Description de l'entrepriseLeader mondial dans le domaine des tests et de la qualité, Averna fournit des solutions innovantes à ses clients, dont de nombreuses entreprises du classement Global 1000, dans de multiples secteurs. Un projet qui a commencé en 1999 avec trois personnes est aujourd'hui une organisation multinationale présente dans 12 pays, employant plus de 1 200 professionnels et comptant d'innombrables succès et récompenses. Description du posteÉtudiant (e) en droit au département juridique d’AvernaDate de début: Septembre 2025Il s'agit d'une occasion unique d'acquérir une expérience concrète à la croisée du droit et des affaires au sein d'une entreprise technologique internationale en pleine croissance. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe juridique afin de soutenir diverses fonctions, notamment la recherche juridique, la révision et la gestion des contrats, les initiatives de conformité et les tâches administratives. Ce poste vous permettra de vous familiariser avec les défis juridiques réels liés à la gestion d'une organisation mondiale.QualificationsLe candidat idéal en quelques mots: Nous recherchons un(e) étudiant(e) en troisième année de droit qui s'intéresse vivement au droit des sociétés/commercial et au commerce international.Fait preuve d’organisation, de rigueur, et d’intérêt à mettre en pratique ses connaissances juridiques dans un environnement professionnel dynamique.Bilinguisme (français et anglais)Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office sont des atouts importants. La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste afin de communiquer avec les collègues et tous les partenaires situés à l’extérieur du Québec.Informations complémentairesCe que nous VOUS offrons :?????Occasion unique d'acquérir une expérience concrète à la croisée du droit et des affaires au sein d'une entreprise technologique internationale en pleine croissance. Environnement professionnel dynamiqueTemps partiel (horaires flexibles pendant l'année universitaire) Averna souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.
