Description de l'entrepriseVotre bonheur au travail nous tient à coeur!Environnement de travail au goût du jour, inclusif et collaboratifPossibilité de : télétravail, horaire flexible, horaire compriméCongés santé mieux-êtreJournées payées de bénévolatEngagement social avec la Fondation St-HubertEntreprise écoresponsable Communauté dynamique et activeCulture axée sur le développement, la rétroaction et la reconnaissanceAssurances collectives avec contribution de l’employeurTélémédecine, compte santé mieux-être et PAEFREER collectif avec contribution de l’employeurRabais employésDescription du posteTON RÔLETu seras responsable de gérer les achats dans les catégories clés ainsi que de soutenir ton équipe. Tu seras chargé·e de rechercher les meilleurs partenariats commerciaux pour offrir une valeur, une qualité et un service exceptionnels à nos clients internes. En comprenant les principaux facteurs commerciaux dans ton domaine de responsabilité, tu travailleras avec les équipes de St-Hubert pour sélectionner des partenaires commerciaux et contrôler l’approvisionnement des produits et le processus de négociation avec les fournisseurs pour les catégories attribuées.CE QUE TU FERASDévelopper des stratégies d’approvisionnement applicables à l’ensemble de l’organisation et soutenir ton équipeGérer personnellement les principales catégories d'approvisionnement et les domaines de dépenses élevéesNégocier les conditions générales, les accords de niveau de service et l'énoncé des travaux avec les fournisseurs. Finaliser les accords, gérer les prolongations/renouvellements de contrats et communiquer les détails aux services appropriésAméliorer et standardiser les processus et les méthodes de travail utilisés par tous les membres de ton équipeGérer la relation d’affaires au niveau stratégique avec nos fournisseurs actuels; rechercher, identifier et évaluer les nouveaux et les meilleurs fournisseurs pouvant répondre aux différents besoins du Groupe St-HubertDiriger les négociations des contrats d’approvisionnement nécessaires au bon fonctionnement et à l'amélioration de la rentabilité des franchisé·es, du franchiseur et des usinesAssurer l’approvisionnement optimal de l’organisation en matières premières et composantes nécessaires au bon fonctionnement de la chaîne d’opérationsMaintenir une recherche de nouveaux fournisseurs (locaux/ internationaux), selon les critères établis afin de diminuer les coûtsDiriger et superviser tous les aspects de la gestion des approvisionnementsTravailler conjointement et soutenir le Service en recherche et développement pour les composantes en développement et participer à la recherche de nouvelles sources d’approvisionnement selon les standards requisDéterminer la croissance future des coûts d’achat aux fins d’évaluation des coûts de produitGérer tous les indices de performance du secteur de l’approvisionnement et collaborer à la réussite des indicateurs de performance découlant des coûts de non-qualité attribuables aux approvisionnementsFaire des recommandations pour l'amélioration des processus en matière d’approvisionnementQualificationsSCOLARITÉDiplôme d’études universitaires en administration ou dans un domaine connexeAvoir complété une accréditation en approvisionnement (a.p.a. ou C.P.P.)EXPÉRIENCE DE TRAVAIL10 à 15 années d’expérience en «sourcing», négociation, achat dans un poste de gestion dans une grande entreprise manufacturièreExpérience dans le milieu de la transformation alimentaire pour l’approvisionnement stratégique de matériel et matières premières servant à la production et aux opérations ainsi que de matériel, produits finis et matières d’emballage non reliés à la production ou aux opérationsAptitudes de négociation et de gestion de contrats, y compris les modalités, les licences et les ententes de confidentialitéConnaissances des catégories protéines (un fort atout)Expérience en achats par catégorie, capacité démontrée à gérer et à comprendre les capacités des fournisseursCompréhension de la logistique et de la distribution générale (atout)Expérience en approvisionnement indirect/services (atout)Capacité à prioriser et à reprioriser à mesure que les besoins de l'entreprise évoluentCompétences en analyse financière, négociation et présentationCapacité à gérer les ressources, à anticiper les problèmes et à surveiller les contrôles de l'entrepriseOrientation vers le service client est indispensableAccorder une grande priorité au travail d'équipe et à la réalisation d'objectifs collectifsCapacité à communiquer clairement tes idées et à fournir des commentaires précisÊtre à l’affût des tendances du marché dans le domaine agroalimentaire et de la restaurationCONNAISSANCES TECHNIQUESParfait bilinguisme, tant à l'oral qu'à l'écritExcellente connaissance de la suite Microsoft OfficeConnaissance de SAP ou de systèmes intégrés (fort atout)Connaissance de l'application G Suite (atout)COMPÉTENCESLeadership axé vers le travail d’équipe et la mobilisationOrientation axée sur les résultats et sur l’atteinte des objectifs d’excellence opérationnelleCapacités démontrées à influencer des partenaires et des employé·s de tout niveauAvoir de très bonnes aptitudes pour la communicationExcellent esprit d’analyse et démontre de fortes aptitudes à la négociationSens de l'organisationRigueur dans l’exécution de tes tâchesHabileté à générer, reconnaître et utiliser des solutions imaginatives et innovatrices dans la résolution de problèmes d’affairesIntégrité exemplaire dans tous les aspects de ton travailInformations supplémentaires#grp1 À propos de l’entrepriseChez St-Hubert, on s’engage à livrer du bonheur! Ce principe teinte nos décisions, nos projets emballants et innovants, tout comme nos relations, et ce, depuis 1951.?Le Groupe St-Hubert comprend nos divisions restauration et détail (alimentation), sans oublier notre siège social situé à Boisbriand.?Les Rôtisseries St-Hubert, c’est plus de 120 restaurants principalement franchisés au Québec, en Ontario et au Nouveau-Brunswick. Nous y faisons vivre différentes initiatives écoresponsables, comme le compostage, une flotte de voitures de livraison carboneutre et nos bornes de recharge pour véhicules électriques.? Notre centre d’appels reçoit plus de 2 millions de demandes chaque année.St-Hubert s’illustre aussi dans le marché de la fabrication et de la transformation de produits frais, déshydratés et surgelés grâce aux acquisitions de Meilleures Marques et de Maître Saladier (St-Hubert Détail). On compte maintenant deux usines situées à Boisbriand et à Blainville ainsi qu’un tout nouveau centre de distribution, de plus de 100 000 pieds carrés, localisé à Mascouche. On y distribue plus de 500 produits à nos rôtisseries, mais aussi vers nos 3000 points de vente partout au Canada. ?Ensemble, nous plaçons l’audace, la passion et l’engagement envers la communauté au cœur de nos actions, notamment grâce à la Fondation St-Hubert.?Bienvenue dans la grande famille St-Hubert!?www. st-hubert.com
