Compensation Pay Range: $21.53-$26.42 Job Description: If you are a current CHEO employee with access to Workday, please apply to this posting via the Workday application as an internal applicant using the Jobs Hub. To successfully apply for this position, please submit your application by 11:59 pm the day before the advertised closing date in the posting to ensure your application is received. Ottawa is built on un-ceded Algonquin Anishinabek territory. The peoples of the Algonquin Anishinabek Nation have lived on this territory for millennia and we honour them and this land. Their culture and presence have nurtured and continue to nurture this land. CHEO also honours all First Nations, Inuit and Métis peoples and their valuable past and present contributions to this land. CHEO is one of the few stand-alone, global leaders in pediatric health and is home to more than 6,500 staff, clinicians, scientists and researchers, as well as volunteers – all of whom work together to help children and youth achieve their best lives. Within its own walls and through partnerships with community providers, CHEO has transformed from a 20th century acute care hospital into a 21st century integrated child and youth health system. Ranked in the top 1% of Canadian hospitals for the digitization of its clinical infrastructure, CHEO combines excellence in clinical care, research, and education to advance seamless care that’s provided where, when, and how it is needed. CHEO’s Research Institute is dedicated to world-class clinical, translational, and basic science research covering a wide range of children’s health concerns. CHEO has been named Canada’s best health-care employer by Forbes in 2024 and 2025 and is ranked second among Canadian hospitals on its list of Canada’s Best Employers for multiple consecutive years. For the 14th consecutive year in a row, the editors of Canada's Top 100 Employers has recognized CHEO as a top employer in the National Capital Region. Every year CHEO helps more than 500,000 children and youth from Eastern Ontario, western Quebec, Nunavut and Northern Ontario. COMPENSATION Effective June 21, 2024, as a result of the LiUNA arbitration award, the pay band for this position no longer includes STEP 1. The starting salary will be commensurate with experience, beginning at STEP 2 or higher on the pay grid. POSITION SUMMARY Performs a variety of environmental activities to ensure a clean and safe environment for patients, families and staff. This role requires availability on weekends, holidays, and overnights. MAIN RESPONSIBILITIES Cleans assigned area by washing furnishings, and equipment with cleaning solutions, disinfects to prevent the spread of disease Scrubs, waxes and polishes floors Uses dust cloths and vacuum cleaner to dust windowsills, blinds, floor and furniture Empties trash baskets and recycling containers Makes beds with clean linen in prescribed manner Scour, disinfects and polishes work as assigned Maintains confidentiality of patients, families, employees and Hospital information Completes other related duties as required PHYSICAL DEMANDS Work may include lifting, pulling, carrying and pushing. Considerable walking, standing with occasional bending and stooping. May be in frequent contact with water, cleaning and disinfectant solutions. QUALIFICATIONS Completion of High School Diploma or the equivalent (Essential) Demonstrated knowledge of cleaning, sanitation process and housekeeping techniques (Essential) Experience in hospital cleaning procedures such as dealing with infectious disease (Preferred) Demonstrated effective interpersonal skills (Essential) Ability to work with limited supervision. (Essential) Demonstrated ability to read and understand oral English instructions and procedures. (Essential) Criminal Record Check (Essential) Bilingualism (English/French) (Preferred) Please note, you will be represented by the Laborers International Union of North America, (LiUNA 3000). Effective March 29, 2021, CHEO will conduct a more comprehensive pre-screening and evaluation process. This process may include more varied and multidimensional testing such as a written test, practical exam, or other assessment. All candidates who meet the essential and preferred qualifications may be tested. Bilingualism (French/English) will be validated by a language proficiency assessment conducted by a third party provider. Candidates will be required to meet the minimum linguistic profile prior to the date of hire. Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at talentacquisition@cheo.on.ca. All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act. CHEO is committed to providing a safe environment for staff, patients, and visitors. Consistent with that commitment, all applicants must be fully vaccinated against COVID-19 to be considered for any staff or volunteer opportunities. Applicants are also strongly encouraged to receive their COVID-19 booster shots when eligible to protect against the spread of COVID-19. Upon hiring, presentation of government issued documentation confirming full vaccination must be provided, or presentation of supporting documentation of a valid medical contraindication or other reasonable consideration pursuant to the Ontario Human Rights Code. We thank all those who apply, however, only those to be interviewed will be contacted. Si vous êtes actuellement un employé du CHEO ayant accès à Workday, veuillez postuler à cette offre via l'application Workday en tant que candidat interne. Pour postuler avec succès à ce poste, veuillez soumettre votre candidature avant 23 h 59 la veille de la date de clôture annoncée dans l'affichage pour vous assurer que votre candidature est reçue. Ottawa est bâtie sur un territoire non cédé du peuple anichinabé algonquin. Les Anichinabés vivent sur ce territoire depuis des millénaires. Nous leur rendons hommage, ainsi qu’à ce territoire. Leur culture et leur présence ont enrichi le territoire et continuent de l’enrichir. Le CHEO rend également hommage à l’ensemble des Premières Nations, des Inuit et des Métis, de même qu’à leurs précieuses contributions, passées et présentes, à ce territoire. CHEO est l'un des rares chefs mondiaux en matière de santé pédiatrique et compte plus de 6 500 employés, cliniciens, scientifiques et chercheurs, ainsi que des bénévoles, qui travaillent tous ensemble pour aider les enfants et les adolescents à mener la meilleure vie possible. Au sein de ses propres murs et grâce à des partenariats avec des fournisseurs communautaires, le CHEO est passé d’un hôpital de soins actifs du 20e siècle à un système de santé intégré du 21e siècle pour enfants et jeunes. Classé dans le premier un pour cent des hôpitaux canadiens pour la numérisation de son infrastructure clinique, le CHEO combine l’excellence dans les soins cliniques, la recherche et l’éducation pour faire progresser les soins sans discontinuité là où ils sont nécessaires, et ce, de manière et aux endroits appropriés. L'Institut de recherche du CHEO se consacre à la recherche clinique, translationnelle et fondamentale de classe mondiale couvrant une vaste gamme de problèmes de santé des enfants. CHEO a été nommé meilleur employeur en soins de santé au Canada par Forbes en 2024 et 2025, et s'est classé deuxième parmi les hôpitaux canadiens sur la liste des meilleurs employeurs au Canada pendant plusieurs années consécutives. Pour la 14ème année consécutive, les rédacteurs du Canada's Top 100 Employers ont reconnu le CHEO comme l’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. Chaque année, le CHEO aide plus de 500 000 enfants et jeunes de l’est de l’Ontario, de l’ouest du Québec, du Nunavut et du nord de l’Ontario. COMPENSATION À compter du 21 juin 2024, à la suite de la décision arbitrale de l’UIJN, l’échelle salariale de ce poste n’inclut plus l’échelon 1. Le salaire de départ sera proportionnel à l’expérience, à partir de l’étape 2 ou plus sur la grille salariale. RÉSUMÉ DES FONCTIONS Le ou la titulaire accomplit diverses activités visant à assurer aux patients, à leurs familles et au personnel un environnement propre et sécuritaire. Ce poste nécessite une disponibilité les week-ends, les jours fériés et la nuit. PRINCIPALES RESPONSIBILITIÉS Nettoyer les lieux de son affectation en lavant les meubles et l’équipement et les désinfecter pour prévenir la propagation des maladies. Frotter, cirer et polir les planchers. Enlever la poussière des appuis de fenêtre, des stores, des planchers et des meubles à l’aide de chiffons à poussière et d’un aspirateur. Vider les corbeilles, les poubelles et les contenants de recyclage. Remplacer les draps de lit par des draps propres de la manière prescrite. Frotter, désinfecter et polir les lieux d’affectation. Maintenir la confidentialité des renseignements sur les patients, les familles, les employés et l’Hôpital. Accomplir d’autres tâches selon les besoins. EXIGENCES PHYSIQUES Le ou la titulaire devra parfois soulever, tirer, porter et pousser. Il ou elle passera beaucoup de temps debout, marchera beaucoup et devra occasionnellement se pencher et se baisser. Il ou elle sera probablement souvent en contact avec de l’eau ainsi qu’avec des produits de nettoyage et des désinfectants. QUALIFICATIONS Diplôme de fin d’études secondaires ou équivalent . (Essentiel) Connaissance manifeste des processus de nettoyage et de sanitation ainsi que des techniques d’entretien ménager (Essentiel) Expérience des procédures de nettoyage dans les hôpitaux telles que les procédures pour maladies infectieuses (Préférable) Entregent manifeste (Essentiel) Capacité de travail sous supervision limitée .(Essentiel) Capacité manifeste de lire et de comprendre les instructions et procédures en anglais. (Essentiel) Vérification du casier judiciaire. (Essentiel) Veuillez noter, que vous serez représenté(e) par le syndicat de la Fédération ontarienne des travailleurs de la santé- Union internationale des journaliers d’Amérique du Nord (LiUNA 3000). À partir du 29 mars 2021, CHEO mènera un processus de présélection et d'évaluation plus complet. Ce processus peut comprendre des tests plus variés et multidimensionnels tels qu'un test écrit, un examen pratique ou une autre évaluation. Tous les candidats qui satisfont aux qualifications essentielles et préférées peuvent être testés. La validation du bilinguisme (français-anglais) se fera au moyen d’une évaluation des compétences linguistiques menée par un fournisseur externe. Les candidats devront satisfaire au profil linguistique minimum de leur poste avant la date d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant une phase du processus de recrutement, veuillez communiquer avec les Ressources humaines à talentacquisition@cheo.on.ca. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation resteront confidentiels et seront traités conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. CHEO s’engage à offrir un environnement sécuritaire au personnel, aux patients et aux visiteurs. Conformément à cet engagement, tous les candidats doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 pour être considérés comme des candidats pour tout emploi de personnel ou de bénévole. Les candidats sont également fortement encouragés à recevoir leurs doses de rappel contre la COVID-19 lorsqu’ils sont admissibles pour éviter la propagation de COVID-19. Lors de l’embauche, la présentation de documents gouvernementaux confirmant la vaccination complète doit être fournie, ou la présentation de documents justificatifs d’une contre-indication médicale valide ou d’une autre considération raisonnable en vertu du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées à une entrevue. Please note you will be represented by the Laborers International Union of North America , (LiUNA). CHEO values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants. Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at TalentAcquisition@cheo.on.ca. All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act. We thank all those who apply, however, only those to be interviewed will be contacted. CHEO is much more than a hospital. Our commitment to outstanding care and continued development impacts every part of a child and youth's health and well-being. We play a crucial role in building a healthy future for our community. Working at CHEO means a rewarding career. A career at CHEO provides a: competitive salary and comprehensive benefits package unique culture that fosters dedication, communication, respect and teamwork place where your opinions will be respected, contributions valued and your initiatives rewarded family-friendly environment that supports you and your own family, as well as the children, youth and families we serve chance to grow — personally and professionally — through our comprehensive orientation program and on-the-job learning support for continued education and learning potential for a relocation reimbursement benefit truly unique work environment We are redefining what it means to be a hospital. Exceptional and integrated care is what families, children and youth deserve. We are committed to partnering with them and the community to provide this care — where, when and how it’s needed. CHEO continues to be selected by local, national and international competitions showcasing employers who lead their sector in offering exceptional workplaces for their employees. For the eleventh time, CHEO has been recognized as one of the National Capital Region’s Top Employers. We are among a select group of organizations at the forefront of their respective industries who offer exceptional places to work. We were given this honour based on our outstanding: workplace atmosphere benefits employee communications training and skills development community involvement
