Description de l'entrepriseAu cœur des Laurentides, notre hôtel propose une expérience professionnelle unique où excellence et qualité de vie ne font qu'un. Nous croyons fermement que le succès de notre établissement repose sur des employés·es épanouis, c'est pourquoi nous avons créé un environnement où le bien-être au travail est une priorité absolue.Les hôtels Fairmont ont rejoint la grande famille Accor en 2016, un leader mondial dans l'hôtellerie avec un portefeuille diversifié de marques emblématiques. Situé entre Montréal et Ottawa, Tremblant offre une tonne d’activités pour tous les goûts. Vivez le mode de vie Tremblant tout en développant votre carrière avec des gens dynamiques et engagés. Les mordus de plein air, de ski, de planche et de vélo seront comblés dans cette région excitante et en plein essor. Vous travaillerez dans une équipe stimulante dans laquelle les journées ne se ressemblent pas. Êtes-vous prêt à relever le défi?Ce que l'établissement vous offre :Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor mondialement (plus de 5700 hôtels)!Hébergement temporaire disponible ($).Plan d’assurances concurrentiel, majoritairement payés par l’employeur.Régime de retraite, disponible après 3 mois.Programme d’aide aux employés (PAE) offert gratuitement, incluant :Soutien en santé mentaleConseils juridiques et financiersServices en santé et nutritionAccompagnement professionnel pour le travail et la carrièreAppui pour les transitions de vieNettoyage à sec offert gratuitementStationnement gratuit à l’hôtelRepas gratuit à la cafétéria (avantage imposable).L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le mondeLa possibilité de vous engager activement dans divers comités et de contribuer à la communauté à travers des initiatives philanthropiques.Intégrer une riche culture d’entreprise : Des valeurs fortes qui guident nos actions et favorisent un environnement de travail collaboratif et respectueux.Une reconnaissance régulière des employés grâce à des événements mensuels et annuels.Un engagement fort envers l’équité, la diversité et l’inclusion, avec des comités dédiés.Des initiatives sociales et environnementales pour faire une différence positive dans nos communautés.Description du posteVotre rôle :Gestion et développement de la formationActualiser les outils de formation (manuels, procédures, listes de tâches)Organiser et donner les formations internes et externes (orientation, programme Fairmont, formations sur mesure)Gérer les demandes de subventions pour les formationsCoordination de l’expérience collègues et reconnaissanceOrganiser des activités sociales et célébrations des collèguesAnimer les initiatives du Comité Reconnaissance pour renforcer l’engagement des collèguesSoutien RH et intégrationPréparer l’accueil et la formation des nouveaux collègues et leadersContribuer à des projets ponctuels et gérer les tâches administratives liées au posteGérer les résidences pour les collèguesParticiper au recrutement avec la conseillère acquisition de talentCulture d’entreprise et communication interneGérer les communications collègues via les différentes plateformes internes et externes et promouvoir la culture de l’entreprise QualificationsVotre expérience et vos compétences incluent :Expérience 2-3 ans d’expérience en ressources humaines et/ou formation et/ou communicationDiplôme en ressources humaines un atoutCommunicationExcellentes aptitudes à communiquer à l’oral comme à l’écrit, en français et en anglais, afin d’évaluer les compétences linguistiques des candidats de façon régulière ou de communiquer avec des candidats de l’international;Excellente capacité de rédaction en français pour les communications internes et création de documents de formationConnaissance orale en espagnol un atoutExpérience en animation de groupes un atoutService à la clientèle et milieu hôtelierCapacité à collaborer avec diverses équipes dans un environnement dynamiqueExpérience dans les opérations hôtelières et le service client (atout)Maîtrise des outils technologiquesBonnes connaissances des logiciels de la Suite Office365, CanvaMaitrise des réseaux sociaux LinkedIn, Facebook, InstagramQualités personnelles et professionnellesEnthousiasme, esprit d’équipe, autonomie, sens de l’initiativeFlexibilité face aux changements Informations complémentairesNotre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour une carrière enrichissante au Fairmont Tremblant, où chaque jour apporte de nouvelles opportunités et où votre bien-être est au cœur de nos priorités.https://fairmont-carrieres.com/fairmont-tremblant/
