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Es-tu activement à la recherche d’une nouvelle opportunité? Ou tu ne fais que jeter un coup d’œil au marché? Eh bien… tu te trouves au bon endroit!
Nous sommes à la recherche d’un(e) Comptable fiscaliste principal(e) pour rejoindre notre équipe Finance. Tu contribueras à la gestion des fonctions fiscales au Canada et à l’international. Relevant du Directeur fiscal, le ou la candidat(e) idéal(e) est autonome, possède de solides compétences en organisation et porte une grande attention aux détails. L’environnement de travail est dynamique et les tâches quotidiennes couvrent un large éventail de responsabilités fiscales. Si tu veux élargir tes compétences en travaillant avec l’équipe Finance d’une entreprise technologique publique en pleine croissance, ce poste pourrait être pour toi.
Tes responsabilités
Travailler au sein de l’équipe fiscale pour contribuer à la comptabilisation de l’impôt sur le revenu canadien et à la conformité fiscale, y compris la préparation des formulaires T106, T1134, FAPI et des calculs de comptes de surplus
Préparer les provisions fiscales canadiennes annuelles et s’assurer du paiement ponctuel des impôts, selon les cas
Soutenir la préparation et la soumission des demandes de crédits d’impôt pour la R&D et le commerce électronique
Coordonner les procédures de clôture de fin de mois : rapprochement des comptes fiscaux, documentation des contrôles internes, et certaines obligations de dépôt
Préparer les réponses aux vérifications et aux demandes des autorités fiscales
Contribuer à l’intégration d’éventuelles activités de fusions et acquisitions
Fournir des estimations d’impôt en trésorerie et des prévisions de taux d’imposition effectif à l’équipe FP&A pour les besoins de planification budgétaire
Soutenir la préparation des déclarations de taxes de vente canadiennes et répondre aux questions internes, au besoin
Être responsable de la préparation du dossier de prix de transfert et coordonner la rédaction des ententes de prix de transfert avec l’équipe juridique
Préparer les calculs de taux d’imposition effectif liés au Pilier Deux et assurer la conformité
Diriger la compilation et la soumission des rapports pays par pays (CbCR) pour la transparence fiscale mondiale
Faire des recherches sur des questions fiscales et recommander des traitements fiscaux alternatifs pour réduire la charge et les risques fiscaux de l’entreprise
Soutenir le Directeur fiscal sur des projets spéciaux, selon les besoins
Ce que tu dois apporter :
On cherche quelqu’un qui a de l’expérience dans les domaines suivants :
3 à 5 ans d’expérience en comptabilité et fiscalité
Diplôme universitaire en comptabilité ou en finance, ou expérience équivalente
Solide connaissance de la fiscalité canadienne
Excellente maîtrise d’Excel
Grande attention aux détails
Capacité à travailler sous pression, à gérer les priorités et à respecter les délais
Excellente gestion du temps et sens de l’organisation
Discrétion et sens de la confidentialité
À l’aise avec les documents sensibles
Envie d’apprendre différents concepts fiscaux
Atouts souhaités, mais non nécessaires :
Maîtrise du français
Connaissance de TaxPrep
Expérience avec NetSuite
Bonne compréhension des transactions intercompagnies, des Piliers 1 & 2 et des lignes directrices de l’OCDE
Expérience en prix de transfert, fusions-acquisitions, rémunération en actions
Expérience dans des entreprises publiques ou SaaS/technologiques
DĂ©signation CPA en cours
Nous savons qu’une personne ne se résume pas à son CV. Si tu ne sais pas si ton profil convient au poste, clique sur le bouton « Postulez maintenant » pour le découvrir!
Ce que tu as Ă gagner :
Viens vivre l’expérience Lightspeed…
Tu auras l’occasion de travailler dans un milieu réellement flexible (3 jours semaine au bureau)
Tu profiteras de possibilités de carrière authentiques au sein d’une entreprise qui crée constamment de nouveaux emplois.
Tu travailleras au sein d’une équipe assez grande pour la croissance, mais suffisamment petite pour avoir un réel impact.
… Et profite d’une gamme d’avantages qui te procureront bonheur, santé et prospérité :
Programme d’actionnariat Lightspeed (nous sommes tous propriétaires).
Politique sur les congés payés illimités.
RĂ©gime de travail flexible.
Assurance maladie.
Prestations de santé et de bien-être.
Possibilité de frais de transport en commun payés.
Congés payés et aide aux nouveaux parents.
License LinkedIn Learning.
Journées de bénévolat.
Lightspeed est fier d'être un employeur respectueux de l'égalité des chances et s'engage à créer un lieu de travail inclusif et sans barrières.
Lightspeed accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
Ă€ propos de nous
Propulsant les commerces qui sont le moteur de l’économie mondiale, la plateforme de commerce tout-en-un de Lightspeed aide les commerçants à innover afin de simplifier, adapter et offrir des expériences client exceptionnelles. Notre solution infonuagique transforme et unifie les opérations en ligne et hors ligne, les ventes omnicanaux, l’expansion avec de nouveaux emplacements, les paiements internationaux, les solutions financières et la connexion aux réseaux de fournisseurs.
Fondée à Montréal, au Canada, en 2005, Lightspeed est inscrite à la fois à la bourse de New York (NYSE: LSPD) et à celle de Toronto (TSX: LSPD). Avec des équipes en Amérique du Nord, en Europe et dans la région Asie-Pacifique, la société dessert des entreprises des secteurs de la vente au détail, de la restauration et du golf dans plus d'une centaine de pays.
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