Description du poste
Description du poste
À titre de conseiller juridique principal de l’équipe Affaires contentieuses, Services bancaires, vous offrirez des conseils en matière de litiges aux équipes des Services bancaires aux particuliers et aux entreprises de la Banque du Canada et des Antilles (en mettant l’accent sur les questions liées à la province de Québec). Le titulaire du poste devra : (i) donner des conseils sur tous les types de différends qui peuvent survenir dans le cadre de la relation entre le banquier et son client ; (ii) travailler en étroite collaboration avec les équipes des unités opérationnelles, fonctionnelles et de Conformité de la Banque dans le cadre des enquêtes internes et d’autres initiatives ; et iii) fournir un encadrement régulier aux techniciens juridiques de l’équipe. Vous devrez travailler sur place quatre jours sur cinq par semaine, à nos bureaux de Toronto ou de Montréal.
Responsabilités
- Fournir des conseils juridiques pertinents en ce qui concerne les conflits relatifs à tous les aspects de la relation entre le banquier et le client, notamment en ce qui concerne les lettres de change, le recouvrement des créances, la fraude, les questions liées aux prêts, la négligence, la protection des renseignements personnels, les demandes formelles de tiers et les obligations de la Banque en vertu des lois fédérales et provinciales.
- Rédiger des documents de fonds ou de position, rédiger ou réviser des documents juridiques tels que des ordonnances de tribunaux, des déclarations sous serment et des conventions de renonciation, en négociant des règlements avec les avocats de la partie adverse et en examinant la correspondance adressée à la clientèle.
- Offrir un soutien juridique en ce qui concerne les citations à comparaître, les ordonnances des tribunaux, les demandes des organismes de réglementation, ainsi que les documents juridiques et produits à la Cour. Collaborer avec toutes les unités pertinentes pour assurer une gestion efficace et la conformité à la réglementation.
- Gérer les procédures judiciaires formelles, notamment les coûts et le rendement des conseillers juridiques externes.
- Agir à titre d’échelon du recours hiérarchique pour les techniciens juridiques qui s’occupent des recours hiérarchiques courants ou des questions litigieuses.
- Diriger des projets ponctuels ou mener des enquêtes internes, ou y participer, selon les directives.
- Veiller à la mise à jour de tous les dossiers litigieux en temps opportun, conformément aux exigences de déclaration internes.
Éléments clés à la réussite
Exigences
- Baccalauréat en droit d’une école de droit reconnue, membre du Barreau d’une province ou d’un territoire au Canada et membre d’une association du Barreau ou du Barreau applicable.
- Au moins sept ans d’expérience pertinente acquise en pratique privée ou interne.
- Connaissance démontrée dans les domaines du droit bancaire et dans le secteur des services financiers (comme il est mentionné ci-dessus), et du système de droit civil au Québec.
- Capacité à établir des relations fructueuses avec les partenaires internes, les organismes de réglementation et les conseillers juridiques externes.
- Solides aptitudes pour la communication et la résolution de problèmes, et capacité à concilier plusieurs priorités.
- Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous servirez des collègues et des partenaires francophones et anglophones à l’échelle du Canada.
Atouts
- Expérience juridique à l’interne
- Expérience dans le domaine des actions collectives et des questions touchant l’application de la réglementation.
- Connaissance de l’investigation électronique, de Microsoft Office et de Tymétrie/T360.
Avantages pour vous
Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance et collaborons afin d’offrir des conseils judicieux qui contribueront à la réussite de la clientèle et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun et chacune et aspirons à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous et toutes.
- Programme de rémunération globale comprenant des avantages sociaux à la carte et une rémunération concurrentielle
- Perfectionnement soutenu par la direction grâce à des occasions d’accompagnement et de gestion.
- Équipe dynamique et performante axée sur l’innovation et la collaboration
- Occasions de relever des défis stimulants et d’être baigné dans l’environnement des nouvelles technologies utilisées par l’organisation.
#LI-Post
LAWGROUP23
Compétences professionnelles
Communication interactive efficace, Gestion du service à la clientèle, Gestion du temps, Offrir du mentorat aux autres, Perspective professionnelle, Pratiques juridiques, Prise de décision, Règlement financier, Résolution de problèmes en groupe
Détails supplémentaires de l’emploi
Adresse:
ROYAL BANK PLAZA, 200 BAY ST:TORONTO
Ville:
Toronto
Pays:
Canada
Nombre d’heures de travail par semaine:
37.5
Type d’emploi:
temps plein
Secteur d’activité :
BUREAU, CHEF DES SERVICES JURIDIQUES ET CHEF DE L’ADMINISTRATION
Type de fonction :
Régulier
Type d’échelle salariale:
Salarié
Date d’affichage:
2025-07-14
Date limite des candidatures:
2025-08-21
Remarque: Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus
Inclusion et équité en matière d’emploi
À RBC, nous pensons qu’un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifiés est essentiel à notre croissance continue, en tant qu’institution financière parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice à l’excellence, à la collaboration, à l’innovation et à l’épanouissement professionnel de nos employés contribue à concrétiser notre raison d’être et à générer de la valeur pour nos clients et les collectivités où nous exerçons nos activités. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect et l’appartenance et offrant des occasions pour tous.
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