Nous recherchons un(e) développeur(euse) Full-Stack JavaScript senior
expérimenté(e) avec des connaissances avancées en TypeScript/JavaScript, Node.js
et des frameworks tels que React et Angular. Vous serez un(e) expert(e) en la
matière grâce à votre compréhension de ces frameworks et de l'ensemble du
processus de développement. Vous collaborerez étroitement avec des ingénieurs,
développeurs, designers et analystes QA talentueux, en contribuant à des projets
web et mobiles innovants chez Spiria.
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En tant que Développeur(euse) Full-Stack Javascript Senior, vous serez amené(e)
à :
- Écrire, modifier, réviser, optimiser et déboguer le code ;
- Développer des applications web en utilisant TypeScript/JavaScript, en se
spécialisant dans Node.js et React ;
- Participer aux activités de test et de contrôle de la qualité telles que
décrites dans la stratégie de test ;
- Examiner le code et l'architecture pour assurer l'alignement avec les normes
de l'entreprise et les meilleures pratiques de l'industrie ;
- Fournir un leadership technique à l'équipe de projet et de développement ;
- Encadrer et coacher les membres de l'équipe moins expérimentés, en favorisant
le transfert de connaissances et la croissance.
Les clés de votre succès :
- 8+ ans d'expérience professionnelle dans le développement web ;
- Maîtrise avancée de la pile TypeScript/JavaScript, y compris Node.js et React
;
- Expérience du développement d'API RESTful et de l'écriture de tests unitaires
;
- Familiarité avec des bibliothèques et des frameworks comme Angular, Vue.js,
Express.js, Next.js, React Native ;
- Bienvenu : Python/Django, .NET, Java ;
- Solides compétences en matière de communication et de collaboration ;
- Capacité à s'épanouir dans des délais serrés et à s'adapter à l'évolution des
besoins du projet.
Ce qu'on vous offre:
- Mode de travail flexible (à distance, hybride ou en personne), parce que
l’important n’est généralement pas où vous êtes, mais bien ce que vous
faites;
- En plus des semaines de vacances, nous offrons des journées de congé pour
raison personnelle de santé flexibles, plus des journées additionnelles de
vacances pendant la période des fêtes;
- Programme RPDB-REER avec contribution de l’employeur;
- Régime d'assurances collectives complet, incluant la télémédecine;
- Programme Spiri-Flex pour pouvoir compter sur un corps, un esprit et un
environnement sain et performant, nous offrons un remboursement total de 250$
par année pour des dépenses reliées à la santé, au bien-être ou au travail à
la maison;
- Une rémunération compétitive (échelle salariale : 90 000$ - 120 000$), sur
une base de 37,5 heures par semaine.
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Environnement de travail
Concilier vie professionnelle et vie personnelle est essentiel. C’est pourquoi
notre mode de travail est complètement hybride. Spiria vous offre ainsi une
grande flexibilité dans votre choix du lieu de travail : à la maison, à l’un de
nos bureaux ou ailleurs, c’est vous qui décidez. Si vous vous engagez à
travailler au moins la moitié du temps dans un bureau Spiria, vous y disposerez
d’une station de travail qui vous sera exclusive.
À propos de nous!
Propulsée par la passion des technologies, Spiria conçoit et développe
des produits numériques sur mesure qui simplifient le monde pour les entreprises
à la pointe de leur industrie qui veulent optimiser leurs processus, offrir plus
de valeur ajoutée à leurs clients et générer de la croissance par la
transformation numérique. Tout en grandissant, nous restons fidèles à nos amours
d’origine : qualité logicielle, innovation technologique et création
collaborative.
Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les
femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les
personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ2S+ et les personnes autrement
marginalisées à poser leur candidature.
