No de demande : 18806 Direction générale : DG du transport en commun Service : Services d'ingénierie du TC Direction : Direction du soutien technique Type d’emploi : 2 Temporaire à temps plein - Jusqu'à le 31, decembre, 2026 Heures de travail : 40.00 heures par semaine Affiliation : CUPE 5500 Information sur le salaire : 38.935$ - 42.888$ par heure (taux de rémunération de 2025) Lieu : service de transit, 1500, boulevard St-Laurent Ville : Ottawa, ON Catégorie d’emploi : Transport en commun - OC Transpo Date limite des candidatures : 2025-08-26
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutreRÉSUMÉ DES FONCTIONS
La Direction du soutien technique fournit des services d’entretien des véhicules sécuritaire, fiable, rapide et économique pour offrir à la Ville d’Ottawa des services de transport en commun conformes à la réglementation fédérale. Les tâches comprennent la planification, l’élaboration, la gestion, la mise en œuvre, la coordination et le suivi des activités d’entretien des véhicules de transport en commun; la gestion du matériel et les activités relatives aux garanties; et les activités d’ingénierie et de soutien technique qui se rapportent à l’entretien des véhicules, y compris l’analyse des processus de fiabilité et de qualité.
Le titulaire apporte un savoir-faire et un appui d’ordre technique aux sections de l’Entretien du parc de véhicules de transport en commun, tâche pour laquelle il doit élaborer des solutions techniques et des améliorations de la conception des véhicules, et fournir des services de conception, de dessin et de dessin assisté par ordinateur (DAO) en vue des modifications techniques aux véhicules de transport en commun et, dans une moindre mesure, aux véhicules municipaux, y compris les programmes d’acquisition d’autobus et de reconditionnement ou de remise à neuf des autobus, ou l’achat ou la modification des véhicules du parc de véhicules de transport en commun.
Le titulaire prépare la documentation requise quant à l’acquisition d’autobus de transport en commun, dont les spécifications relatives aux véhicules de transport en commun. Il apporte une aide ou un soutien en matière de conception ou technique relativement à des projets, dont l’ampleur, la portée et la complexité varient et qui se rapportent aux nouvelles démarches requises pour l’entretien du parc de véhicules (outillage, équipement, formation et spécifications). Il supervise les contrats d’inspection pour l’assurance de la qualité des autobus. Il met en œuvre une gamme d’études et de projets spéciaux pour la Direction des services du parc automobile. Enfin, il rédige des documents et rapports techniques et exécute des tâches connexes. Le titulaire du poste assure la liaison avec les constructeurs de véhicules, les équipementiers, les fournisseurs de pièces et d’équipements, les ateliers de réparation et les entreprises de remise à neuf.FORMATION ET EXPÉRIENCE
Posséder un diplôme d’études collégiales obtenu au terme de trois (3) années d’études en technique du génie, de préférence en génie mécanique, électrique ou électronique
Avoir acquis au moins trois (3) ans d’expérience en ingénierie, dessin et conception de véhicules et d’équipements, idéalement au sein d’un lieu de travail relatif à la gestion de l’entretien d’un parc de véhicules, ou à la production de véhicules, comme le travail pour le compte d’un grand fabricant de voitures, d’autobus ou de camions Expérience englobant à la fois le travail de conception et la gestion de projetsPERMIS ET ACCRÉDITATIONS
Titre souhaitable de technicien-spécialiste agréé en ingénierie (CET) ou de technicien agréé (C. Tech.) de l’OACETTCONNAISSANCES
Comprendre les liens professionnels relativement au parc automobile, notamment en ce qui concerne l’acquisition d’autobus et de pièces et la modification d’autobus et de composantes.
Connaître les exigences fédérales et provinciales ayant trait à la production et aux modifications des véhicules.
Être au fait de l’industrie automobile, ainsi que des normes (HTA, CSA, CVMSS, SAE, ATSM), des spécifications et de la rédaction de rapports en lien avec celle-ci.
Connaître tous les modèles d’autobus utilisés dans le parc de véhicules de transport en commun.
Posséder une connaissance technique approfondie de la conception, de la fabrication et du contrôle de la qualité des véhicules ainsi que des pièces, des composantes et des systèmes s’y rapportant, dont les sous-systèmes de véhicule, les modifications aux véhicules ainsi que leurs essais ou évaluations.
Posséder une connaissance approfondie des techniques d’ébauche et des outils logiciels de DAO, tels que OnShape, AutoCAD, MicroStation et SAP.
Avoir une compréhension conceptuelle des principes de gestion du changement en matière d’ingénierie et de configuration.
Connaître les stratégies et processus d’approvisionnement en véhicules automobiles.
Connaître les lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, y compris les droits et les obligations des travailleurs.
COMPÉTENCES ET APTITUDES
Savoir travailler de façon autonome, sous une supervision minimale, et collaborer avec les pairs et les gestionnaires au sein d’une équipe, dans plusieurs lieux et directions de travail ainsi qu’avec des représentants de l’extérieur de la Ville.
Être en mesure d’analyser les difficultés techniques, puis de mettre au point des conceptions et recommandations.
Savoir préparer des dessins, des spécifications et des rapports exhaustifs.
Posséder des aptitudes en gestion de projets.
Posséder de grandes aptitudes organisationnelles pour composer efficacement avec les nombreuses demandes simultanées et les priorités concurrentes.
Être capable de bien communiquer verbalement et par écrit avec le personnel, tous niveaux confondus, ainsi qu’avec les représentants des fabricants et les fournisseurs.
Être en mesure de superviser les projets ainsi que de gérer et évaluer les entrepreneurs et experts-conseils externes.
Être capable d’apprendre le fonctionnement des nouvelles technologies et de les mettre en œuvre.
Savoir diriger et encadrer les étudiants inscrits à un programme coopératif.
Être fiable et posséder un bon dossier d’assiduité et de rendement au travail.
Manifester des aptitudes marquées sur les plans organisationnel, analytique et du règlement des problèmes, et faire preuve d’initiative pour respecter les délais.
Être très motivé, agir avec discernement et manifester des aptitudes relatives à la pensée logique et au raisonnement.
Savoir être souple et s’adapter pour gérer l’évolution des priorités ou exigences.
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit
Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.
Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca.
