Résumé du poste :
Ce rôle de directeur/rice des comptes de groupe (GAD), Conception des communications, est chargé de formuler des recommandations stratégiques et intégrées en matière de communication médiatique pour un groupe diversifié de clients, ainsi que de diriger et d'inspirer une équipe de professionnels de la planification. Vous devez penser stratégiquement et travailler en collaboration pour créer des recommandations qui permettent d'atteindre les objectifs stratégiques et les objectifs commerciaux du client.
Ce rôle vous oblige à travailler au sein d'une équipe de planification média intégrée pour vous assurer que le produit est fondé sur des connaissances et une expérience, ce qui se traduit par des exécutions médiatiques sans faille.
Responsabilités:
Diriger une réflexion stratégique à 360 degrés pour l'ensemble du produit média, en encourageant les exécutions qui donnent des résultats exceptionnels.
Veiller à ce que les objectifs clés du client soient atteints ; Participation active aux réunions de planification des activités des clients.
Cultiver et renforcer les relations avec les clients, les agences et les partenaires médias au niveau de la direction.
Diriger et développer une relation directe avec le client pour devenir un partenaire stratégique avec une compréhension approfondie de son entreprise.
Offrir des présentations inspirantes, motivantes et persuasives qui donnent vie à des idées créatives.
Rechercher des opportunités de croissance organique et participer au besoin à de nouvelles présentations commerciales.
Maintenir les relations avec l'industrie, participer à des comités et organisations ; Se tenir au courant des enjeux, des développements et des nouvelles opportunités médiatiques.
Rechercher de manière proactive des occasions d'améliorer les processus, les méthodes, les systèmes et/ou les services afin de mieux servir le client et l'agence.
Diriger et encadrer une équipe de professionnels des médias. Communiquez efficacement les objectifs de l'agence, gérez les charges de travail, fournissez des commentaires continus sur les performances, soutenez les objectifs de développement professionnel et inspirez d'excellents résultats.
Produire et gérer des facturations et des projections précises.
Agir en tant que leader d'opinion – informer de manière proactive les clients et identifier les opportunités appropriées.
Favoriser la collaboration et la communication entre les unités commerciales spécialisées (SBU) et les groupes de pairs pour inspirer un travail de qualité.
Donner l'exemple et jouer un rôle actif dans la culture de notre organisation.
Assurer la réalisation par rapport au mandat décrit dans la portée des travaux.
S’assurer que tous les plans médias répondent aux objectifs du client avec une documentation entièrement étayée, et qu'ils adhèrent aux valeurs et aux philosophies de l'agence.
Qualifications:
Une formation professionnelle ou éducative en Marketing et/ou en Publicité donnerait un effet de levier à cette application.
Expérience de direction dans les médias, la publicité, la marque ou la stratégie/planification marketing.
Expérience en développement de relations d'affaires positives et continues, accent sur le service à la clientèle.
Expérience antérieure de la gestion d'un portefeuille de clients ou de la propriété totale d'un grand compte complexe avec plusieurs secteurs d'activité.
Expérience avérée de la réalisation de présentations inspirantes et persuasives.
Orienté vers les solutions et aborde les obstacles avec créativité et détermination.
Capacité à gérer la complexité entre plusieurs groupes, clients et partenaires interagences.
Participer activement au développement des capacités des subordonnés directs et établir les priorités et déléguer le travail en conséquence.
Capacité à établir et à entretenir des relations et des partenariats solides à l'interne et à l'externe.
Capacité démontrée à appliquer efficacement les connaissances et les idées acquises grâce aux ressources de recherche et de reportage à la planification des médias.
La curiosité, l'agilité d'apprentissage, la passion du développement continu.
Excellentes compétences en communication (écrite et verbale).
Penseur indépendant avec des compétences organisationnelles très développées et une grande attention aux détails et à la précision.
Compréhension avancée des outils de recherche sur les médias (p. ex. Clear Decisions, Vividata, Neilson) et des logiciels médiatiques (p. ex. Prisma).
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint).
Collaborant étroitement avec les marques les plus emblématiques du Canada, Media Experts s'engage à forger des liens authentiques avec les consommateurs. Notre vision panoramique de ce paysage diversifié et évolutif nous permet de concevoir des solutions média intégrées d'une puissance inégalée. Depuis 1981, nous nous distinguons comme des pionniers et des visionnaires, en nous appuyant sur des approches innovantes et des technologies de pointe. Notre succès repose solidement sur une culture de bienveillance et sur notre engagement envers nos partenaires et nos collaborateurs. Nous sommes ainsi en mesure de guider nos clients vers le succès dans le Canada actuel ainsi que celui de demain.
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Quels avantages pour vous ?
• Un temps de congé payé avec un minimum de 37 jours de congé payés incluant 3 semaines de vacances et des jours de bien-être mensuels. Nous avons également des week-ends de quatre jours, des vendredis d'été de demi-journée, et des vendredis après-midi sans réunion tout au long de l'année.
• Un modèle de travail hybride flexible qui vous convient.
• Un accent sur le développement personnel avec des opportunités de formation formelle, incluant la formation en santé mentale et l'éducation à l'inclusion pour tous.
• La chance de faire partie et de grandir au sein d'un réseau mondial d'agences.
• L'opportunité de contribuer à notre culture d'entreprise en rejoignant l'un de nos nombreux groupes d'employés axés sur la communauté, tels que le Réseau des employés noirs, Girls on Fire, Hispanic or Latinx Alliance, Neuro Network, Pan-Asian Network et Rainbow Lounge.
Media Experts est un employeur offrant l'égalité des chances, engagé à fournir des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats sans distinction de race, couleur, ethnicité, sexe, âge, religion, croyance, origine nationale, orientation sexuelle, identité de genre, statut matrimonial, citoyenneté, information génétique, handicap, ou tout autre fondement interdit par la loi fédérale, provinciale ou municipale applicable. Si vous avez besoin d'aménagements concernant n'importe quel aspect du processus de sélection, veuillez contacter canadatalent@mbww.com.
