Notre organisation regroupe des divisions spécialisées, chacune dotée de son équipe expérimentée et de ses objectifs propres à son marché. Ensemble, elles offrent des expertises complémentaires dans le vaste domaine de la mécanique industrielle, couvrant autant les projets majeurs que la maintenance d’installations dans les industries lourdes.
Nos compétences clés incluent la tuyauterie, la mécanique industrielle, la chaudronnerie, la ventilation industrielle et les structures. Nous intervenons sur des projets de toutes tailles : construction initiale, réaménagement, modernisation d’usine, rénovations et arrêts planifiés.
Votre rôle
En tant que Directeur·trice général(e), vous serez au cœur de la stratégie, des opérations et du développement des affaires pour nos divisions:
Collaborer avec la direction pour définir et déployer des plans visant la croissance, la performance et la rentabilité à long terme.
S’assurer que les actions opérationnelles s’alignent sur les objectifs stratégiques.
Superviser les activités quotidiennes des divisions et optimiser les processus pour garantir compétitivité, respect des budgets et délais, qualité et sécurité.
Maintenir notre position de leader innovant dans les projets industriels.
Soutenir les gestionnaires dans le développement et la mobilisation de leurs équipes.
Favoriser un climat de travail positif et engageant.
Élaborer et gérer les budgets annuels.
Suivre la rentabilité des projets et mettre en place des actions correctives au besoin.
Identifier de nouvelles opportunités de marché et entretenir des relations d’affaires stratégiques.
Développer des approches innovantes et compétitives pour répondre aux besoins des clients.
Responsabilités
Diriger les divisions en cohérence avec la vision et les objectifs corporatifs.
Piloter la stratégie de développement des affaires et représenter l’entreprise auprès de clients et partenaires clés.
Assurer le leadership global : gestion RH, financière et opérationnelle.
Suivre et analyser la performance financière (marges, rentabilité, échéanciers).
Accompagner et développer les talents au sein des équipes.
Garantir la satisfaction client et la qualité des livrables.
Favoriser les synergies entre les divisions pour maximiser l’offre globale.
Profil recherché
Diplôme universitaire en administration, en génie ou domaine connexe.
5 à 10 ans d’expérience dans un poste de direction, idéalement dans un contexte de croissance.
Vision stratégique et sens de l’intrapreneuriat.
Bonne connaissance des processus liés à la construction industrielle et aux marchés québécois et canadiens.
Capacité à résoudre des problématiques complexes de manière créative.
Talent pour établir et maintenir des relations solides avec clients et partenaires.
Leadership positif et mobilisateur, avec un fort intérêt pour le coaching de gestionnaires.
Excellentes habiletés de communication et d’influence.
Maîtrise du français et anglais fonctionnel avancé.
Conditions
Un environnement qui favorise l’équilibre travail/vie personnelle.
Salaire compétitif et avantages sociaux complets (régime de retraite, assurances collectives).
Ambiance conviviale, équipe engagée et activités sociales.
Formation continue et développement professionnel.
Horaire de jour flexible, du lundi au vendredi.
Voiture fourni.
