Occasional Travailler à Mont Station Tremblant, c’est bien plus qu’un simple emploi ! C’est rejoindre une communauté passionnée et dynamique, bénéficier d’avantages exclusifs, et s’épanouir dans un environnement naturel à couper le souffle. Une expérience qui allie travail, plaisir et qualité de vie ! Privilèges exclusifs Ski gratuit à Tremblant et dans les stations du réseau Alterra Mountain Company; Rabais importants sur : Hébergement, restauration, et activités diverses; Cours de ski, location d’équipement, et golf; Boutiques, abonnement au gym et clubs de course; Accès gratuit à la plage et aux sentiers pour savourer des paysages enchanteurs tout au long de l'année. Conditions de travail avantageuses Repas pour employés à tarif réduit; Programme d’assurances collectives complet pour assurer votre bien-être; Contributions et bonifications à vos REER pour bâtir un avenir financier solide; Reconnaissance régulière à travers des initiatives valorisantes; Opportunités de développement grâce à des formations continues et des perspectives d’évolution de carrière. Ambiance et communauté Un environnement de travail stimulant et chaleureux, avec une équipe passionnée et engagée; Participation à des événements et activités exclusives pour nos équipiers; Transport en commun gratuit, pour simplifier vos déplacements. Joignez-vous à nous et découvrez un mode de vie où travail et plaisir se rencontrent dans un cadre naturel exceptionnel! Le titulaire du poste est responsable de la gestion complète du courrier interne et externe. Cela inclut la réception, la vérification, la distribution, l’envoi, ainsi que la collecte et l’affranchissement de tous types de correspondances. De plus, il/elle assure l'accueil des équipiers et les oriente vers les ressources appropriées pour répondre à leurs demande Principales responsabilités: Accueillir les visiteurs internes et externes, répondre à leurs questions et les orienter vers la personne ou le service compétent; Fournir les informations nécessaires aux équipiers et candidats externes liés au processus d’embauche; Assurer la collecte, le traitement et l’expédition du courrier et des colis destinés aux clients internes; Recevoir, vérifier et effectuer la livraison du courrier aux clients internes en s’assurant de la bonne condition du matériel remis et de recueillir les signatures appropriées; Choisir le mode d’envoi externe le plus approprié en fonction des coûts et des délais de livraison; Effectuer des transactions pour l’équipe RH équipier (bons, repas équipier, cadeaux, etc.) Assister les équipiers lorsqu’ils ont besoin de support informatique Réaliser des opérations comptables en lien avec la gestion des PO; Assurer le suivi des inventaires et faire des achats ; Conseiller et informer les clients internes sur les procédures et politiques liées à la gestion du courrier ; Accomplir toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement de l’entreprise. Compétences, habiletés et qualités requises: Secondaire V ou l’équivalent; Minimum d’un an d’expérience pertinente en administration; Bilinguisme fonctionnel, écrit et parlé; Connaissance d’équipements: balance, timbreuse; Connaissance de la suite Microsoft D365; Aisance avec l'apprentissage de logiciels informatiques; Remplir les exigences physiques reliées au poste, tel que soulever des charges de 30 lbs et moins; Test « préposé accueil et courrier » requis avec note de passage de 60%; Posséder un bon sens de l’organisation, d’initiative et d’autonomie; Ponctualité, discrétion, présentation soignée, courtoisie, entregent et patience; Conditions: Remplacement occasionnel de vacances/maladies Disponibilité du lundi au vendredi, de jour 8h à 16h30 Taux horaire – Classe salariale 6 A B C 21.55 $ 23.63 $ 25.97 $ Ce qui nous distingue en tant qu’employeur Mission Nous créons des expériences de montagne mémorables en propageant notre joie de vivre. Une culture axée sur les employés : Nous valorisons nos équipes en offrant un environnement inclusif, collaboratif et respectueux. Développement professionnel : Nous encourageons la croissance de nos employés grâce à des programmes de formation, des opportunités d’avancement et un soutien constant. Avantages concurrentiels : Une gamme complète d'avantages sociaux, des rabais exclusifs et des privilèges adaptés aux besoins de nos équipes. Engagement envers le bien-être : Des initiatives pour favoriser l'équilibre travail-vie personnelle, la santé mentale et le bien-être général. Un environnement inspirant : Travailler dans un cadre exceptionnel, au cœur de Mont-Tremblant, avec des collègues passionnés et motivés. Un employeur engagé : Une entreprise impliquée dans sa communauté, respectueuse de l’environnement et à l’écoute des besoins de ses employés. Ces éléments font de nous un employeur de choix pour ceux qui recherchent un milieu enrichissant et motivant.
