Chez Kabam, nous relevons constamment la barre de l'excellence dans le domaine
des jeux mobiles gratuits. Nous embauchons pour la passion et la diversité, afin
de triompher grâce à nos compétences collectives. Nos équipes sont composées
d'une fusion de personnalités et d'intérêts unis par une nature collaborative,
une culture axée sur le plaisir, et une volonté de tout mettre en œuvre pour
créer d'excellents jeux. Et c'est là que vous intervenez…
Nous sommes à la recherche d'un programmeur de jeux / d'une programmeuse de
jeux pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous mettrez à profit vos
connaissances pour développer et maintenir des systèmes et des outils avancés.
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Dans ce rôle, vous devrez :
- Maîtrise du code : Écrire, tester et livrer de la qualité : Vous écrirez,
testerez et maintiendrez un code propre, efficace et réutilisable pour
diverses fonctionnalités de jeu ou des éléments d'interface utilisateur
robustes, en adhérant à nos normes de codage élevées et à nos meilleures
pratiques.
- Synergie d'équipe : Collaborer, réviser et grandir ensemble : Participez
activement aux révisions de code, partagez vos connaissances et contribuez à
un environnement de développement agile, hautement collaboratif et solidaire.
- Résolution de problèmes : Déboguer, optimiser et innover : Déboguer et
résoudre les problèmes logiciels complexes, en fournissant des solutions
efficaces et durables qui améliorent nos produits.
- Communication claire : Documenter, mettre à jour et informer : Maintenez une
documentation claire et concise pour votre code et les matériaux liés au
projet, tout en communiquant efficacement les progrès, les défis et les mises
à jour à l'équipe et aux parties prenantes.
- Apprentissage continu : S'adapter, évoluer et maîtriser : Adoptez
l'apprentissage continu, améliorez vos compétences techniques et restez à
jour avec les meilleures pratiques de l'industrie et les technologies
émergentes.
- Excellence des outils : Optimiser les flux de travail, améliorer la
créativité : Créez et soutenez des outils puissants qui améliorent les flux
de travail des artistes, des concepteurs et d'autres programmeurs, en les
intégrant de manière transparente dans les pipelines de création de contenu
existants.
- Impact stratégique : Concevoir, livrer et piloter des fonctionnalités :
Passez en revue les conceptions de fonctionnalités, fournissez des
commentaires précieux sur les coûts et les alternatives, et gérez
efficacement les tâches pour respecter les délais et les jalons du projet.
Pour avoir du succès dans ce rôle, votre parcours doit comprendre les éléments
suivants :
- Expérience et réalisations : Vous devez posséder un baccalauréat en
informatique (ou l'équivalent) combiné à plus de 3 ans d'expérience en
développement logiciel dans le jeu en ligne (PC, console ou mobile).
- Compétences solides en programmation : Vous devez être très compétent en C#,
et posséder une solide expérience des systèmes de contrôle de version comme
GIT ou Perforce.
- Architecture des moteurs et systèmes : Une solide maîtrise de Unity est
requise, et la connaissance de plusieurs moteurs de jeu est un atout.
- Développement mobile et UI : Une expérience en développement mobile pour
Android et iOS est nécessaire, ainsi qu'une familiarité avec des frameworks
d'interface utilisateur tels que Unity GUI ou NGUI.
- Travail d’équipe et flux de travail : Vous devez posséder d'excellentes
compétences en communication et en résolution de problèmes et voulez vous
épanouir dans un environnement Agile ou Kanban, capable de travailler
efficacement aussi bien de manière autonome qu'au sein d'une équipe
collaborative.
- Compétences en communication : Solides compétences en communication en
français et en anglais.
- Optimisation des performances : Un atout serait une expérience en profilage,
dépannage et optimisation des performances de jeu sur toutes les plateformes,
en s'attaquant aux problèmes de mémoire, de CPU et de rendu.
Notre Succès est dû au travail acharné de nos collaborateurs. Nous partageons
notre réussite avec nos collaborateurs grâce à d'avantages sociaux flexibles et
de programmes de récompenses, de swag, des collations et bien plus encore. voici
un aperçu du soutien que nous apportons à nos employés
- Couverture maladie complémentaire : Il n'y a aucune attente ! Couverture
maladie complémentaire est effective dès le premier jour. Nos avantages
couvrent les soins de santé, les soins dentaires, l'assurance-vie,
l'assurance invalidité et les services paramédicaux complémentaires tels que
les soins de la vue, les praticiens de la santé mentale, les massages, la
physiothérapie, l'acupuncture et bien plus encore.
- Avantages DEIB (Diversité, Équité, Inclusion et Sentiment d’Appartenance) :
le DEIB est important pour nous et nos employés. C'est pourquoi nos avantages
sociaux incluent des soins d'affirmation du genre, des soins en fertilité, et
d'autres traitements hormonaux et médicaments.
- Compte de dépenses flexibles : nos avantages sociaux sont basés sur un modèle
de crédit flexible, ce qui vous permettant de choisir les niveaux de
couverture qui vous conviennent et d'affecter le reste à un REER/CELI
collectif, à un compte de dépenses de santé et/ou à un compte de dépenses
personnel.
- Cotisation du REER : tout le monde prend sa retraite un jour, et nous aidons
nos employés à épargner pour leur avenir grâce à un programme de cotisations
disponible dès les 90 jours chez nous.
- Congés payés et congés parentaux : nous offrons des congés parentaux payés,
des congés payés illimités, des congés payés pour le bénévolat, des congés de
maladie et de fermeture lors des jours fériés.
- Programme d'aide aux employés et à leur famille : ce programme offre un
soutien à la gestion de crise, des soins de santé mentale immédiats et un
soutien général au bien-être émotionnel, mental et financier.
- Telus Soins Virtuels : nous offrons un meilleur accès aux prestataires de
soins de santé à distance pour le renouvellement d'ordonnances depuis le
confort de votre domicile.
- Apprentissage et croissance : Nous encourageons nos collaborateurs à se
développer sur le plan personnel et professionnel, et nous les soutenons dans
cette démarche en organisant régulièrement des déjeuners conférences et en
versant une allocation de formation
- Transparence des salaires : Nous communiquons aux employés la fourchette de
rémunération correspondant à leur poste et des cartes de carrière claires
pour déterminer comment il est possible d’évoluer dans leur poste ou accéder
à une promotion.
- Espaces agréables : Nos bureaux sont situés à San Francisco, Los Angeles,
Vancouver, Montréal, l'Île-du-Prince-Édouard et Séoul. Que ce soit pour
profiter de l'été sur la terrasse en plein air du centre-ville de Vancouver,
regarder les feux d'artifice sur la Rive-Sud de Montréal, ou découvrir les
spécialités locales du centre-ville de Charlottetown, nous souhaitons que nos
employés se sentent valorisés lorsqu'ils passent du temps au bureau !
- Redonner à la communauté : Notre initiative « Agents du Changement » est la
manière dont nous soutenons les communautés qui nous tiennent à cœur, et nous
organisons plusieurs événements et collectes de fonds chaque année, que les
Agents du Changement organisent.
- Travail hybride : Nous visons à fournir des arrangements flexibles qui
conviennent à tous les styles de travail. Toutes les équipes de Kabam sont
des environnements de travail hybrides, avec un minimum de 2 jours au bureau
pour favoriser la collaboration et la cohésion de l'équipe. Des options de
travail à distance sont également disponibles pour certains postes au sein de
Kabam.
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Excited by this opportunity? Kabam is dedicated to growing our diverse and
inclusive workforce, so if your past experience doesn’t perfectly match the
listed requirements we encourage you to apply anyways - you could be a great fit
for this or other positions.
We invite you to apply now and start the conversation with us. Together, we can
create and support some of the best games ever made and entertain the world!
About Kabam
Kabam is a world leader in developing entertaining, immersive, and highly social
multiplayer games, bringing high-quality graphics, next-generation technology,
and revolutionary gameplay to players around the world.
Kabam’s games, Marvel Contest of Champions
[https://www.playcontestofchampions.com/], Shop Titans
[https://playshoptitans.com/], and more have generated hundreds of millions of
downloads and have received multiple awards including Apple’s Editor’s Choice
and Google Play’s Best Game of the Year.
Founded in 2006, Kabam has studios and offices in Vancouver, Montreal and
Charlottetown in Canada, Los Angeles and San Francisco in the United States, and
in Seoul, South Korea. Kabam is a wholly-owned subsidiary of Netmarble Games.
Kabam is an Equal Employment Opportunity employer committed to building a
diverse and equitable workplace, and inclusive environment for all existing and
potential employees. Employment decisions are based on candidate qualifications
and business need, not race, color, ancestry, place of origin, age, sex
(including pregnancy), gender identity or expression, sexual orientation,
political belief, religion, creed, marital or family status, medical condition,
genetic information, physical or mental disability, military or veteran status,
prior criminal conviction or any other protected class in accordance with
federal, state or provincial and local laws and ordinances. Accommodations will
be provided as requested by candidates taking part in all aspects of the
selection process.
