Vous êtes à la recherche de défis stimulants, notre client vous offre la
possibilité de libérer votre véritable potentiel tout en évoluant dans un milieu
de travail dynamique et authentique, où règne un esprit d’équipe hors du commun.
Notre client se distingue par une approche humaine, C’est dans un esprit
familial que tous les employés et employées participent au succès de cette belle
organisation.
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L'environnement qui vous attend
- Vous joindrez une organisation orientée vers le changement et l’innovation
- Vous intégrerez une équipe bienveillante qui a à cœur votre réussite
- Vous ferez vivre notre culture d’entreprise à votre façon
- Vous participerez aux processus stratégiques et décisionnels
- Vous serez accompagné vers l’atteinte de vos objectifs professionnels
Les avantages offerts
- Rémunération concurrentielle avec échelles évolutives
- Horaire flexible permettant de conserver une vie équilibrée
- Congés mobiles dès la première année
- Assurance collective pour vous et votre famille
- Accès à la télémédecine pour répondre rapidement à vos préoccupations de
santé
- Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de
l’employeur
- Activités sociales organisées par l’employeur et initiatives de bénévolat
- Rabais sur vos assurances auto et habitation
- Programme d’aide aux employés
À propos du poste
- Vous exercerez votre emploi de conseiller.ère en acquisition de talents au
bureau de Baie-du-Febvre ou Sainte-Julie, Relevant du directeur général, vous
assurerez la gestion du cycle complet de dotation pour l’ensemble des postes
à pourvoir dans la région de Verchères les forges.
À quoi ressemblera votre semaine de travail?
- Coordonner les activités d’acquisition de talents
- Proposer et mettre en œuvre des stratégies d’attraction
- Établir et maintenir des partenariats avec diverses parties prenantes
- Collaborer avec la Fédération et autres sociétés mutuelles
- Soutenir et assister le département RH dans d’autres tâches connexes.
Avez-vous ce profil ?
- Détenir un baccalauréat en relations industrielles ou en administration des
affaires,
- spécialisation gestion des ressources humaines ou dans une discipline connexe
- Détenir le titre de CRHA, un atout
- Maîtriser les techniques de recherche de candidats et de chasse de têtes
- Minimum de trois années d’expérience en acquisition de talents
- Avoir une bonne connaissance de la Suite Office
- Connaissance des systèmes ATS et Workday (atouts)
- Bilinguisme (français-anglais) afin de communiquer avec nos partenaires
d'affaires
- Sens client
- Flexibilité interpersonnelle
- Excellente capacité à communiquer
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Postule dès maintenant pour saisir cette opportunité et propulse ta carrière !
Envoyer votre CV à sara@gorh.co !
