Year Round Travailler à Mont Station Tremblant, c’est bien plus qu’un simple emploi ! C’est rejoindre une communauté passionnée et dynamique, bénéficier d’avantages exclusifs, et s’épanouir dans un environnement naturel à couper le souffle. Une expérience qui allie travail, plaisir et qualité de vie ! Privilèges exclusifs Ski gratuit à Tremblant et dans les stations du réseau Alterra Mountain Company; Rabais importants sur : Hébergement, restauration, et activités diverses; Cours de ski, location d’équipement, et golf; Boutiques, abonnement au gym et clubs de course; Accès gratuit à la plage et aux sentiers pour savourer des paysages enchanteurs tout au long de l'année. Conditions de travail avantageuses Repas pour employés à tarif réduit; Programme d’assurances collectives complet pour assurer votre bien-être; Contributions et bonifications à vos REER pour bâtir un avenir financier solide; Reconnaissance régulière à travers des initiatives valorisantes; Opportunités de développement grâce à des formations continues et des perspectives d’évolution de carrière. Ambiance et communauté Un environnement de travail stimulant et chaleureux, avec une équipe passionnée et engagée; Participation à des événements et activités exclusives pour nos équipiers; Transport en commun gratuit, pour simplifier vos déplacements. Joignez-vous à nous et découvrez un mode de vie où travail et plaisir se rencontrent dans un cadre naturel exceptionnel! Affichage interne: #62 Du 22 au 28 juillet 2025 La personne choisie doit, à l’aide du système automatisé de gestion d’entretien (logiciel), préparer et maintenir les ordres de travail, les achats, les stocks et les fiches historiques de l’équipement. Elle doit assister le personnel cadre du département d’entretien ménager et de la maintenance dans les matières administratives lorsqu’il est nécessaire. De plus, la personne choisie est responsable du déroulement des inventaires. Principales responsabilités Mettre à jour les ordres de travail complétés; Maintenir des fiches de données sur l’équipement et des fiches historiques de l’équipement; Assister le personnel cadre à établir et à appliquer un programme efficace de maintenance préventive sur les outils de travail des préposés; Établir une base de données pour suivi la maintenance et les requêtes; Assurer la disponibilité des pièces de rechange; Procéder aux opérations de retour de marchandises et de suivi des marchandises non disponibles à suivre; Procéder à l’achat de certains biens qui lui sont spécifiquement attitrés dans les procédures internes du service; Recevoir la marchandise des fournisseurs, en vérifier la conformité tant au point de vue quantitatif que qualitatif, compléter les formulaires appropriés et procéder aux enregistrements informatiques nécessaires; Effectuer différentes opérations et entrées aux systèmes d’inventaire en vue de s’assurer de sa mise à jour constante; Contrôler les niveaux de stock et faire l’inventaire en regard des ratios de coût, consommation, rotation et espace; Participer à la facturation pour le département; Effectuer la répartition et la récupération du matériel, de la lingerie et des objets perdus dans les différents bâtiments; Planifier et organiser sa journée en fonction des priorités; Faire et acheminer les commandes de fournitures et produits nécessaires au bon fonctionnement des opérations du département; Faire l’entretien de son véhicule et le suivi pour la flotte de véhicules; Suggérer de nouvelles procédures de travail afin de facilité le travail et améliorer l’efficacité en général; Effectuer les estimations des coûts de réparation dans les différentes bâtisses dans les lieux communs et dans les unités; Effectuer toute autre tâche assignée par son supérieur immédiat et nécessaire au bon fonctionnement de l’entreprise. Compétences, habiletés et qualités requises Secondaire V ou équivalent; Trois années d’expérience pertinente en gestion d’inventaire; Bilingue; Avoir un minimum d’expérience dans le déroulement des inventaires et du contrôle; Bonne connaissance informatique (Excel et JD Edward un atout); Avoir une notion de la statistique; Test requis avec note de passage de 60%; Posséder un permis de conduire valide de classe 4B; Remplir les exigences physiques reliées au poste; Être en bonne forme physique; Apte à manipuler des objets lourds; Assiduité, autonomie et débrouillardise. Condition Horaire (à titre informatif seulement – peut varier selon les besoins opérationnels); Disponibilités temps plein de jour ou de soir, incluant les fins de semaine. Taux horaire – Classe salariale 7 A : 22.34$ B : 24.49 $ C : 26.91 $ Ce qui nous distingue en tant qu’employeur Mission Nous créons des expériences de montagne mémorables en propageant notre joie de vivre. Une culture axée sur les employés : Nous valorisons nos équipes en offrant un environnement inclusif, collaboratif et respectueux. Développement professionnel : Nous encourageons la croissance de nos employés grâce à des programmes de formation, des opportunités d’avancement et un soutien constant. Avantages concurrentiels : Une gamme complète d'avantages sociaux, des rabais exclusifs et des privilèges adaptés aux besoins de nos équipes. Engagement envers le bien-être : Des initiatives pour favoriser l'équilibre travail-vie personnelle, la santé mentale et le bien-être général. Un environnement inspirant : Travailler dans un cadre exceptionnel, au cœur de Mont-Tremblant, avec des collègues passionnés et motivés. Un employeur engagé : Une entreprise impliquée dans sa communauté, respectueuse de l’environnement et à l’écoute des besoins de ses employés. Ces éléments font de nous un employeur de choix pour ceux qui recherchent un milieu enrichissant et motivant.
