DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :
Notre client est une entreprise manufacturière en pleine croissance située au Centre-du-Québec, reconnue pour la qualité de ses produits et son engagement envers l’amélioration continue. Elle se distingue par sa culture organisationnelle axée sur les valeurs humaines, la collaboration et le développement durable. Dans un environnement en évolution, elle cherche à renforcer son équipe de direction afin de soutenir sa croissance tout en maintenant un climat de travail mobilisateur et respectueux.
DESCRIPTION DU POSTE :
Relevant du Directeur des opérations, le ou la titulaire du poste est responsable de la planification, de l’organisation, de la direction, du contrôle et de l’évaluation de l’ensemble des activités opérationnelles de l’usine située à Drummondville. Il ou elle joue un rôle stratégique dans un contexte de transformation organisationnelle, contribuant activement à la performance globale de l’usine et à la mobilisation des équipes.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
Participer à la définition des priorités et des objectifs stratégiques de l’usine.
Assurer la gestion efficace des opérations selon les orientations et les valeurs de l’entreprise.
Veiller à l’atteinte des objectifs de performance, de qualité, de sécurité et de rentabilité.
Instaurer une culture d’amélioration continue et de responsabilisation à tous les niveaux.
Proposer et mettre en œuvre des initiatives visant à optimiser la performance opérationnelle.
Superviser la mise en place et le suivi des indicateurs de performance (KPI).
Gérer les budgets d’exploitation et veiller à une saine gestion financière.
Diriger le service de maintenance en misant sur la prévention et la disponibilité des équipements.
Participer aux comités internes, dont ceux liés aux relations de travail et à la santé et sécurité au travail (SST).
Collaborer aux processus de recrutement, d’intégration et de développement des employés.
Planifier les horaires et les congés en fonction des besoins opérationnels.
Identifier les besoins en formation et soutenir le développement des compétences.
Encadrer et mobiliser une équipe multidisciplinaire composée, entre autres, de superviseurs, de planificateurs et de spécialistes techniques.
Favoriser un climat de travail positif, axé sur la collaboration et la performance.
Profil
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
DEC ou BAC en génie mécanique, industriel, gestion des opérations ou domaine connexe.
5 à 10 ans d’expérience pertinente en gestion d’usine en milieu manufacturier.
Expérience démontrée en gestion d’équipes et en amélioration continue.
Connaissance des systèmes MRP/ERP.
Maîtrise des normes SST, environnementales et de qualité.
Expérience en gestion budgétaire et en implantation de processus d’optimisation.
Leadership mobilisateur et collaboratif
Courage managérial
Maîtrise du français et de l’anglais (relations avec les fournisseurs/clients)
Informations contractuelles
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Salaire annuel entre 130 000 $ et 150 000 $, selon l’expérience
Plan de bonification
Assurances collectives complètes
Contribution de l’employeur à un REER
4 à 5 semaines de vacances, selon le profil et l’ancienneté
Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?
Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page).
514.842.7846
Consultez les informations de contact de l'équipe ici.
