Lieu : Télétravail (Canada) Poste permanent, temps plein Nous sommes : Chez nous, être à l'avant-garde de l'innovation technologique pour le monde juridique n'est pas juste une mission, c'est notre passion. Nous nous consacrons à réinventer la manière dont les avocats, notaires et huissiers gèrent leur quotidien. En fusionnant notre amour pour la créativité avec les dernières avancées technologiques, nous offrons des solutions numériques qui ne se contentent pas d'améliorer l'efficacité et la conformité, mais transforment véritablement la pratique légale. Notre mission est de permettre aux avocats, notaires et autres professionnels du droit de maîtriser parfaitement leur pratique tout en améliorant leur performance opérationnelle et leur rentabilité. Pour atteindre ces objectifs, nous recherchons des individus talentueux et passionnés, désireux de collaborer, de résoudre des problèmes complexes et d’avoir un impact significatif et durable sur les différents produits de Juris Concept. Mandat principal Faciliter l’agilité et l’intégration Scrum Animer les cérémonies Scrum (daily meetings, planifications, revues de sprint, rétrospectives) S’assurer de l’adhésion de l’équipe aux valeurs, principes et outils Scrum Identifier les obstacles, aider à les lever rapidement, soutenir le Product Owner dans le raffinement du backlog et la découpe des User Stories Suivi opérationnel et gestion quotidienne Assurer le suivi des User Stories, bugs et tâches dans Azure DevOps Veiller à la bonne classification des items, au respect des statuts (À faire, En cours, Bloqué, Terminé) et à la planification adéquate en sprint Organiser les démos de fin de sprint et veiller à la documentation technique ainsi qu’au respect des critères d’acceptation et de sécurité Communication et coordination Assurer la fluidité des échanges au sein de l’équipe et avec les parties prenantes (Product Owners, direction, etc.) Remonter les enjeux à la direction TI lorsque requis et participer aux rencontres inter-équipes Amélioration continue Animer les rétrospectives et encourager l’équipe à mettre en place les actions d’amélioration Suivre la résolution des enjeux récurrents Suivi et reporting R&D Suivre l’avancement des initiatives et portfolios R&D en lien avec les logiciels JurisÉvolution, JurisPro, AcuminEvolution Produire des rapports d’état pour la direction et les responsables de portefeuille Identifier et communiquer rapidement tout risque d’impact sur l’atteinte des objectifs Qualité et sécurité S’assurer que les User Stories et bugs soient validés par le contrôle qualité (QA) Contribuer à la documentation des risques de sécurité identifiés Ce que nous recherchons Expérience concrète comme Scrum Master dans une équipe de développement logiciel (idéalement secteur SaaS, infonuagique ou légal) Maîtrise du cadre Scrum, des principes agiles et de l’accompagnement d’équipe Connaissance des environnements Azure DevOps un atout majeur Fortes aptitudes en communication, en gestion des priorités et rigueur dans la tenue des suivis Esprit d’équipe, autonomie, capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle Une certification Scrum Master (CSM, PSM, etc.) et/ou en gestion de projet est un atout. Une connaissance de base de l’anglais est requise, car nous avons des clients, des partenaires et fournisseurs anglophones, et le titulaire du poste peut avoir à l’occasion à communiquer dans cette langue. Ce que nous offrons Un salaire et des avantages très compétitifs. Une organisation multinationale avec la possibilité de travailler à l'étranger. Un ordinateur portable et tous les accessoires pour être bien installé chez soi. 5 jours de congé personnel par année, en plus des vacances. Des plans d'épargne-retraite et un programme de bonification d’achat d’actions (CSU.TO). Un plan d'assurance complet incluant : médical, dentaire, vision, assurance-vie et invalidité à long terme. De nombreuses opportunités de formation, axées sur les compétences, le savoir-faire et le développement personnel. Seul les candidats retenus seront contactés Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection. L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits. Harris provides mission critical software solutions for the Public Sector, Healthcare, Utilities and Private Sector verticals throughout North America, Europe, Asia and Australia. Working for Harris is the perfect opportunity to fulfill your professional goals as well as achieve your personal dreams! Our employees enjoy a casual work environment that offers comfort while providing superior service to our customers. We offer a comprehensive benefit package as well as other additional “Perks”! We empower our employees to make a difference We have an award winning culture We offer opportunity to learn We are financially strong and we are owned by the largest software company in Canada (CSI) We have fun! Follow us on social media to learn more about our company values, culture and initiatives! Harris is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. We consider applicants without regard to race, color, religion, age, national origin, ancestry, ethnicity, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, veteran status, disability, genetic information, citizenship status, or membership in any other group protected by federal, state or local law. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please contact us at (1)-613-226-5511 or at HarrisTalentAcquisition@harriscomputer.com This contact information is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications.
