited to, women, people of Indigenous descent, racialized people, people with disabilities, and members of the 2SLGBTQI+ community. We support diversity and equity and are committed to creating a workplace free of harassment and discrimination and an inclusive and barrier-free environment. If we contact you for a job interview, please inform us of any accommodations you require with respect to any materials or processes used, so that we can ensure you receive a fair and equitable assessment of your qualifications. Alternative formats will be provided upon request throughout the recruitment and selection process. Please let us know if you require accommodations to apply for the position. Job Type: Temporary (Fixed Term) Additional Locations: Weekly Hours: 25 Position End Date: 2026-03-31 Job Category: Exclu Salary Range: $27,74 - 34,68 CAD Compensation grade: EXC-Coord Job Description Responsabilités : Mise en œuvre et gestion des programmes AFB/ACE Assurer la mise en œuvre efficace des programmes AFB/ACE conformément, aux directives provinciales et aux normes du Collège Boréal; Gérer le budget des programmes AFB/ACE et veiller à son utilisation optimale; Encadrer le personnel enseignant et les autres professionnels impliqués dans les programmes AFB/ACE; Évaluer l’efficacité des programmes AFB/ACE et apporter les améliorations nécessaires. Développement et promotion des programmes AFB/ACE Identifier les besoins en matière d’alphabétisation et de formation de base dans la communauté; Développer de nouveaux programmes et services AFB/ACE pour répondre aux besoins identifiés; Promouvoir les programmes AFB/ACE auprès des personnes apprenantes potentielles et des partenaires communautaires; Collaborer avec les organismes communautaires et les autres intervenants pour offrir des services accessibles et pertinents. Soutien aux personnes apprenantes Fournir des conseils et un soutien tout au long du parcours de formation; Suivre les progrès des personnes apprenantes et les aider à atteindre leurs objectifs; Identifier les obstacles à l’apprentissage et proposer des pistes de solution; Maintenir un environnement d’apprentissage positif, inclusif et stimulant. Administration et gestion des données Collecter et analyser des données sur les personnes apprenantes et les programmes AFB/ACE; Préparer des rapports sur la performance des programmes AFB/ACE pour les parties prenantes; Gérer les dossiers des personnes apprenantes et assurer la confidentialité des données; Effectuer toute autre tâche connexe confiée par le personnel superviseur. Exigences : Diplôme de deux ans en administration des affaires, commerce, marketing, éducation ou dans un domaine connexe; Minimum de trois ans d’expérience pertinente; Expérience en éducation des adultes, y compris la gestion de programmes; Excellentes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais; Solides compétences en communication interpersonnelle et en relations humaines; Capacité à travailler de manière autonome et en équipe; Excellente gestion du temps et respect des échéanciers; Connaissance des systèmes de gestion axés sur les résultats; Expérience en marketing et en promotion; Maîtrise des outils informatiques courants, notamment la suite Microsoft Office, le courriel et la navigation Web. Profil recherché Intérêt marqué pour l’éducation des adultes et le développement communautaire; Engagement envers la réussite des personnes apprenantes; Créativité et esprit d’innovation; Capacité à s’adapter dans un environnement en évolution constante; Excellentes compétences en leadership et en gestion. Closing Date: 2025-06-12 11:59pm Note: Posting is no longer available as of date cited above at 11:59 p.m. First consideration will be given to internal applicants in accordance with their respective Collective Agreements. We recognize the efforts of our employees by offering them competitive base salaries, generous and flexible holiday and leave programs, interesting benefits, as well as an outstanding pension plan. See what Collège Boréal has to offer. Need help? Consult our ressources and users' guides. If you have any questions, please do not hesitate to contact us at ressources.humaines@collegeboreal.ca
