Employeur : Marine AtlantiqueTitre : Directeur ou directrice de l’expérience employéPoste : Temps plein, permanentHeures de travail : Du lundi au vendredi (8 h - 16 h 30) avec des heures supplémentaires si nécessaireLieu de travail : North Sydney, Nouvelle-ÉcosseRégime de rémunération : Rémunération très compétitive en fonction de l’expérience, droit aux vacances, congés de maladie payés, jours fériés, invalidité de longue durée, assurance maladie et soins dentaires (à frais partagés), régime de pension à prestations déterminées, temps personnel, vastes possibilités de développement professionnel et de formation, et bien plus encore! Anchored Recruiting est ravi de s’associer à Marine Atlantique pour trouver un directeur ou une directrice de l’expérience employée qui rejoindra son équipe. Marine Atlantique est une société d’État fédérale qui assure une liaison vitale par traversier entre Terre-Neuve-et-Labrador et le Canada continental. La mission de Marine Atlantique est d’offrir un service de traversier sûr, écologique et de qualité de manière fiable, courtoise et économique entre l’île de Terre-Neuve et la province de la Nouvelle-Écosse. La Société offre une culture d’entreprise positive et inclusive et est dédié à créer un environnement propice à l’épanouissement des employés, au développement de leur carrière et à la satisfaction au travail. Venez découvrir la fierté de travailler pour une organisation diversifiée dotée d’une infrastructure nouvellement construite et revitalisée qui s’est positionnée en vue d’une durabilité à long terme. Sous la responsabilité de la vice-présidente des ressources humaines et en collaboration avec celle-ci, le directeur ou la directrice de l’expérience employée dirigera et supervisera toutes les fonctions de ressources humaines liées à l’efficacité organisationnelle, à la formation, à la diversité et à l’inclusion, à la santé et au bien-être au travail, à la rémunération et aux avantages sociaux, ainsi qu’à la santé et à la sécurité psychologiques. Façonner le cœur de notre organisation : Dirigez avec une vision, inspirez avec passion et soyez le champion ou la championne d’une expérience employée prospère à Marine Atlantique. Principales responsabilités :• Élaborer et mettre en œuvre des objectifs et des buts stratégiques en matière de ressources humaines, alignés sur les objectifs des services et de l’entreprise. • Superviser la mise en œuvre et l’amélioration continue d’une stratégie globale en matière de diversité, d’équité et d’inclusion. • Élaborer et mettre en œuvre des programmes de gestion du rendement et de planification de la relève pour tous les niveaux d’employés et de cadres. • Diriger la mise en œuvre et l’amélioration du programme de santé et de sécurité psychologiques, y compris les politiques relatives au harcèlement et à la violence sur le lieu de travail. • Veiller à la mise en place d’un programme de rémunération globale aligné sur les objectifs de l’entreprise et les normes du secteur, y compris la stratégie de rémunération et les lignes directrices en matière d’administration des salaires. • Veiller à ce que les régimes collectifs de soins de santé et de soins dentaires soient administrés conformément à la politique et aux normes réglementaires, y compris le régime de retraite à prestations déterminées des employés.• Veille à ce qu’un programme de reconnaissance des employés soit mis en place pour susciter la fierté, améliorer l’engagement de ceux-ci et renforcer les liens entre leur rendement et les objectifs de l’organisation.• Mener régulièrement des sondages auprès des employés, améliorer leur motivation et leur satisfaction pour créer un environnement de travail favorable et renforcer les valeurs de l’organisation.• Veiller au respect de la loi, des règlements et des conventions collectives applicables, en entretenant des relations positives avec les représentants syndicaux et les employés. • Veiller à ce que tous les programmes de formation réglementaires et mandatés par l’entreprise soient dispensés efficacement, en utilisant le système de gestion de l’apprentissage. • Veiller à ce qu’un programme complet de gestion de l’invalidité soit mis en place pour permettre un retour au travail rapide et sûr pour les cas professionnels et non professionnels. Qualifications :• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent.• Un minimum de sept (7) ans d’expérience professionnelle dans un poste de cadre supérieur, un minimum de dix (10) ans d’expérience totale dans un poste pertinent, ou une combinaison d’études, de formation liée à l’emploi et d’expérience équivalente dans un poste connexe. • Un titre de professionnel agréé en ressources humaines (CPHR) est un atout. • Une maîtrise en administration des affaires (M.B.A.) est un atout. Connaissances, compétences et expérience :• Connaissance large et approfondie des pratiques progressives, des tendances, etc., dans toutes les facettes clés des RH liées à cette fonction et expérience avérée de la mise en œuvre réussie de ces pratiques. • Capacité avérée à faire des fonctions de RH un acteur stratégique à valeur ajoutée pour la réussite de l’organisation. • Excellentes compétences en matière de leadership, de gestion et de motivation, démontrant la capacité à créer une équipe de RH qui dépasse les attentes dans un environnement de travail sain.• Compétence et capacité à conduire le changement organisationnel d’une manière qui favorise la collaboration.• Excellentes aptitudes à la communication, à la fois écrite et orale, excellentes capacités d’influence et d’établissement de relations.• Réussite avérée dans la mise en œuvre de plusieurs projets et initiatives visant à faire évoluer les RH au sein de l’organisation. Exigences Vérification du casier judiciaire Réussite d'un examen médical préalable à l'embauche Marine Atlantique invite tous les candidats et candidates qualifié(e)s à présenter leur candidature et recrute sur la base du mérite. Nous sommes engagés à respecter les principes de l’emploi équitable pour tous et encourageons vivement les candidatures des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des minorités visibles et des membres de la communauté 2ELGBTQIA+. Si vous êtes membre d’un ou de plusieurs de ces groupes, veuillez indiquer à quel(s) groupe(s) vous vous identifiez dans votre lettre de motivation, votre curriculum vitae ou votre candidature. Si vous êtes intéressé par cette occasion, veuillez cliquer sur « Postuler ». Veuillez noter que ce poste restera ouvert jusqu’à ce qu’il soit pourvu. Les candidatures seront examinées par tranches de deux semaines. Toutes les informations recueillies seront communiquées à notre client, Marine Atlantic. En soumettant cette candidature, Anchored Recruiting & HR Solutions LTD. vous ajoutera à la base de données du bassin de talents. Vous pourrez être contacté(e) pour de futures offres d’emploi. Veuillez noter que ce poste est réservé aux citoyens canadiens ou aux résidents permanents.
