Description de l'entrepriseVotre bonheur au travail nous tient à coeur!Environnement de travail au goût du jour, inclusif et collaboratifPossibilité de : télétravail, horaire flexible, horaire compriméCongés santé mieux-êtreJournées payées de bénévolatEngagement social avec la Fondation St-HubertEntreprise écoresponsable Communauté dynamique et activeCulture axée sur le développement, la rétroaction et la reconnaissanceAssurances collectives avec contribution de l’employeurTélémédecine, compte santé mieux-être et PAEFREER collectif avec contribution de l’employeurRabais employésDescription du posteTON RÔLESous la supervision du directeur en stratégies commerciales et gestion de catégories, tu seras responsable de voir au développement de la gestion de catégories comprenant l’analyse des différents indicateurs de performance propre à nos catégories, marques et client.es. Tu devras voir à l’établissement de stratégies et à l’élaboration de recommandations permettant d’améliorer nos performances dans le marché. Tu seras aussi responsable de la création et du maintien d’indicateurs de performance ayant pour but d’influencer et d’orienter les décisions propres à chacune des catégories exploitées. Finalement, tu seras impliqué.e dans l’analyse de projets stratégiques pour l’organisation.CE QUE TU FERASAnalyser, préparer et présenter des revues de catégories avec des recommandations à nos client.es internes et externes (ventes, parts de marché, croissance, index de développement, etc.)Procéder à l’analyse macro et micro de nos catégories afin de définir les tendances de consommation et d’identifier des opportunités de venteInterpréter les données commerciales et « shoppers » afin d’élaborer des recommandations fondées sur des faits qui favorisent la croissance de la catégorieExploiter et maximiser l'utilisation de toutes les sources de données internes et externes, notamment NielsenIQ, Numerator et les différents portails clients (Circana, Dunnhumby, LDIA, Retail Link et Toolbox)Optimiser le portfolio de produits grâce à l’identification proactive des potentiels «listings» et «délistings» en collaboration avec les équipes Marketing et VentesTravailler en étroite collaboration avec les spécialistes en stratégies commerciales et gestion de catégories dans l’élaboration des volumes et des stratégies de prix pour les lancements de nouveaux produitsExercer un suivi rigoureux sur l’évolution de nos indicateurs et communiquer des correctifs nécessaires à l’atteinte des objectifsSuperviser et accompagner la technicienne en gestion des linéaires; faire l’analyse des planogrammes; maximiser la gestion des espaces tablette pour nos catégories afin d’optimiser nos margesFournir des analyses ad hoc pour les différentes équipes internes afin de les soutenir dans leur prise de décisionQualificationsBaccalauréat en administration des affaires ou autre avec forte aptitude en statistiques3 à 5 années d’expérience en gestion de catégories (alimentation ou biens de consommation courante)Excellente connaissance du marché du détail – biens de consommation courante préférablement en alimentaireExcellente maîtrise de la suite Microsoft Office (particulièrement Excel /PowerPoint)Excellente maîtrise des données NielsenIQExcellente maîtrise des données provenant des portails clients (Dunnhumby, Circana, LDIA, Toolbox, Retail Link)Connaissance du marché nationalConnaissance de SAP (atout)BilinguismeEsprit analytique très développéSens aigu de l’organisation et souci du détailCapacité à gérer plusieurs dossiers à la fois (gestion des priorités)Autonomie et débrouillardiseCapacité à travailler en équipeAxé sur les résultatsCapacité à travailler sous pression et avec des échéanciers courtsEsprit stratégique développéEsprit conceptuel et synthèseConnaissance financière (atout)Informations supplémentaires À propos de l’entrepriseChez St-Hubert, on s’engage à livrer du bonheur! Ce principe teinte nos décisions, nos projets emballants et innovants, tout comme nos relations, et ce, depuis 1951.?Le Groupe St-Hubert comprend nos divisions restauration et détail (alimentation), sans oublier notre siège social situé à Boisbriand.?Les Rôtisseries St-Hubert, c’est plus de 120 restaurants principalement franchisés au Québec, en Ontario et au Nouveau-Brunswick. Nous y faisons vivre différentes initiatives écoresponsables, comme le compostage, une flotte de voitures de livraison carboneutre et nos bornes de recharge pour véhicules électriques.? Notre centre d’appels reçoit plus de 2 millions de demandes chaque année.St-Hubert s’illustre aussi dans le marché de la fabrication et de la transformation de produits frais, déshydratés et surgelés grâce aux acquisitions de Meilleures Marques et de Maître Saladier (St-Hubert Détail). On compte maintenant deux usines situées à Boisbriand et à Blainville ainsi qu’un tout nouveau centre de distribution, de plus de 100 000 pieds carrés, localisé à Mascouche. On y distribue plus de 500 produits à nos rôtisseries, mais aussi vers nos 3000 points de vente partout au Canada. ?Ensemble, nous plaçons l’audace, la passion et l’engagement envers la communauté au cœur de nos actions, notamment grâce à la Fondation St-Hubert.?Bienvenue dans la grande famille St-Hubert!?www. st-hubert.com
