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En plus d’occuper un rôle d’expert-conseil, de personne-ressource et de coach agile auprès des intervenants du projet, tu seras responsable de faciliter le travail des membres de ta Squad et de t’assurer que les meilleures pratiques soient mises en place et respectées.
En tant qu’agent.e du changement, tu initieras, planifieras et implanteras divers processus pour le bien être de ton équipe et de tes projets. Ton rôle constituera donc à aider les équipes à accroître leur autonomie, leur productivité et à réussir leur quête constante d’amélioration continue.
TES RESPONSABILITÉS
Faciliter les cérémonies Scrum (Daily Scrum, Sprint Planning, Sprint Review, Rétrospective, etc.) ;
Favoriser une compréhension commune du cadre Scrum et de ses principes fondamentaux ;
Aider l’équipe à identifier et lever les obstacles pour assurer un avancement fluide des livrables ;
Assurer un climat de collaboration, de confiance et de transparence au sein de l’équipe ;
Accompagner le Product Owner dans la gestion du backlog et dans la planification des livraisons ;
Agir comme coach Agile auprès de l’équipe, des gestionnaires et des parties prenantes ;
Promouvoir les bonnes pratiques Agile et encourager l’amélioration continue ;
Surveiller et analyser les indicateurs de performance (vélocité, burn-down chart, etc.) ;
Identifier les freins organisationnels à l’agilité et proposer des solutions d’amélioration ;
Soutenir les initiatives de transformation Agile et contribuer à leur implantation ;
Faciliter la résolution de conflits au sein de l’équipe, le cas échéant ;
Effectuer une veille sur les méthodes et outils agiles pour faire évoluer les pratiques.
NOS ATTENTES
5 années d’expérience en tant que Scrum master;
Expérience dans un rôle de gestion de projet, un atout;
Diplôme d’études universitaire dans un domaine pertinent ou expérience équivalente;
Leadership rassembleur et mobilisateur;
Forte capacité d’organisation et de suivi des échéanciers;
Excellente aptitude de communication;
Orienté service à la clientèle;
Grand souci du détail;
Connaissance des outils de gestion Agile (Jira, Azure DevOps, etc.);
Français - niveau bilingue;
Anglais – forte capacité professionnelle.
Pourquoi l'anglais est requis : Nous collaborons avec de nombreux clients situés en dehors du Québec qui communiquent principalement en anglais. Pour assurer le bon déroulement de leurs projets, une maîtrise de l'anglais est nécessaire.
PROFITEZ DE L’EXPÉRIENCE NVENTIVE
Le bien-être de nos expert·e·s est notre priorité! Rejoins-nous et bénéficie...
D'une organisation de travail adaptée à ta routine: bureau, télétravail ou hybride, c'est toi qui décides;
Une allocation bien-être annuelle pour tes sports favoris ou pour une installation optimale de ton bureau à la maison;
Des assurances collectives dès l'embauche;
L'accès à de la formation.
DÉCOUVRIR NVENTIVE
Depuis 2008, notre communauté d'expert·e·s développe chaque jour les solutions numériques les mieux pensées pour nos client·e·s et leurs utilisateur·trice·s. Les applications mobiles et web n'ont plus de secret pour nous!
Au quotidien, quatre valeurs nous animent:
Nous sommes en quête d'excellence
Nous collaborons pour créer
Nous sommes dignes de confiance
Nous sommes ouverts d'esprit!
Tu te reconnais dans ces valeurs? Alors rejoins-nous!
LE PROCESSUS D’EMBAUCHE
Un entretien avec un·e membre de l'équipe Talents & Culture pour apprendre à mieux te connaitre
Un entretien avec ton ou ta futur·e gestionnaire pour découvrir la compatibilité réciproque pour ce poste
La Diversité, l'Équité et l'Inclusion sont au cœur de nos priorités. Nous garantissons des opportunités égales à tous·tes les candidat·e·s.
