Dreaming big is in our DNA. It’s who we are as a company. It’s our culture. It’s our heritage. And more than ever, it’s our future. A future where we’re always looking forward. Always serving up new ways to meet life’s moments. A future where we keep dreaming bigger. We look for people with passion, talent, and curiosity, and provide them with the teammates, resources and opportunities to unleash their full potential. The power we create together – when we combine your strengths with ours – is unstoppable. Are you ready to join a team that dreams as big as you do? Tâches Principales : Élaborer et mettre en œuvre des objectifs stratégiques (rêve) et agir à titre de modèle dans tous les domaines, notamment en santé et sécurité au travail et en utilisant des méthodes VPO pour tous les piliers Diriger l’équipe de maintenance (mécaniciens, électriciens, plombiers, soudeurs et planificateur technicien d’amélioration) du département de brassage La gestion quotidienne de l’équipe d’entretien ; la planification de l’effectif en fonction des besoins opérationnels, des feuilles de temps dans SchedulePro /Dayforce et des vacances, La planification des mesures de maintenance (planificateur de maintenance) pour le département du brassage Être responsable du budget de maintenance du brassage qui est aligné avec la stratégie du maître brasseur et des gestionnaires (BPMs) des sous-départements du brassage Être responsable du PLC et de l’automatisation au sein du département de brassage préférable, exigence minimale : compétences de base et curiosité, ainsi que capacité à développer davantage et à appliquer ces compétences en automatisation Diriger les processus d’investissement et d’optimisation techniques dans les différents sous-départements du brassage La planification, gestion et organisation des mesures d’optimisation à court et long terme (1YP, 3YP, 10YP) - qui inclus les travaux de maintenance préventifs qui sont effectués en collaboration avec les gestionnaires opérationnels du brassage (BPMs) Faire les suivis quotidiens, hebdomadaires et mensuels des indicateurs de performance maintenance avec l’équipe de maintenance Faire avancer la stratégie ATO et participer au développement des "équipes autonomes" au brassage Faire implémenter la stratégie du RCM alignée avec le directeur de la maintenance de la brasserie (y compris tout autre projet stratégique de maintenance à venir) Vous êtes l’interlocuteur / le point du contact pour les fonctions ZBS et fournisseurs externes concernés Vous êtes responsable pour le développement de l’équipe des hommes de métiers et le planificateur de maintenance – développez une équipe motivée et autonome grâce à la formation, par exemple faire les one2one, discutez avec les employés et suivre le développement personnel (SKAP) Exécution des routines VPO telles que MCRS, listes de contrôle de gestion, ATO, tableaux de salle d’équipe Vous aidez à la résolution de problèmes et à la normalisation des mesures prises dans les processus de résolution des problèmes (rapport 5W|anomalie) au brassage Vous travaillez en étroite collaboration avec le directeur de la maintenance et son équipe pour aligner les stratégies de maintenance à long terme et les déployer dans le département brassage Exigences : Compréhension des notions de base de l’équipement industriel électrique et mécanique Connaissances des KPIs et des mesures de performances de la maintenance Vous avez plusieurs années d’expérience professionnelle dans le domaine de la maintenance, en particulier dans le secteur du brassage (atout) Vous avez déjà une expérience exceptionnelle dans la supervision et gestion des employés Formation de mécanicien, électrotechnicien ou électricien industriel Expérience en automatisation, un atout Vous pensez et agissez en propriétaire, vous faites preuve de pragmatisme et démontrez une bonne conscience des coûts ; Vos points forts sont, compétences analytiques, capacité à travailler de manière autonome, résilience ainsi qu’une capacité à bien communiquer, influencer et à négocier avec vos interlocuteurs de tous les niveaux hiérarchiques Bonnes connaissances de SAP (ERP), des systèmes informatiques et MS-Office (Teams, Word, Excel, PowerBI, etc.) Vous portez attention aux détails et savez prioriser Bilinguisme requis WHY LABATT? Labatt is one of Canada’s founding businesses and its leading beverage company, with over 3,600 employees, a portfolio of more than 60 quality beers, and 10 breweries from coast-to-coast. Labatt is a place where our people can bring out the best in themselves through a collective purpose of creating A Future With More Cheers. We are always looking to serve up new ways to meet life’s moments, dream big to move our industry forward, and make a meaningful impact in our communities. At Labatt, it’s not about what you studied, or where you worked, it’s about what you can do. Disclaimer: Labatt does not charge for any part of the hiring process. Additionally, the company will only share information via official channels including the company website and from Labatt email accounts. If you have any questions or concerns, please email the Labatt recruitment team at recruitment@labatt.com. POURQUOI LABATT? La Brasserie Labatt, qui est l'une des entreprises fondatrices du Canada et sa principale société de boissons, compte plus de 3 600 employés, un portefeuille de plus de 60 bières de qualité et 10 brasseries d'un océan à l'autre. Chez Labatt, les employés peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes dans le but collectif de créer un avenir plus prometteur. Nous cherchons toujours à proposer de nouvelles façons de célébrer les moments de la vie, à rêver grand pour faire progresser notre industrie et à avoir un impact positif sur nos communautés. Chez Labatt, ce qui compte, ce n'est pas ce que vous avez étudié, ni où vous avez travaillé, c'est ce que vous êtes capable de faire. Avertissement: La Brasserie Labatt ne vous demandera jamais d'argent ou de remboursement de frais dans le cadre de son processus de recrutement. De plus, l'entreprise communique ses informations uniquement via les canaux officiels, notamment via le site Web de l'entreprise et aussi via les adresses courriels Labatt. Si vous avez des questions ou des préoccupations, veuillez envoyer un courriel à l'équipe de recrutement à recrutement@labatt.com. LEARN MORE ABOUT US/APPRENEZ-EN PLUS SUR NOUS • Website: www.labatt.com Site web: www.labatt.com/ca_fr • LinkedIn: Labatt Breweries of Canada • Instagram: @LabattBreweries • Facebook: Labatt Breweries of Canada • X: @LabattBreweries CONTACT US / CONTACTEZ-NOUS PRIVACY POLICY / POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ TERMS OF USE / MODALITÉS ET CONDITIONS
