ArcelorMittal Exploitation minière Canada est présentement à la recherche d'un contremaître à la formation. Le contremaître à la formation relève du chef de section à la planification de la main-d’œuvre et formation technique. Il est responsable de l'équipe de formateurs internes. Dans ce contexte, il participe à la planification et à l'organisation des activités de formations, s’assure d’optimiser les ressources et de proposer des solutions innovantes pour améliorer les résultats. Il travaille en étroite collaboration avec la gestion des opérations minières afin de saisir les opportunités d’améliorations sur le terrain et adresser les enjeux de formation
Principales responsabilités
Accompagner les gestionnaires, les formateurs permanents et les formateurs occasionnels à l'identification des enjeux comportementaux et adresse les cas problématiques pour qu'ils répondent aux standards de qualité d'ArcelorMittal;
Collaborer avec la maintenance en enquêtant sur les bris déclarés où le comportement peut être mis en cause et établi un plan d'action lorsque requis;
S'assurer du développement des compétences des formateurs et de la qualité du travail rendu;
Effectuer le suivi des performances des opérateurs en suivant les KPI, en faisant des audits terrains et s'assure que les cas problématiques sont adressés de la façon appropriée;
Recruter diriger et superviser l'équipe de formateurs internes (syndiqués) dans le respect des règles, des méthodes, des politiques, des plans et devis, de la productivité et des échéanciers;
Identifier les priorités de formation ainsi que les ressources matérielles nécessaires à la bonne poursuite des activités de formation;
Mettre à jour les dispositifs de formation, maximiser l'utilisation des simulateurs et proposer des solutions innovantes pour améliorer les façons de faire actuelles;
Inspecter et interagir sur les aspects SST et environnementaux. S'assurer que les rencontres SST et des aspects environnementaux se tiennent au sein de son équipe.
Exigences
DEP en conduite de machinerie lourde ou toute autre formation jugée équivalente;
5 ans ou plus d’expérience en conduite de machinerie lourde en milieu minier;
2 ans ou plus d’expérience en supervision;
Connaissances de la suite MS office et habilités informatiques;
Bilinguisme (français-anglais) un atout;
Leadership et autonomie dans l’exécution de ses tâches et des prises de décision;
Bonne aptitude en relation interpersonnelles et communication.
Avantages
En plus du salaire de base, ce dernier sera bonifié par un ensemble d’avantages tels :
Un boni de performance annuel;
Une prime de performance individuelle après 2 années de service;
Prime d'inconvénient d'horaire;
Un régime de retraite avantageux;
Logé et nourris durant la séquence de travail;
Une assurance collective incluant une assurance invalidité, soins médicaux, dentaires, assurance vie, dont les primes sont assumées à 100% par la compagnie;
Un compte santé et mieux-être et accès à une plateforme de télémédecine.
Horaire
L'horaire de travail est en mode Fly-in Fly-out. Le titulaire du poste travaillera 14 jours consécutif de 12h par jour, suivi de 14 jours de congé.
ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada encourage la diversité et l’inclusion au sein de l’organisation et favorise un environnement de travail équitable et respectueux.
AMEM
