Description de l'entrepriseVotre bonheur au travail nous tient à coeur!Environnement de travail au goût du jour, inclusif et collaboratifEngagement social avec la Fondation St-HubertEntreprise écoresponsable Communauté dynamique et activeCulture axée sur le développement, la rétroaction et la reconnaissanceAssurances collectives avec contribution de l’employeurTélémédecine, compte santé mieux-être et PAEFREER collectif avec contribution de l’employeurRabais employésDescription du posteTON RÔLERelevant du Superviseur de la Maintenance, tu soutiendras l'exécution des travaux de maintenance en recevant, planifiant, estimant, programmant et coordonnant les bons de travail de maintenance. Tu veilleras à la disponibilité et à coordonner en temps opportun les installations et les équipements à travailler, les matériaux nécessaires, les outils spéciaux et les compétences en main-d'œuvre requises pour une exécution ordonnée et efficace des travaux. Finalement, tu t'assureras que la documentation appropriée des travaux effectués soit fournie conformément aux pratiques standard.CE QUE TU FERASAssurer quotidiennement que la planification de la maintenance est en ligne avec les besoins opérationnelsPréparer le calendrier de maintenanceAnalyser et maintenir l’inventaire des piècesPlanifier les commandesRespecter les échéanciersMaintenir le niveau de service au-dessus des objectifs de l’entrepriseOrdonnancer les travauxS’assurer de l’efficacité des travauxAssurer l’exactitude de l’inventaire des pièces du magasinAssurer la bonne consommation des piècesFaire un suivi quotidien quant aux bonnes pratiques de gestion d’inventaireOrganiser et faciliter les réunions régulières de planification de la maintenance, et coordonner avec le superviseur de maintenance, chefs d’équipes et acheteurs pour résoudre les conflits de planification de manière collaborativeÊtre la personne contact et de liaison pour la maintenance planifiée entre le service de maintenance et tous les autres servicesFiltrer les demandes de travail soumises au service de maintenance, clarifier les erreurs et omissions, assurer la clarté de la portée, fournir des dates de réalisation adéquates et donner des retours rapides aux demandeurs pour améliorer la qualité des demandes futuresRéviser toutes les demandes de travail soumises au service de maintenance. Planifier et prioriser les calendriers de travail quotidiens pour tout le personnel de maintenanceFinaliser les horaires de travaux de maintenance une semaine à l'avance et veiller à ce que le programme de travail soit équilibré avec les heures de main-d'œuvre disponiblesDévelopper et livrer un programme de travail planifié chaque jour au superviseur de maintenance. Communiquer les instructions ou considérations spéciales à observer lors de l'exécution des travauxRéviser les plans de travail quotidiens et hebdomadaires et reprogrammer les travaux qui n'ont pu être terminés dans le temps impartiCoordonner avec les autres services pour assurer que l'équipement à travailler sera disponible et prêt (par exemple, lignes vidangées, réservoirs nettoyés, filtres lavés, lavage effectuée, etc.)Maintenir des rapports actuels et précis sur l'utilisation de la main-d'œuvre, l'analyse des coûts, l'achèvement des ordres de travail et le retard des ordres de travail. Rapporter les retards quotidiens au superviseur de maintenanceFaire des recommandations pour l'amélioration des équipements et des systèmesMaintenir les nomenclatures des matériaux pour l'équipement existantCommuniquer avec l'équipe des achats afin d’assurer les commandes des piècesInteragir avec les fournisseurs et contracteurs externesMaintenir le magasin et l'inventaire selon les normes 5S établisMaintenir un environnement de travail propre, rangé et sécuritairePréparer tout le matériel, les outils spéciaux et organiser leur livraison en temps voulu sur les chantiersQualificationsFormation en maintenance industrielle ou en planification et gestion de la maintenance ou formation équivalente3 à 5 ans dans un poste similaireBonne connaissance d’un environnement de production alimentaire syndiquéTrès bonne connaissance de Microsoft OfficeConnaissance du logiciel Interal (un atout), mais la connaissance d’un logiciel de maintenance est obligatoireConnaissance SAP (un atout)Connaissances des normes alimentaires (un atout)Travail d’équipeCapacité à prendre des décisions rapidement (sens de l’urgence)Bonne gestion du stressBon sens de résolution de problèmesAnglais fonctionnelInformations supplémentaires#Dtl1 À propos de l’entrepriseChez St-Hubert, on s’engage à livrer du bonheur! Ce principe teinte nos décisions, nos projets emballants et innovants, tout comme nos relations, et ce, depuis 1951.Le Groupe St-Hubert comprend nos divisions restauration et détail (alimentation), sans oublier notre siège social situé à Boisbriand.Les Rôtisseries St-Hubert, c’est plus de 120 restaurants principalement franchisés au Québec, en Ontario et au Nouveau-Brunswick. Nous y faisons vivre différentes initiatives écoresponsables, comme le compostage, une flotte de voitures de livraison carboneutre et nos bornes de recharge pour véhicules électriques. Notre centre d’appels reçoit plus de 2 millions de demandes chaque année.St-Hubert s’illustre aussi dans le marché de la fabrication et de la transformation de produits frais, déshydratés et surgelés grâce aux acquisitions de Meilleures Marques et de Maître Saladier (St-Hubert Détail). On compte maintenant deux usines situées à Boisbriand et à Blainville ainsi qu’un tout nouveau centre de distribution, de plus de 100 000 pieds carrés, localisé à Mascouche. On y distribue plus de 500 produits à nos rôtisseries, mais aussi vers nos 3000 points de vente partout au Canada. Ensemble, nous plaçons l’audace, la passion et l’engagement envers la communauté au cœur de nos actions, notamment grâce à la Fondation St-Hubert.Bienvenue dans la grande famille St-Hubert!www. st-hubert.com
