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Les voyages vont bien au-delà de leur destination ; ils sont tissés de chaque
souvenir que l'on crée en chemin. Notre engagement consiste à redéfinir l'avenir
du voyage en collaborant avec plus de 200 compagnies aériennes, établissements
hôteliers, sociétés de croisières, réseaux ferroviaires pour voyageurs et
services financiers, dans le but de créer de nouvelles sources de revenus
significatives grâce à des expériences client exceptionnelles. Fondés sur nos
valeurs fondamentales d'ambition, d'innovation et de collaboration, nous sommes
constamment poussés à repousser les limites, à surpasser les attentes et à
exploiter le meilleur de chacun. Nous favorisons une culture qui repose sur la
conviction que notre force réside dans notre unité, travaillant ensemble pour
bâtir un avenir extraordinaire dans l'univers du voyage. Joignez-vous à nous
pour transformer les voyages quotidiens en expériences véritablement
extraordinaires.
À PROPOS DU POSTE:
Nous recherchons un Développeur.se logiciel senior pour rejoindre notre équipe
d'ingénierie logicielle pour un poste permanent. Nous sommes une équipe
d'ingénierie principalement axée sur le frontend, travaillant avec des
méthodologies agiles, construisant des outils et des composants web pour créer
et maintenir une suite de solutions de fidélité en marque blanche.
Nous sommes une équipe incroyablement motivée et collaborative travaillant avec
une variété de technologies avec une visibilité et une propriété de bout en bout
de notre pile technologique. Nous sommes fiers de notre culture de travail, de
partage, et de célébration ensemble, et créons un environnement de soutien où
chacun peut être vraiment lui-même au travail.
CE QUE VOUS FEREZ:
Sous la responsabilité du Chef d'Équipe, vous rejoindrez une équipe
multidisciplinaire où vous :
-Développer des applications frontend modernes, tout en gérant également les
bases de code existantes.
-Contribuer au développement de nouveaux produits pour des clients très
stratégiques, parmi les plus importants dans le domaine de la fidélisation.
-Partager la responsabilité de la santé technique de votre équipe :
architecture, meilleures pratiques, fiabilité, sécurité, etc.
-Améliorer l'expérience des développeurs et des utilisateurs grâce à une
conception réfléchie, des tests rigoureux et une documentation claire.
-Collaborer avec des chefs de projet, des gestionnaires de relations, des
concepteurs de produits, des analystes et d'autres parties prenantesJouer un
rôle important pour nous aider à livrer des produits de haute qualité à nos
partenaires et clients
Nos équipes possèdent le code écrit du début à la fin.
Cela inclut non seulement l'écriture d'un excellent code, mais aussi de veiller
à ce que le code soit bien testé et scalable, et que nous promouvons constamment
les meilleures pratiques en développeur.
Nous chérissons la croissance de nos membres d'équipe, et nous aimerions que
vous trouviez votre propre chemin pour continuer à grandir et à ajouter à vos
compétences en tant que partie intégrante du travail ici. Cela signifie que bien
que nous vous encourageons à grandir, vous devriez avoir la volonté d'apprendre.
VOUS ÊTES UNE PERSONNE AVEC:
- 5+ ans d'expérience dans la construction d'applications frontend
-Désir de développer vos compétences à tous les niveaux de la pile technique
-Croyance en l'importance du travail d'équipe, de la coopération et de la
communication
CE SERAIT UN PLUS :
-JavaScript - React, MobX,
-Docker, Kubernetes
-AWS
-GitLab
CE QUE VOUS AIMEREZ CHEZ NOUS:
?? REER de contrepartie
?? Plans de santé complets
?? Programme de congés payés flexible
?? Allocation d’expérience de voyage
?? Crédit annuel pour bien-être
?? Événements d'équipe et déjeuners mensuels
?? Allocation pour des fournitures de bureau / transport
?? Programme de travail à distance
?? Programme de prime de congé parental
?? Passeport pour l'aventure
NOTRE PROCESSUS:
Plusgrade est un employeur offrant des chances égales et s'engage à fournir un
processus de recrutement accessible. Nous accueillons les candidatures de toutes
les personnes qualifiées et nous sommes engagés à offrir des opportunités
d'emploi égales, quel que soit l'identité ou l'expression de genre, la race,
l'origine ethnique, la croyance, le lieu d'origine, l'âge, le sexe, l'état
civil, le handicap physique ou mental, l'orientation sexuelle et toute autre
catégorie protégée par la loi. Sur demande, nous fournirons un hébergement pour
les candidats handicapés.
Nous croyons en la diversité et l'inclusivité, c'est pourquoi notre processus
d'entrevue est conçu pour offrir une expérience de candidat positive et garantir
que chaque candidat est évalué de manière égale. Toutes les candidatures seront
examinées par notre équipe de talents et le ou les candidats retenus passeront
par le processus de recrutement suivant:
• Entrevue téléphonique avec le recruteur
• Entrevue avec le responsable de l'embauche
• Test pratique à domicile ou exercice de codage à distance (le cas échéant)
• Entrevue en équipe
Tous les candidats recevront des commentaires, qu'ils réussissent ou non toutes
les étapes de notre processus d'entrevue. Toutes vos informations seront
confidentielles.
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Please note: In order to be considered for this role; candidates for this
role must be located within the province of Quebec or willing to relocate if
elsewhere in Canada.
Travel is not just about the destination; it's about every memory made along the
way. We are dedicated to shaping the future of travel by partnering with 200+
airline, hospitality, cruise, passenger rail, and financial services companies
to create new, meaningful revenue streams through incredible customer
experiences. Rooted in our core values of being ambitious, innovative, and
collaborative, we are driven to continuously raise the bar, exceed expectations,
and bring out the best in everyone, fostering a culture where we believe we are
better together, working towards an extraordinary future in travel. Come help us
transform everyday travel into extraordinary experiences.
ABOUT THE ROLE:
We are looking for a Senior Development Engineer to join our Software
Engineering team for a permanent position. We are a primarily frontend
engineering team, working with Agile methodologies, building tools and web
components to create and maintain a suite of white-label loyalty solutions.
We’re an incredibly motivated and collaborative team working across a breadth of
technologies with end-to-end visibility and ownership of our tech stack. We take
pride in our culture of working, sharing, and celebrating together and create a
supportive environment where everyone can be their true self at work.
WHAT YOU WILL BE DOING:
Reporting to the Team Lead, you will join a multidisciplinary team where you
will:
-Develop modern frontend applications, while also managing the existing
codebases.
-Assist with the development of new products for very strategic clients — some
of the largest in the loyalty space.
-Share responsibility for your team’s technical health: architecture, best
practices, reliability, security, etc.
-Improve developer and user experience through thoughtful design, rigorous
testing and clear documentation.
-Collaborate with project managers, relationship managers, product designers,
analysts and other stakeholders.
-Play an important role in helping us to deliver high-quality products to our
partners and customers
Our teams own the written code from beginning to end.
This includes not only writing great code but also making sure that the code is
well-tested and scalable and that we constantly promote engineering best
practices.
We cherish the growth of our team members, and we’d like you to find your own
way to continue to grow and add to your skill sets as part of the work here.
This means that while we’ll enable and encourage you to grow, you should have
the drive to learn.
YOU ARE SOMEONE WITH:
- 5+ years of experience building frontend applications
- Desire to develop your skills across all levels of the technical stack
- Belief in the importance of teamwork, cooperation, and communication
NICE TO HAVES:
-JavaScript — React, MobX
-Docker, Kubernetes
-AWS
-GitLab
WHAT YOU’LL LOVE ABOUT US:
?? RRSP/401(k) Matching/ Pension Matching
?? Comprehensive Health Plans
?? Flexible Paid Time Off
?? Travel Experience Credit
?? Annual Wellness Credit
?? Team Events and Monthly Lunches
?? Home Office/Commuter Credit
?? Work From Anywhere Program
?? Parental Leave Top Up
?? Adventure Pass
OUR PROCESS:
Plusgrade is an equal-opportunity employer and is committed to providing an
accessible recruitment process. We welcome applications from all qualified
individuals and are committed to equal employment opportunities regardless of
gender identity or expression, race, ethnic origin, creed, place of origin, age,
sex, marital status, physical or mental disability, sexual orientation, and any
other category protected by law. Upon request, we will provide accommodation for
applicants with disabilities.
We believe in diversity and inclusivity and that is why our interview process is
designed for a positive candidate experience and to ensure every candidate is
evaluated equally. All applications will be reviewed by our Talent Team and the
successful candidate(s) will go through the following recruitment process:
• Recruiter Phone Interview
• Hiring Manager Interview
• Take-home Assessment or remote coding exercise (if applicable)
• Team Interview
All candidates will be provided with feedback regardless if they pass or didn’t
pass any of our interview stages. All your information will be kept
confidential.
