Compensation Pay Range: $28.93-$35.51 Job Description: If you are a current CHEO employee with access to Workday, please apply to this posting via the Workday application as an internal applicant using the Jobs Hub. To successfully apply for this position, please submit your application by 11:59 pm the day before the advertised closing date in the posting to ensure your application is received. Ottawa is built on un-ceded Algonquin Anishinabek territory. The peoples of the Algonquin Anishinabek Nation have lived on this territory for millennia and we honour them and this land. Their culture and presence have nurtured and continue to nurture this land. CHEO also honours all First Nations, Inuit and Métis peoples and their valuable past and present contributions to this land. CHEO is one of the few stand-alone, global leaders in pediatric health and is home to nearly 4,500 staff and physicians dedicated to helping children and youth live their best lives. Within its own walls and through partnerships with community providers, CHEO has transformed from a 20th century acute care hospital into a 21st century integrated child and youth health system. Ranked in the top 1% of Canadian hospitals for the digitization of its clinical infrastructure, CHEO combines excellence in clinical care, research, and education to advance seamless care that’s provided where, when, and how it is needed. CHEO’s Research Institute is dedicated to world-class clinical, translational, and basic science research covering a wide range of children’s health concerns. CHEO has been named as the best place to work in Canadian healthcare by Forbes Magazine and is ranked second among Canadian hospitals on its list of Canada’s Best Employers for multiple consecutive years. For the 10th consecutive year in a row, the editors of Canada's Top 100 Employers has recognized CHEO as a top employer in the National Capital Region. Every year CHEO helps more than 500,000 children and youth from Eastern Ontario, western Quebec, Nunavut and Northern Ontario. POSITION SUMMARY The Rehabilitation Assistant works as a support to the School Based Rehabilitation Services program in carrying out assigned tasks. All duties related to the provision of client care are assigned and under the supervision of the program therapists. This position will be based in Eastern Counties area. KEY RESPONSIBILITIES Providing individual treatment programs to promote fine motor, sensory integration, independent daily living, safety & accessibility, lifts & transfers, equipment needs and exercise programs within a school setting(s) and/or home setting as assigned by the program therapists. Assist in the planning and implementation of individual and group treatment programs or protocols developed with the Occupational Therapist (OT) and/or Physiotherapist (PT) Conducts informal screening of students needs and discusses with supervising therapist. Assist in the preparation and organization of materials to support the implementation of therapy programs, as well as in the accurate charting of records and the writing of progress notes. Work within an interdisciplinary team. Liaise and communicate with schools, other team members, and families regarding any aspect of the client’s status or service with the consent of the supervising therapist. Maintain an inventory of assessments, resource materials and equipment. Perform cleaning, checks and maintenance of equipment. Review, maintain and order selected supplies used on a regular basis by the program. Maintain safety and universal precautions. Attend discipline, and program based meetings as required. Participates in education and improvement activities. Follows standards of practice regarding safe application of protocols and treatment plans for clients. QUALIFICATIONS Graduate from a post-secondary Occupational Therapy Assistant (OTA) and Physiotherapy Assistant (PTA) Program (Essential) Minimum two (2) years recent related work experience with children who have physical and/or developmental disabilities with associated behavioural and learning difficulties. (Essential) Demonstrate flexibility in working within various clinical settings and with various therapists supervising work. (Essential) Excellent verbal communication skills as they relate to children, youth, families and other team members. (Essential) Ability to problem solve and adapt to a frequently changing schedule. (Essential) Ability to work in an interdisciplinary team environment. (Essential) Good computer skills (Essential) Valid Ontario driver’s license and access to a vehicle is required. (Essential) Police reference check for the vulnerable sector. (Essential) Current CPR Level C Certification (Preferred) Bilingualism (French and English) (Essential) Please note you will be represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). This position will be based out of Eastern Counties; location may be subject to change at any time at the discretion of the employer. All OPSEU members shall be granted an interview upon passing the pre-screening. Pre-screening might include testing. Effective March 29, 2021, CHEO will conduct a more comprehensive pre-screening and evaluation process. This process may include more varied and multidimensional testing such as a written test, practical exam, or other assessment. All candidates who meet the essential and preferred qualifications may be tested. Bilingualism (French/English) will be validated by a language proficiency assessment conducted by a third party provider. Candidates will be required to meet the minimum linguistic profile prior to the date of hire. Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at TalentAcquisition@cheo.on.ca. All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act. CHEO is committed to providing a safe environment for staff, patients, and visitors. Consistent with that commitment, all applicants must be fully vaccinated against COVID-19 to be considered for any staff or volunteer opportunities. Applicants are also strongly encouraged to receive their COVID-19 booster shots when eligible to protect against the spread of COVID-19. Upon hiring, presentation of government issued documentation confirming full vaccination must be provided, or presentation of supporting documentation of a valid medical contraindication or other reasonable consideration pursuant to the Ontario Human Rights Code. Si vous êtes actuellement un employé du CHEO ayant accès à Workday, veuillez postuler à cette offre via l'application Workday en tant que candidat interne. Pour postuler avec succès à ce poste, veuillez soumettre votre candidature avant 23 h 59 la veille de la date de clôture annoncée dans l'affichage pour vous assurer que votre candidature est reçue. Ottawa est bâtie sur un territoire non cédé du peuple anichinabé algonquin. Les Anichinabés vivent sur ce territoire depuis des millénaires. Nous leur rendons hommage, ainsi qu’à ce territoire. Leur culture et leur présence ont enrichi le territoire et continuent de l’enrichir. Le CHEO rend également hommage à l’ensemble des Premières Nations, des Inuit et des Métis, de même qu’à leurs précieuses contributions, passées et présentes, à ce territoire. Le CHEO est l’un des rares chefs de file mondiaux en matière de santé pédiatrique et il compte près de 4 500 membres du personnel et médecins qui se consacrent à aider les enfants et les jeunes à vivre leur vie le mieux possible. Au sein de ses propres murs et grâce à des partenariats avec des fournisseurs communautaires, le CHEO est passé d’un hôpital de soins actifs du 20e siècle à un système de santé intégré du 21e siècle pour enfants et jeunes. Classé dans le premier un pour cent des hôpitaux canadiens pour la numérisation de son infrastructure clinique, le CHEO combine l’excellence dans les soins cliniques, la recherche et l’éducation pour faire progresser les soins sans discontinuité là où ils sont nécessaires, et ce, de manière et aux endroits appropriés. L’Institut de recherche du CHEO se consacre à la recherche clinique, translationnelle et fondamentale de calibre mondial portant sur un large éventail de problèmes de santé chez les enfants. Le CHEO a été nommé à deux reprises par le magazine Forbes comme le meilleur endroit où travailler dans le domaine des soins de santé au Canada, et s’est classé au deuxième rang des hôpitaux canadiens sur la liste des meilleurs employeurs au Canada depuis plusieurs années d’affilée. Pour la dixième année consécutive, les rédacteurs du Palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada ont reconnu le CHEO comme l’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. Chaque année, le CHEO aide plus de 500 000 enfants et jeunes de l’est de l’Ontario, de l’ouest du Québec, du Nunavut et du nord de l’Ontario. DESCRIPTION DU POSTE L’assistante ou l’assistant en réadaptation agit à titre de soutien au programme des Services de réadaptation en milieu scolaire dans l’accomplissement des tâches assignées. Les thérapeutes de programme assignent et supervisent toutes les fonctions liées à la prestation de soins aux clients. Ce poste sera basé dans la région des comtés de l'Est. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Fournir des programmes de traitement individuels pour promouvoir la motricité fine, l’intégration sensorielle, l'autonomie dans la vie quotidienne, la sécurité & l'accessibilité, les levées & transferts, les besoins en équipement ainsi que les programmes d'exercice dans un ou plusieurs établissements scolaires, et/ou à domicile, tel qu’assigne par les thérapeutes du programme. Aider à la planification et à la mise en œuvre de programmes de traitement individuels et de groupe ou de protocoles élaborés avec l'ergothérapeute et/ou le physiothérapeute. Effectuer un dépistage informel des besoins des élèves et en discuter avec le thérapeute superviseur. Aider à la préparation et à l'organisation des matériaux pour soutenir la mise en œuvre des programmes de thérapie, ainsi qu'à la consignation précise des dossiers et à la rédaction des notes d’évolution. Travailler au sein d’une équipe interdisciplinaire. Établir des liens et communiquer avec les écoles, les autres membres de l’équipe et les familles concernant tout aspect de l’état ou du service d’un client, avec le consentement du thérapeute superviseur Conserver un inventaire d’évaluations, de ressources et d’équipement Nettoyer, vérifier et assurer l’entretien de l’équipement. Vérifier, assurer l’entretien et commander des fournitures particulières qui servent régulièrement aux programmes. Assurer le respect des mesures de sécurité et des précautions universelles. Assister à des réunions de la discipline et à des réunions liées aux programmes, au besoin. Participer à des activités éducatives et d’amélioration. Se conformer aux normes de pratique en matière de mise en œuvre sécuritaire des protocoles et des plans de traitement des clients. QUALIFICATIONS Diplôme d’un programme postsecondaire d’assistant en ergothérapie (AE) et d’assistant en physiothérapie (AP) (Essentiel) Posséder au moins deux (2) années d’expérience récente de travail connexe auprès d’enfants qui ont une incapacité physique ou développementale, ainsi que des difficultés de comportement et d’apprentissage connexes. (Essentiel) Faire preuve de souplesse lorsqu’il s’agit de travailler dans divers milieux cliniques et avec une variété d’ergothérapeutes qui supervisent le travail. (Essentiel) Posséder d’excellentes aptitudes à la communication orale avec les enfants, les adolescents, les familles et les autres membres de l’équipe. (Essentiel) Posséder des aptitudes pour la résolution de problèmes et pouvoir s’adapter à un horaire en changement constant. (Essentiel) Pouvoir fonctionner dans un milieu où travaillent des équipes interdisciplinaires. (Essentiel) Posséder de bonnes compétences en informatique. (Essentiel) Détenir un permis de conduire valide de l’Ontario et avoir accès à un véhicule. (Essentiel) Subir une vérification policière de ses antécédents judiciaires, en vue du travail auprès d’une population vulnérable (Essentiel) Certificat valide de RCR niveau C (Préférable) Bilinguisme (Anglais et Français) (Essentiel) Veuillez noter que vous serez représenté(e) par le Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO). Veuillez noter que ce poste sera basé à la région des comtés de l'Est. Veuillez noter que l’emplacement pourrait être modifié en tout temps à la discrétion de l’employeur. Tous les membres de OPSEU serront accorder une entrevue après avoir passé la présélection. La présélection peut comprendre des tests. À partir du 29 mars 2021, CHEO mènera un processus de présélection et d'évaluation plus complet. Ce processus peut comprendre des tests plus variés et multidimensionnels tels qu'un test écrit, un examen pratique ou une autre évaluation. Tous les candidats qui satisfont aux qualifications essentielles et préférées peuvent être testés. La validation du bilinguisme (français-anglais) se fera au moyen d’une évaluation des compétences linguistiques menée par un fournisseur externe. Les candidats devront satisfaire au profil linguistique minimum de leur poste avant la date d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant une phase du processus de recrutement, veuillez communiquer avec les Ressources humaines à TalentAcquisition@cheo.on.ca. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation resteront confidentiels et seront traités conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. CHEO s’engage à offrir un environnement sécuritaire au personnel, aux patients et aux visiteurs. Conformément à cet engagement, tous les candidats doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 pour être considérés comme des candidats pour tout emploi de personnel ou de bénévole. Les candidats sont également fortement encouragés à recevoir leurs doses de rappel contre la COVID-19 lorsqu’ils sont admissibles pour éviter la propagation de COVID-19. Lors de l’embauche, la présentation de documents gouvernementaux confirmant la vaccination complète doit être fournie, ou la présentation de documents justificatifs d’une contre-indication médicale valide ou d’une autre considération raisonnable en vertu du Code des droits de la personne de l’Ontario. Please note you will be represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). Bilingualism (French/English) will be validated by a language proficiency assessment conducted by a third party provider. Candidates will be required to meet the minimum linguistic profile prior to the date of hire. CHEO values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants. Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at TalentAcquisition@cheo.on.ca. All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act. We thank all those who apply, however, only those to be interviewed will be contacted. CHEO is much more than a hospital. Our commitment to outstanding care and continued development impacts every part of a child and youth's health and well-being. We play a crucial role in building a healthy future for our community. Working at CHEO means a rewarding career. A career at CHEO provides a: competitive salary and comprehensive benefits package unique culture that fosters dedication, communication, respect and teamwork place where your opinions will be respected, contributions valued and your initiatives rewarded family-friendly environment that supports you and your own family, as well as the children, youth and families we serve chance to grow — personally and professionally — through our comprehensive orientation program and on-the-job learning support for continued education and learning potential for a relocation reimbursement benefit truly unique work environment We are redefining what it means to be a hospital. Exceptional and integrated care is what families, children and youth deserve. We are committed to partnering with them and the community to provide this care — where, when and how it’s needed. CHEO continues to be selected by local, national and international competitions showcasing employers who lead their sector in offering exceptional workplaces for their employees. For the eleventh time, CHEO has been recognized as one of the National Capital Region’s Top Employers. We are among a select group of organizations at the forefront of their respective industries who offer exceptional places to work. We were given this honour based on our outstanding: workplace atmosphere benefits employee communications training and skills development community involvement
