C'est votre chance de rejoindre une organisation en évolution rapide avec une présence importante, stable et en croissance constante dans l'industrie du logiciel! En tant qu’analyste financier, vous épaulerez l’assistant-contrôleur et vous serez appelé à fournir un soutien financier et des analyses qui auront un impact direct sur le succès du groupe. Responsabilités: Agir en tant que personne ressource pour l’unité d’affaires. Procéder à la préparation et à l’approbation de certaines écritures comptables récurrentes. Faire la conciliation des comptes de bilan. Préparer activement les rapports et les analyses requis pour la clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle. Suivre la facturation et les divers types de revenus. Révision des comptes de dépenses et autres dépenses courantes afin d’assurer une bonne codification comptable. Préparer et faire le suivi des écritures de régularisation mensuelle. Maintenir à jour les contrôles internes et recommander des améliorations aux processus. Assister dans la préparation du dossier de vérification pendant l’audit de fin d’année. Projets spéciaux et rapports ad hoc. Éducation / expérience de travail : 3-5 ans d’expérience, Titre comptable (un atout) Bilingue (français et anglais) Expérience avec le référentiel IFRS (un atout) Savoir utiliser Great Plains (un atout) Compétences avancées dans l'utilisation de MS Excel et bonne connaissance pratique de la suite Microsoft Office. Seul les candidats retenus seront contactés Anglais et français car nous avons des clients dans le reste du Canada et aux États-Unis Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection. L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits. Harris provides mission critical software solutions for the Public Sector, Healthcare, Utilities and Private Sector verticals throughout North America, Europe, Asia and Australia. Working for Harris is the perfect opportunity to fulfill your professional goals as well as achieve your personal dreams! Our employees enjoy a casual work environment that offers comfort while providing superior service to our customers. We offer a comprehensive benefit package as well as other additional “Perks”! We empower our employees to make a difference We have an award winning culture We offer opportunity to learn We are financially strong and we are owned by the largest software company in Canada (CSI) We have fun! Follow us on social media to learn more about our company values, culture and initiatives! Harris is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. We consider applicants without regard to race, color, religion, age, national origin, ancestry, ethnicity, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, veteran status, disability, genetic information, citizenship status, or membership in any other group protected by federal, state or local law. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please contact us at (1)-613-226-5511 or at HarrisTalentAcquisition@harriscomputer.com This contact information is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications.
