English Version Below
Les voyages vont bien au-delà de leur destination ; ils sont tissés de chaque
souvenir que l'on crée en chemin. Notre engagement consiste à redéfinir l'avenir
du voyage en collaborant avec plus de 200 compagnies aériennes, établissements
hôteliers, sociétés de croisières, réseaux ferroviaires pour voyageurs et
services financiers, dans le but de créer de nouvelles sources de revenus
significatives grâce à des expériences client exceptionnelles. Fondés sur nos
valeurs fondamentales d'ambition, d'innovation et de collaboration, nous sommes
constamment poussés à repousser les limites, à surpasser les attentes et à
exploiter le meilleur de chacun. Nous favorisons une culture qui repose sur la
conviction que notre force réside dans notre unité, travaillant ensemble pour
bâtir un avenir extraordinaire dans l'univers du voyage. Joignez-vous à nous
pour transformer les voyages quotidiens en expériences véritablement
extraordinaires.
À PROPOS DU POSTE:
Nous recherchons un Développeur.se Frontend Senior pour rejoindre notre équipe
développeur logicielle de la Console d'Administration, pratiquant l'Agile avec
des ingénieurs backend et frontend. L'équipe de la Console se concentre sur la
gestion de notre outil administratif interne et destiné aux partenaires, qui
permet la configuration, le support et les rapports sur tous les produits
Points.
Aidez à construire une équipe incroyablement motivée et collaborative
travaillant sur une large gamme de technologies avec une visibilité et une
propriété de bout en bout de notre pile technologique. Nous sommes fiers de
notre culture de travail, de partage et de célébration ensemble et créons un
environnement de soutien où chacun peut être authentique au travail.
CE QUE VOUS FEREZ:
Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous rejoindrez une équipe
multidisciplinaire où vous :
• Développerez des applications frontend modernes basées sur React qui
atteignent des millions d'utilisateurs dans le monde entier.
• Partagerez la responsabilité de la santé technique de votre équipe :
architecture, bonnes pratiques, fiabilité, sécurité, etc.
• Améliorerez l'expérience des développeurs et des utilisateurs grâce à une
conception réfléchie, des tests rigoureux et une documentation claire.
• Collaborerez avec des maîtres de scrum, des propriétaires de produits, des
designers et d'autres parties prenantes.
• Vous jouerez un rôle important pour nous aider à livrer des produits de haute
qualité à nos partenaires et clients.
VOUS ÊTES UNE PERSONNE AVEC:
• 7 à 10 ans d'expérience avec Typescript et React.JS [http://React.JS]
• Expérience de travail avec des développeurs juniors et de développement de
leurs compétences
• Excellentes compétences en communication.
• Expérience de construction d'applications en utilisant ReactJS, JavaScript,
TypeScript, HTML et CSS.
• Expérience des tests unitaires avec React
• L'expérience avec Salesforce Commerce Cloud est un plus mais n'est pas
nécessaire
• Expérience avec Agile Scrum
CE QUE VOUS AIMEREZ CHEZ NOUS:
?? REER de contrepartie
?? Plans de santé complets
?? Programme de congés payés flexible
?? Allocation d’expérience de voyage
?? Crédit annuel pour bien-être
?? Événements d'équipe et déjeuners mensuels
?? Allocation pour des fournitures de bureau / transport
?? Programme de travail à distance
?? Programme de prime de congé parental
?? Passeport pour l'aventure
NOTRE PROCESSUS:
Plusgrade est un employeur offrant des chances égales et s'engage à fournir un
processus de recrutement accessible. Nous accueillons les candidatures de toutes
les personnes qualifiées et nous sommes engagés à offrir des opportunités
d'emploi égales, quel que soit l'identité ou l'expression de genre, la race,
l'origine ethnique, la croyance, le lieu d'origine, l'âge, le sexe, l'état
civil, le handicap physique ou mental, l'orientation sexuelle et toute autre
catégorie protégée par la loi. Sur demande, nous fournirons un hébergement pour
les candidats handicapés.
Nous croyons en la diversité et l'inclusivité, c'est pourquoi notre processus
d'entrevue est conçu pour offrir une expérience de candidat positive et garantir
que chaque candidat est évalué de manière égale. Toutes les candidatures seront
examinées par notre équipe de talents et le ou les candidats retenus passeront
par le processus de recrutement suivant:
• Entrevue téléphonique avec le recruteur
• Entrevue avec le responsable de l'embauche
• Test pratique à domicile ou exercice de codage à distance (le cas échéant)
• Entrevue en équipe
Tous les candidats recevront des commentaires, qu'ils réussissent ou non toutes
les étapes de notre processus d'entrevue. Toutes vos informations seront
confidentielles.
\n
\n
Please note: In order to be considered for this role; candidates for this
role must be located within the province of Quebec or willing to relocate if
elsewhere in Canada.
Travel is not just about the destination; it's about every memory made along the
way. We are dedicated to shaping the future of travel by partnering with 200+
airline, hospitality, cruise, passenger rail, and financial services companies
to create new, meaningful revenue streams through incredible customer
experiences. Rooted in our core values of being ambitious, innovative, and
collaborative, we are driven to continuously raise the bar, exceed expectations,
and bring out the best in everyone, fostering a culture where we believe we are
better together, working towards an extraordinary future in travel. Come help us
transform everyday travel into extraordinary experiences.
ABOUT THE ROLE:
We are looking for a Senior Frontend Development Engineer to join our Admin
Console Software Engineering team practicing Agile with backend and frontend
engineers. The Console team focuses on the management of our internal and
partner-facing administrative tool, which enables the configuration, support and
reporting on all Points products.
Help build an incredibly motivated and collaborative team working across a
breadth of technologies with end-to-end visibility and ownership of our tech
stack. We take pride in our culture of working, sharing and celebrating together
and create a supportive environment where everyone can be their true self at
work.
WHAT YOU WILL BE DOING:
Reporting to the Team Lead, you will join a multidisciplinary team where you
will:
-Develop modern frontend applications, while also managing the existing
codebases
-Assist with the development of new products for very strategic clients — some
of the largest in the loyalty space.
-Share responsibility for your team’s technical health: architecture, best
practices, reliability, security, etc.
-Improve developer and user experience through thoughtful design, rigorous
testing and clear documentation.
-Collaborate with project managers, relationship managers, product designers,
analysts and other stakeholders
-Play an important role in helping us to deliver high-quality products to our
partners and customers
Our teams own the written code from beginning to end. This includes not only
writing great code but also making sure that the code is well-tested and
scalable and that we constantly promote engineering best practices.
We cherish the growth of our team members, and we’d like you to find your own
way to continue to grow and add to your skill sets as part of the work here.
This means that while we’ll enable and encourage you to grow, you should have
the drive to learn.
YOU ARE SOMEONE WITH:
- 7+ years of experience building frontend applications.
-Desire to develop your skills across all levels of the technical stack.
-Belief in the importance of teamwork, cooperation, and communication
NICE TO HAVES:
-JavaScript — React, MobX,
-Docker, Kubernetes
-AWS
-GitLab
WHAT YOU’LL LOVE ABOUT US:
?? RRSP/401(k) Matching/ Pension Matching
?? Comprehensive Health Plans
?? Flexible Paid Time Off
?? Travel Experience Credit
?? Annual Wellness Credit
?? Team Events and Monthly Lunches
?? Home Office/Commuter Credit
?? Work From Anywhere Program
?? Parental Leave Top Up
?? Adventure Pass
OUR PROCESS:
Plusgrade is an equal-opportunity employer and is committed to providing an
accessible recruitment process. We welcome applications from all qualified
individuals and are committed to equal employment opportunities regardless of
gender identity or expression, race, ethnic origin, creed, place of origin, age,
sex, marital status, physical or mental disability, sexual orientation, and any
other category protected by law. Upon request, we will provide accommodation for
applicants with disabilities.
We believe in diversity and inclusivity and that is why our interview process is
designed for a positive candidate experience and to ensure every candidate is
evaluated equally. All applications will be reviewed by our Talent Team and the
successful candidate(s) will go through the following recruitment process:
• Recruiter Phone Interview
• Hiring Manager Interview
• Take-home Assessment or remote coding exercise (if applicable)
• Team Interview
All candidates will be provided with feedback regardless if they pass or didn’t
pass any of our interview stages. All your information will be kept
confidential.
