Le rôle principal de l'intégrateur est de développer et de maintenir des interfaces de données entre les systèmes. Au sein de l'équipe de service professionnel, vous serez responsable de convertir les règles d'affaires énoncées par les clients en fonctionnalités dans les interfaces de données. Plus spécifiquement, il doit: Travailler étroitement avec l'équipe de service professionnel dans la livraison des interfaces Assister le client dans la définition de son besoin d'intégration de données Assister le client et l'équipe dans l'investigation et la résolution des problèmes techniques Mener à terme les projets liés à l'intégration des données d'un système à l'autre. Documenter les développements et interventions réalisées Prendre en charge les appels de support des clients Participer au service de garde 7/24 de l'équipe Vous serez en télétravail PROFIL RECHERCHÉ: Diplôme d'études collégiales ou baccalauréat en informatique ou expérience équivalente Minimum de deux (2) années d’expériences pertinentes en développement; Connaissances réseau de base : Windows Socket, partages réseau, pare-feu, protocole RDP etc. Bonne connaissance du langage SQL, Java et JavaScript Capacité à travailler en équipe; Bonnes connaissances des environnements Windows et des logiciels de la suite de Microsoft Office; Autonomie, initiative et capacité d'innovation. Être en mesure de mener plusieurs activités simultanément Atouts: Expérience de travail dans le réseau de la santé; Connaissance des normes HL7, FHIR ou des engins d'intégration de type HIE Connaissances liées aux réseaux de santé québécois - processus, parcours de soins, etc. Expérience de programmation dans Nextgen-Connect (Mirth) ; Expérience à titre de développeur d'interfaces de données en temps réel Une connaissance de base de l’anglais est un atout, car nous avons des clients, des partenaires et fournisseurs anglophones, et le titulaire du poste peut avoir à l’occasion à communiquer dans cette langue. Intégration Santé, c’est aussi d’excellents avantages comme: Des assurances collectives payées par l’employeur dès le jour 1; 5 jours de congé personnels par année; Un programme de REER avec participation de l’employeur; Un programme de reconnaissance de vie active (prime annuelle); Le télétravail et les horaires flexibles; Un programme d'aide aux employés; Dès la première année, 3 semaines de vacances payées, une 4e semaine après 3 ans et une 5e semaine après 7 années de service dans l’entreprise; Et bien plus! Seul les candidats retenus seront contactés Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection. L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits. Harris provides mission critical software solutions for the Public Sector, Healthcare, Utilities and Private Sector verticals throughout North America, Europe, Asia and Australia. Working for Harris is the perfect opportunity to fulfill your professional goals as well as achieve your personal dreams! Our employees enjoy a casual work environment that offers comfort while providing superior service to our customers. We offer a comprehensive benefit package as well as other additional “Perks”! We empower our employees to make a difference We have an award winning culture We offer opportunity to learn We are financially strong and we are owned by the largest software company in Canada (CSI) We have fun! Follow us on social media to learn more about our company values, culture and initiatives! Harris is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. We consider applicants without regard to race, color, religion, age, national origin, ancestry, ethnicity, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, veteran status, disability, genetic information, citizenship status, or membership in any other group protected by federal, state or local law. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please contact us at (1)-613-226-5511 or at HarrisTalentAcquisition@harriscomputer.com This contact information is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications.
