Un défi d’envergure, un chantier emblématique
Joignez-vous à une équipe chevronnée pour participer à l’un des projets d’infrastructure les plus significatifs de la région de Québec : le nouveau pont de l’Île d’Orléans. En tant que Capitaine, vous jouerez un rôle clé dans les opérations maritimes. Votre expertise contribuera directement à la réussite des opérations sur l’eau, essentielles à l’avancement sécuritaire et efficace du chantier.
Vous êtes prêt à mettre vos compétences capitaine à profit dans un chantier d’envergure? Faites partie de l’aventure du nouveau pont de l’Île d’Orléans et contribuez à bâtir l’avenir.
Postulez dès maintenant!
RESPONSABILITÉS
Superviser les manœuvres de remorquage et diriger l’équipage à bord;
Assurer la conformité des certifications (équipage et navire);
Collaborer avec le chef mécanicien pour la gestion de la maintenance;
Vérifier la navigabilité du navire en tout temps;
Inspecter le matériel et l’équipement selon le programme d’entretien;
Appliquer et participer aux politiques de santé et sécurité.
Requirements
EXIGENCES
Un DEC navigation ou l’équivalent;
Brevet canadien de capitaine : 500T (M500–T3000), ou 150T ou 60T, selon l’expérience et les compétences;
Certificat médical valide émis par Transports Canada;
Certificats STCW requis :
FUM Sécurité de base (STCW-BS)
Canots de sauvetage / Bateaux de secours
Lutte contre l’incendie (avancée)
Secourisme en mer
Certificat CRO-CM (radio maritime)
Permis de conduire valide (classe 5);
3 à 5 ans d’expérience comme capitaine de remorqueur.
Nous cherchons un capitaine expérimenté en manœuvre de remorqueurs, capable de s’adapter à différents types d’opérations. L’expérience concrète sur remorqueurs est essentielle et peut compenser un brevet inférieur à 500T.
PROFIL RECHERCHÉ
Autonomie, débrouillardise;
Bon sens de l’organisation et rigueur;
Aptitudes en communication et esprit d’équipe;
Disponible, fiable et orienté solutions;
Excellente gestion du stress;
Bilingue (un atout).
Benefits
CONDITIONS PROPOSÉES
Poste permanent à temps plein, basé à Québec;
4 semaines de vacances annuelles;
Assurances collectives complètes (santé et dentaire payées par l’employeur);
REER collectif avec cotisation de l’employeur (RPDB);
Accès à la télémédecine 24/7;
Programme de formation continue;
Programme d’aide aux employés;
Environnement de travail sécuritaire, dynamique et stimulant;
Travailler au cœur d’un projet unique ayant un impact durable dans la région de Québec;
Faire partie d’une entreprise reconnue parmi les Sociétés les mieux gérées au Canada.
