Dreaming big is in our DNA. It’s who we are as a company. It’s our culture. It’s our heritage. And more than ever, it’s our future. A future where we’re always looking forward. Always serving up new ways to meet life’s moments. A future where we keep dreaming bigger. We look for people with passion, talent, and curiosity, and provide them with the teammates, resources and opportunities to unleash their full potential. The power we create together – when we combine your strengths with ours – is unstoppable. Are you ready to join a team that dreams as big as you do? Compagnie : Fondée il y a plus de 175 ans, Labatt est l'une des entreprises fondatrices du Canada et son principal brasseur. Nous sommes fier·ère·s de notre histoire et de notre patrimoine au Canada, et nous sommes fidèles à notre engagement de brasser des bières de grande qualité et au goût exceptionnel qui satisfont les amateur·trice·s de bière depuis des générations. Labatt a créé des expériences exaltantes avec les consommateur·trice·s grâce à des marques emblématiques comme Budweiser, Bud Light, BeachDayEveryDay, Michelob Ultra, Corona, Stella Artois et bien d'autres. Grâce à notre vaste gamme de produits, nous sommes véritablement un brasseur national. Avec plus de 3 600 employé·e·s, un portefeuille de plus de 60 bières et prêts-à-boire de qualité, et 10 brasseries partout au pays, nous sommes fier·ère·s de servir le Canada et les communautés auxquelles nous appartenons. En tant que membre de notre équipe Canada People, vous participez à la découverte, au développement et à l'amélioration continue de nos talents organisationnels. Nous comptons sur vous pour comprendre nos enjeux d'affaires et les besoins des employés. Vous acquérez cette compréhension en ayant un excellent pouls sur les idées, le leadership éclairé et les approches innovantes des personnes. Votre plan de personnel local est fondé sur les données auxquelles vous avez facilement accès en tant que partenaire d'affaires des gens aux Brasseries Labatt. En utilisant ces connaissances internes et externes, vous créerez de solides solutions de talents pour soutenir la croissance et le développement de nos employés d'une manière qui reflète notre culture. Nous recherchons quelqu'un qui…. S'aligne sur la culture de notre entreprise et qui a une approche authentique avec les gens. Esprit d'entreprise et esprit de résolution de problèmes Comprend comment traduire la culture en solutions locales qui résonnent avec les employés et ont un impact positif sur l'entreprise (par exemple : déchiffrer les résultats de l'enquête d'engagement locale et créer des plans d'action à plusieurs niveaux ; aider les dirigeants à déterminer les employés à prioriser pour la promotion ou les augmentations au mérite ; suggérer des changements en fonction des besoins de l'entreprise) Démontre d'excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles (verbales, écrites, de présentation, d'écoute) et une capacité de s'interfacer confortablement à tous les niveaux de l'organisation Développer des actions locales pour promouvoir et piloter les directives déjà établies en matière de gestion des talents, de budgétisation People Package et de philosophies de récompenses Est adepte du coaching, du mentorat et de la gestion de la performance pour coacher en vue d'une amélioration ou d'un développement à fort potentiel Est au courant des tendances et de la technologie qui peuvent être exploitées pour soutenir un développement efficace et engageant Peut fonctionner avec une grande autonomie Est flexible et peut s'adapter facilement aux priorités changeantes et aux tâches multiples Possède une solide éthique de travail et des compétences bien rodées en matière de priorisation et d'organisation Est un penseur stratégique et démontre sa capacité à proposer et à mettre en œuvre des idées et des solutions tout en comprenant l'importance et la nécessité d'exécuter certains travaux tactiques (révisions et mises à jour des données de référence, révisions budgétaires régulières, ouverture de tickets pour le matériel/logiciel, communications de routine autour d'une date importante rappels, etc.) Démontre la capacité de bien travailler dans "le gris" et peut respirer profondément et rire quand les choses se corsent Est dynamisé par un environnement à forte croissance et à fort changement…les bonnes choses et les défis qui vont avec ! Tout cela dans le but final de nous aider à construire une approche régionale forte envers les Personnes, au profit des employés et de l'entreprise dans son ensemble. CE DONT VOUS AVEZ BESOIN POUR RÉUSSIR : Baccalauréat requis; Maîtrise dans un domaine connexe préférée Minimum 5 ans d'expérience directement liée, 5 ans et plus de préférence Expérience CPG un plus Expérience dans la création et la mise en œuvre d'initiatives stratégiques et percutantes en matière de ressources humaines Expérience avec un ou plusieurs des éléments suivants : généraliste RH, apprentissage et développement, gestion des talents, recrutement OE/OD et coaching Comprend les principales théories, pratiques et idées émergentes en matière de RH, mais adopte une approche pratique plutôt qu'académique A de l'expérience avec les populations d'entreprises Solides compétences informatiques : PC avec expérience dans la suite Microsoft (en particulier Outlook, Excel, PowerPoint) Pourquoi Labatt En tant que l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, Labatt est une entreprise où les individus peuvent révéler le meilleur d'eux-mêmes. Nous cherchons toujours à offrir de nouvelles façons de célébrer les moments de la vie, et nous avons de grands rêves pour faire avancer notre industrie et avoir un impact positif et significatif dans nos communautés. Nous croyons en la création d'un avenir que tout le monde peut célébrer et partager. Employeur offrant l'égalité professionnelle La Brasserie Labatt du Canada est un employeur offrant l’égalité professionnelle et nous nous engageons à maintenir un environnement accueillant, sûr et inclusif pour chaque personne - quelque soit son âge, sa race, son origine ethnique, sa nationalité, son orientation sexuelle, son identité et son expression de genre, sa religion, sa neurodiversité ou son statut de handicap. Vous avez besoin d'aide supplémentaire? La Brasserie Labatt du Canada s’engage à utiliser des pratiques de recrutement justes et équitables. Les personnes ayant un handicap sont encouragées à le mentionner à tout moment du processus de recrutement pour demander un ajustement au besoin. Les membres de notre équipe se consultent pour créer des processus offrant aux personnes ayant un handicap la meilleure expérience de recrutement possible. La Brasserie Labatt ne vous demandera jamais d'argent ou de remboursement de frais de formation dans le cadre de son processus de recrutement. Toute communication par courrier électronique que vous recevrez dans le cadre du processus de candidature ou d'intégration proviendra d'une adresse électronique @Labatt.com. Si vous avez des questions ou des préoccupations, veuillez envoyer un courriel à l'équipe de recrutement à l'adresse recruitment@labatt.com. POUR COMMUNIQUER AVEC NOUS Pour nous suivre : Instagram @ labattbreweries LinkedIn @ Labatt Breweries of Canada #CorpEngComm WHY LABATT? Labatt is one of Canada’s founding businesses and its leading beverage company, with over 3,600 employees, a portfolio of more than 60 quality beers, and 10 breweries from coast-to-coast. Labatt is a place where our people can bring out the best in themselves through a collective purpose of creating A Future With More Cheers. We are always looking to serve up new ways to meet life’s moments, dream big to move our industry forward, and make a meaningful impact in our communities. At Labatt, it’s not about what you studied, or where you worked, it’s about what you can do. Disclaimer: Labatt does not charge for any part of the hiring process. Additionally, the company will only share information via official channels including the company website and from Labatt email accounts. If you have any questions or concerns, please email the Labatt recruitment team at recruitment@labatt.com. POURQUOI LABATT? La Brasserie Labatt, qui est l'une des entreprises fondatrices du Canada et sa principale société de boissons, compte plus de 3 600 employés, un portefeuille de plus de 60 bières de qualité et 10 brasseries d'un océan à l'autre. Chez Labatt, les employés peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes dans le but collectif de créer un avenir plus prometteur. Nous cherchons toujours à proposer de nouvelles façons de célébrer les moments de la vie, à rêver grand pour faire progresser notre industrie et à avoir un impact positif sur nos communautés. Chez Labatt, ce qui compte, ce n'est pas ce que vous avez étudié, ni où vous avez travaillé, c'est ce que vous êtes capable de faire. Avertissement: La Brasserie Labatt ne vous demandera jamais d'argent ou de remboursement de frais dans le cadre de son processus de recrutement. De plus, l'entreprise communique ses informations uniquement via les canaux officiels, notamment via le site Web de l'entreprise et aussi via les adresses courriels Labatt. Si vous avez des questions ou des préoccupations, veuillez envoyer un courriel à l'équipe de recrutement à recrutement@labatt.com. LEARN MORE ABOUT US/APPRENEZ-EN PLUS SUR NOUS • Website: www.labatt.com Site web: www.labatt.com/ca_fr • LinkedIn: Labatt Breweries of Canada • Instagram: @LabattBreweries • Facebook: Labatt Breweries of Canada • X: @LabattBreweries CONTACT US / CONTACTEZ-NOUS PRIVACY POLICY / POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ TERMS OF USE / MODALITÉS ET CONDITIONS
