Résumé du travail
Description du poste
Description du poste
Trust Royal favorise une culture axée sur l’apprentissage continu et la croissance. Nous croyons qu’investir dans la formation et le perfectionnement professionnel de nos employés est essentiel à notre réussite. Ce poste constitue une excellente occasion de vous joindre à une équipe dynamique et de contribuer à façonner l’avenir de notre main-d’œuvre. À titre de responsable principal, Perfectionnement professionnel et formation, vous serez amené à collaborer étroitement avec un premier directeur et l’équipe Perfectionnement professionnel. Ensemble, vous concevrez, mettrez en œuvre, présenterez et évaluerez des initiatives et des programmes de formation exhaustifs liés aux objectifs organisationnels, conçus pour rehausser les aptitudes, stimuler le rendement, promouvoir une culture d’apprentissage continu, ainsi que soutenir efficacement la croissance professionnelle et le parcours de carrière.
Responsabilités
Vous aiderez un premier directeur et collaborerez avec l’ensemble de l’équipe Perfectionnement professionnel pour :
Planifier, exécuter et livrer du matériel de formation pratique par l’entremise de divers modes de prestation (p. ex. apprentissage virtuel ou en personne, tutoriels vidéo, manuels, aide-mémoire, présentations PowerPoint, etc.)
Créer et présenter les formations pratiques des programmes d’apprentissage
Servir d’intermédiaire avec les diverses équipes au pays pour établir des meilleures pratiques, puis créer et offrir des guides et des ressources de soutien
Concevoir, mettre en œuvre et fournir efficacement la documentation des programmes
Établir et offrir des formations pratiques aux employés nouveaux et existants à titre d’expert-ressource
Agir comme personne-ressource afin de répondre aux besoins de formation pratique des régions, y compris servir de mentor et d’accompagnateur pour les employés (nouveaux et existants)
Déterminer les priorités et les besoins de formation et de certification à l’échelle nationale
Recueillir des données sur l’efficacité de la formation, la mobilisation des employés et le perfectionnement des aptitudes
Évaluer l’efficacité des programmes de formation grâce à la rétroaction et à l’analyse
Évaluer le rendement des employés en fonction de leurs résultats dans les formations, notamment en élaborant des analyses et des outils d’évaluation normalisés
Définir la vision stratégique des programmes de perfectionnement professionnel et de formation
Veiller à ce que la formation offerte et les initiatives correspondent aux objectifs stratégiques de l’entreprise
Agir comme personne-ressource dans l’ensemble de Trust Royal afin de valoriser toute connaissance propre à l’équipe ou dans le domaine des successions et des fiducies
Éléments clés de la réussite
Exigences
Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous servirez des collègues et des partenaires francophones et anglophones à l’échelle du Canada.
Excellentes techniques de présentation et de communication
Capacité de travailler efficacement avec les autres
Capacité de travailler sous pression afin de respecter les échéances
Excellent sens de l’organisation et souci du détail (obligatoire)
Certificat STEP ou titre de spécialiste en fiducie et en succession (TEP)
Atouts
Expérience en gestion de comptes de règlement successoral, en fiducie et en cas d’inaptitude
Connaissance de la common law et du droit civil
Formation en pédagogie pour les adultes
Solides connaissances en bureautique, y compris des logiciels de Microsoft Office et de logiciels vidéo pour la création de tutoriels
Avantages du poste
Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance et collaborons afin d’offrir des conseils judicieux qui contribueront à la réussite de la clientèle et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun et chacune et aspirons à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous et toutes.
Programme de rémunération globale comprenant des primes et des avantages sociaux à la carte, une rémunération concurrentielle, des commissions et des actions (dans certains cas)
Perfectionnement soutenu par la direction au moyen d’accompagnement et d’occasions de gestion
Occasion d’apporter une contribution importante et d’exercer une influence durable
Équipe dynamique et performante axée sur l’innovation et la collaboration
Options souples de conciliation travail-vie personnelle
Occasions de relever des défis
Possibilités d’exercer progressivement des responsabilités plus importantes
Accès à diverses possibilités de carrière au sein de l’entreprise
WMRT
Compétences professionnelles
Audit de conformité, Capture d’information, Communication, Contrôles internes, Développement du curriculum, Développer des programmes de formation, Éthique des affaires, Formation et perfectionnement, Prestation de la formation, Programmes de formation
Détails supplémentaires de l’emploi
Adresse:
1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL
Ville:
MONTRÉAL
Pays:
Canada
Nombre d’heures de travail par semaine:
37.5
Type d’emploi:
temps plein
Secteur d’activité :
Gestion de patrimoine
Type de fonction :
Régulier
Type d’échelle salariale:
Salarié
Date d’affichage:
2025-07-28
Date limite des candidatures:
2025-08-18
Remarque: Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus
Inclusion et équité en matière d’emploi
À RBC, nous pensons qu’un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifiés est essentiel à notre croissance continue, en tant qu’institution financière parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice à l’excellence, à la collaboration, à l’innovation et à l’épanouissement professionnel de nos employés contribue à concrétiser notre raison d’être et à générer de la valeur pour nos clients et les collectivités où nous exerçons nos activités. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect et l’appartenance et offrant des occasions pour tous.
Joignez-vous à notre communauté de talents
Tenez-vous au courant des formidables perspectives de carrière offertes à RBC. Inscrivez-vous et recevez des renseignements sur les plus récentes offres d’emploi et les activités de recrutement qui vous intéressent, de même que des conseils en matière de gestion de carrière.
Repoussez vos limites et bâtissez un nouvel avenir à RBC. Découvrez comment nous mettons notre passion et notre motivation au service du bien-être des clients et des collectivités à jobs.rbc.com.
