Description de l'emploi Sommaire Relevant du superviseur de la qualité, l’analyste laboratoire travaille en étroite collaboration avec ses collègues et assure l’intégrité des analyses effectuées sur les produits fabriqués à Mont-Royal. Il(elle) procède aux analyses physico-chimiques et microbiologiques sur le produit. Il(elle) est aussi responsable de l’application, et de l’amélioration des procédures et méthodes. Il(elle) assiste l’équipe du laboratoire dans l’application des procédures et la résolution de problèmes. Employés sous sa supervision Aucun Supérieur immédiat: Superviseur de la qualité Conditions de travail Selon le secteur: 40 heures/5 jours Surtemps lorsque requis Flexibilité pour ajuster son horaire afin d’assister à certaines rencontres et de supporter les collègues à l’occasion sur d’autres quarts. Remplacement d’employés absents sur son quart au besoin Travail à l’intérieur dans divers secteurs avec plancher mouillé, sur plusieurs étages Doit porter tous les équipements de protection et être un modèle de suivi des règles sécurité Tâches / responsabilités: Prépare et met en plaque des échantillons Effectue les tournées (prélèvements d’airs atmosphériques et eaux et doigts) Lit des résultats Prépare des milieux Analyse le collaboratif (proficiency testing) Analyse les pathogènes Ramassage les échantillons sur les lignes de production et les prépares. Procède aux analyses appropriées (gras, humidité, sorbique, Aw, pH, acide, texture, sel, couleur, brix, ect…) Compile les résultats Analyse les produits et rejets pour la présence de matières étrangères Supporte la production lors de demandes spéciales pour des analyses Évalue les situations et intervient de façon logique et méthodique pour investiguer, résoudre et documenter les problèmes ainsi que les actions correctives et préventives Effectue toutes autres tâches connexes Requis physiques Bonne forme physique pour marcher et se tenir debout pendant plusieurs heures Autres requis Connaît les méthodes et les logiciels utilisés dans un laboratoire Solides compétences analytiques et souci du détail dans les tâches quotidiennes Connaît et sait utiliser les différents logiciels de MS-Office Capacité à planifier et à organiser son travail de manière autonome, capacité à résoudre des problèmes Habileté à travailler en équipe Bonne communication Education: Diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie des procédés et de la qualité des aliments, techniques de transformations des aliments, microbiologie, biochimie ou Baccalauréat en Sciences relié à la fonction ou l’équivalent Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent. Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple : Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, reconnaissance, formation Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles Financier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit Emplacement(s) Mt Royal Plant Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes. In order to ensure reasonable accommodation for protected individuals, applicants that require accommodation in the job application process may contact NAZTAOps@kraftheinz.com for assistance. ABOUT US Kraft Heinz is a global food company with a delicious heritage. With iconic and emerging food and beverage brands around the world, we deliver the best taste, fun and quality to every meal table we touch. We’re on a mission to disrupt not only our own business, but the global food industry. A consumer obsession and unexpected partnerships fuel our progress as we drive innovation across every part of our company. Around the world, our people are connected by a culture of ownership, agility and endless curiosity. We also believe in being good humans, who are working to improve our company, communities, and planet. We’re proud of where we’ve been – and even more thrilled about where we’re headed – as we nourish the world and lead the future of food. WHY US We grow our people to grow our business. We champion great people who bring ambition, curiosity, and high performance to the table as the guardians of our beloved and nostalgic brands. Good isn't good enough. We choose greatness every day by challenging the ordinary and making bold decisions. All while celebrating our wins - and our failures – as we work together to lead the future of food. Challenging the status quo takes talent. We invest in your purpose and potential by developing skills and nurturing strengths that leave a legacy on our business and a lasting impact on your career. Because great people make great companies, and we’re growing something great here at Kraft Heinz. INCLUSION MATTERS TO US Everyone is welcome at our table. In fact, we thrive on learning and growing from our diverse backgrounds and perspectives. Doesn’t matter who you are, where you’re from, or who makes your heart sing. We want you to show up as your authentic self, excited to work with amazing colleagues to solve complex challenges and innovate in an ever-changing industry. We’re committed to: Hiring and growing talent from diverse backgrounds and perspectives. Growing our Business Resource Groups — vibrant, celebrated communities that enhance our business through thought leadership employee engagement and professional development opportunities. Providing our managers and leaders high quality learning experiences to explore how to foster inclusion and belonging.
