Year Round Travailler à Mont Station Tremblant, c’est bien plus qu’un simple emploi ! C’est rejoindre une communauté passionnée et dynamique, bénéficier d’avantages exclusifs, et s’épanouir dans un environnement naturel à couper le souffle. Une expérience qui allie travail, plaisir et qualité de vie ! Privilèges exclusifs Ski gratuit à Tremblant et dans les stations du réseau Alterra Mountain Company; Rabais importants sur : Hébergement, restauration, et activités diverses; Cours de ski, location d’équipement, et golf; Boutiques, abonnement au gym et clubs de course; Accès gratuit à la plage et aux sentiers pour savourer des paysages enchanteurs tout au long de l'année. Conditions de travail avantageuses Repas pour employés à tarif réduit; Programme d’assurances collectives complet pour assurer votre bien-être; Contributions et bonifications à vos REER pour bâtir un avenir financier solide; Reconnaissance régulière à travers des initiatives valorisantes; Opportunités de développement grâce à des formations continues et des perspectives d’évolution de carrière. Ambiance et communauté Un environnement de travail stimulant et chaleureux, avec une équipe passionnée et engagée; Participation à des événements et activités exclusives pour nos équipiers; Transport en commun gratuit, pour simplifier vos déplacements. Joignez-vous à nous et découvrez un mode de vie où travail et plaisir se rencontrent dans un cadre naturel exceptionnel! Description du poste Relevant du chef de service maintenance, le titulaire du poste devra planifier, coordonner et contrôler l’approvisionnement pour le département de l’hébergement. Il devra aussi assurer le suivi et l’amélioration continue des processus, stratégies et politiques en termes d’approvisionnement et gestion de l’inventaire. Principales responsabilités Gérer et encadrer les équipiers tout en maintenant un haut niveau de motivation et de productivité afin de répondre aux objectifs et aux échéanciers; Assurer une gestion de la performance des équipiers sur une base régulière et définir les priorités des achats basé sur les niveaux d’inventaire; Identifier et mettre en œuvre les possibilités de réductions de coût et développer de nouvelles opportunités d’affaires; Gérer et planifier les décomptes hebdomadaires et la prise d’inventaire annuelle; Développer, mettre à jour et suivre les KPI, le tableau de bord et les rapports de réapprovisionnement; Passer les commandes auprès des fournisseurs et assurer le suivi sur les délais de livraison; Tenir à jour les informations sur les produits et effectuer une saine gestion des demandes de fourniture; Participer à la mise en place et au respect du plan stratégique, du budget et de la négociation de contrats; Compétences, habiletés et qualités requises DEC en administration/gestion ou toutes autres combinaisons de formation et expérience jugé pertinente 5 ans d’expérience en gestion d’inventaire et de chaine d’approvisionnement Expérience de gestion en milieu syndiqué, un atout; Bonne capacité à communiquer en français autant à l’écrit qu’à l’oral; Avoir un bon sens de l’organisation, démontrer de l’initiative et du leadership ; Excellente connaissance des logiciels Word, Excel, Outlook et D365 Avoir une facilité à travailler en équipe; Avoir un esprit de synthèse et une capacité d’analyse; Posséder des aptitudes en mobilisation et supervision de personnel. Connaissance de l’hôtellerie un atout Nous remercions tous les candidats qui démontrent un intérêt pour ce poste. Toute candidature sera traitée confidentiellement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Ce qui nous distingue en tant qu’employeur Mission Nous créons des expériences de montagne mémorables en propageant notre joie de vivre. Une culture axée sur les employés : Nous valorisons nos équipes en offrant un environnement inclusif, collaboratif et respectueux. Développement professionnel : Nous encourageons la croissance de nos employés grâce à des programmes de formation, des opportunités d’avancement et un soutien constant. Avantages concurrentiels : Une gamme complète d'avantages sociaux, des rabais exclusifs et des privilèges adaptés aux besoins de nos équipes. Engagement envers le bien-être : Des initiatives pour favoriser l'équilibre travail-vie personnelle, la santé mentale et le bien-être général. Un environnement inspirant : Travailler dans un cadre exceptionnel, au cœur de Mont-Tremblant, avec des collègues passionnés et motivés. Un employeur engagé : Une entreprise impliquée dans sa communauté, respectueuse de l’environnement et à l’écoute des besoins de ses employés. Ces éléments font de nous un employeur de choix pour ceux qui recherchent un milieu enrichissant et motivant.
