Rejoignez la famille The North Face The North Face est née d'un amour pour les activités de plein air et d'une volonté de permettre à tous, sans distinction, de partir à l'aventure, que ce soit dans leur jardin ou dans l'Himalaya. Au cours des 50 dernières années, nous avons suivi notre « véritable nord », cette conviction que l'exploration a le pouvoir de nous transformer, de nous mettre au défi et de nous aider à voir le monde sous un nouvel angle. Afin de contribuer à susciter un mouvement mondial en faveur de l'exploration en plein air, de l'amour pour la nature et d'un engagement sans faille pour sa protection, nous accueillons et encourageons les nouveaux adeptes des activités de plein air. Nous élargissons notre champ d'action en soutenant des organisations à but non lucratif, en mettant en place des programmes qui permettent aux participants de profiter d'activités de loisirs à proximité de chez eux et en créant des liens avec de jeunes leaders, afin de les inciter à explorer et à préserver la nature. Alors que nous entrons dans notre sixième décennie d'existence, nous nous engageons à : Permettre à autant de personnes que possibles de vivre l'aventure et le frisson de l'inconnu. Protéger les lieux où nous vivons, jouons et travaillons. Faire évoluer notre manière de concevoir nos produits en améliorant notre performance environnementale et notre responsabilité sociale tout au long de la chaîne d’approvisionnement. Représentant des ventes, Canada– TNF, AMÉRIQUES Comment vous ferez la difference Basé au Québec et relevant du directeur des ventes du Canada, le représentant des ventes sera responsable de la gestion des comptes situés sur le marché canadien pour la région Amérique du Nord de TNF. Le Représentant des ventes aura pour mission de développer et d’entretenir des relations clés avec les comptes sélectionnés, tout en mettant en œuvre les stratégies de mise en marché (Go-to-Market). Cette personne doit posséder une expérience avérée en vente ainsi que des relations solides avec des comptes situés dans la province de Québec. Ce que vous ferez : Responsable de toutes les activités liées à la vente (ex. : présentations produits, suivi marketing) auprès des comptes sélectionnés Atteindre ou dépasser les objectifs de vente qualitatifs et quantitatifs, tant en précommandes qu’en réassorts. Définir et mettre en œuvre des stratégies de mise en marché multi-saisonnières sur tous les canaux et catégories de produits liés aux comptes sélectionnés. Fournir des commentaires et des prévisions précis sur les besoins en produits pour le territoire. Établir et entretenir des relations solides avec les acheteurs et les analystes. Collaborer avec les équipes du siège social chargées du marché et du marketing afin d'élaborer des plans saisonniers qui correspondent aux buts et objectifs de la marque. Analyser les données de ventes pour identifier des opportunités et rester proactif Soutenir les comptes via la plateforme AMP pour faciliter la soumission des commandes (pré-saison et en cours de saison). Visiter les magasins et coordonner les flux dans tous les sites. Fournir des recommandations stratégiques à l’équipe de direction, basées sur une analyse approfondie des données des comptes sélectionnés. Effectuer des tâches et des projets supplémentaires, le cas échéant. Liberté d'être soi, inclusion et diversité En tant qu'entreprise axée sur les objectifs et les performances, nous nous efforçons de promouvoir une culture d'appartenance fondée sur le respect, la connexion, l'ouverture et l'authenticité. Nous nous engageons à créer et à maintenir un lieu de travail qui célèbre la diversité de nos collaborateurs, leur permettant d'être eux-mêmes au quotidien. Compétences pour réussir Diplôme universitaire ou combinaison équivalente de formation et d’expérience 5 à 7 ans d'expérience avérée dans le domaine de la vente Maîtrise de l’anglais et du français. Excellentes compétences organisationnelles et aptitude au travail en équipe. Bonne compréhension du merchandising, des tendances et des ventes. Capacité à identifier et résoudre les problèmes et à prendre des décisions stratégiques Aptitude démontrée à collaborer avec divers interlocuteurs pour atteindre un objectif commun. Compétences informatiques - Bonne maîtrise d'Excel et de la gestion des e-mails. Principes directeurs de VF : vivre avec intégrité, agir avec courage, faire preuve de curiosité, agir avec empathie et persévérer. Quels sont les avantages pour vous ? Nous avons pour mission de libérer le potentiel humain, porté par les idées, l’énergie et l’engagement de nos équipes. C’est pourquoi nous proposons des avantages complets favorisant le bien-être mental, physique et financier de tous les employés de VF. Pour en savoir plus, visitez MyVFBenefits.com et cliquez sur « Looking to Join VF? » pour en savoir plus. Notre société mère, VF Corporation VF est l’une des plus grandes entreprises mondiales de vêtements, chaussures et accessoires, connectant les gens aux styles de vie, activités et expériences qu’ils chérissent à travers notre famille de marques emblématiques dans les domaines du plein air, du sport et du travail. Au cœur de notre mission se trouve notre raison d’être : nous alimentons les mouvements de vie active et durable pour le bien des personnes et de la planète. C’est ce qui nous motive chaque jour. C’est un engagement partagé par nos collaborateurs à travers toutes nos marques. Cette mission nous unit et nous pousse à atteindre nos objectifs, ensemble. Pour en savoir plus, rendez-vous sur vfc.com. Nous avons juste une question. Ferez-vous partie de l’aventure ? Join The North Face Family The North Face was built on a love for the outdoors and the desire to enable all types of exploration, for all people, from their backyards to the Himalayas. Over the last 50 years we've lived by our “true north,” the belief that exploration has the power to change us, to challenge us and to help us see the world from new perspectives. To help ignite a global movement of outdoor exploration, love for the natural world and an unwavering commitment to protect it, we welcome and encourage new participants to the outdoors. We extend our reach through support of non-profit organizations, establishing programs that connect participants with close-to-home recreation opportunities, and creating a connection with young leaders, inspiring them to explore and conserve. As we enter our sixth decade, we pledge to: Empower exploration and the thrill of the unknown for as many people as possible. Protect the places where we live, play, and operate. Evolve the way we make our products by improving our environmental performance and social responsibility in the supply chain. Sales Representative, Canada – TNF, AMERICAS How You Will Make a Difference Based in Quebec and reporting to the Sales Director of Canada, the Sales Representative will manage accounts based in the Canada market for the TNF America’s Region. The Sales Rep will be responsible for building and maintaining key relationships with the selected accounts and will execute Go-to-Market strategies. This individual must have proven sales experience and strong relationships with accounts in the province of Quebec. What you will do: Responsible for all sales related activities (i.e. product viewings and marketing follow up) associated with the selected accounts. Meet or exceed qualitative and quantitative sales targets in bookings and repeats with selected accounts Establish and execute multi-seasonal “Go to Market” strategies in all channels and product categories related to selected accounts. Provide accurate feedback and forecasts on product needs for territory Build and maintain relationships with buyers and analysts Work with Head Office marketplace & marketing teams to build seasonal plans that align to goals and objectives for the brand Provide analysis on all sell through data to look for opportunities and remain proactive Support accounts with AMP platform to facilitate order submission (pre-book and in-season) Store visits and coordinate flow in all locations. Provide guidance on all aspects of the business to leadership team based on sophisticated analysis of data for selected accounts. Perform additional duties and projects, as applicable. Free to Be, Inclusion & Diversity As a purpose-led, performance driven company, we strive to foster a culture of belonging based on respect, connection, openness, and authenticity. We are committed to building and maintaining a workplace that celebrates the diversity of our associates, allowing them to bring their authentic selves to work every day. Skills for Success Bachelor’s degree or equivalent combination of education and experience. 5-7 years of proven sales experience Language: English and French Strong organizational skills and the ability to work in a team environment Strong understanding of merchandising, trends and sales. Ability to identify, resolve problems and make strategic decisions Demonstrated ability to work with a broad range of individuals to work toward a common goal PC Skills - Strong knowledge of Excel and management of e-mails. VF Guiding Principles: Live with Integrity, Act Courageously, Be Curious, Act with Empathy, and Persevere. What’s In It for You We’re in the business of unleashing human potential, driven by the ideas, energy and commitment of our people. That’s why we offer comprehensive benefits that encourage mental, physical and financial well-being for all VF associates. When it comes to benefits, we’re the total package. Go to MyVFBenefits.com and click on “Looking to Join VF?” to learn more. Our Parent Company, VF Corporation VF is one of the world’s largest apparel, footwear and accessories companies connecting people to the lifestyles, activities and experiences they cherish through our family of iconic outdoor, active and workwear brands. At the heart of our journey lies our company-wide purpose: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. This is our purpose. It’s the reason we come to work every day. It’s a commitment shared by our global associates across all brands. Our purpose unites us and leads us to pursue our goals, together. This is our calling. Learn more at vfc.com. We just have one question. Are you in? Hiring Range: $66,400.00 CAD - $83,000.00 CAD annually Incentive Potential: This position is eligible for additional compensation awards that may include an annual incentive plan, sales incentive, or commission potential. Specific details of the additional compensation eligibility for this position will be provided during the recruiting and interview process. Benefits at VF Corporation: You can review a general overview of each benefit program offered, including this year's medical plan rates on www.MyVFbenefits.com and by clicking Looking to Join VF? Detailed information on your benefits will be provided during the hiring process. Please note, our hiring ranges are determined and built from market pay data. In determining the specific compensation for this position, we comply with all local, state, and federal laws. At VF, we value a diverse, inclusive workforce and we provide equal employment opportunity for all applicants and employees. All qualified applicants for employment will be considered without regard to an individual’s race, color, sex, gender identity, gender expression, religion, age, national origin or ancestry, citizenship, physical or mental disability, medical condition, family care status, marital status, domestic partner status, sexual orientation, genetic information, military or veteran status, or any other basis protected by federal, state or local laws. If you are unable to submit your application because of incompatible assistive technology or a disability, please contact us at peopleservices@vfc.com. VF will reasonably accommodate qualified individuals with disabilities to the extent required by applicable law. Pursuant to all applicable local Fair Chance Ordinance requirements, including but not limited to the San Francisco Fair Chance Ordinance, VF will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. VF Corporation outfits consumers around the world with its diverse portfolio of iconic lifestyle brands, including Vans®, The North Face®, Timberland®, and Dickies®. Founded in 1899, VF is one of the world's largest apparel, footwear and accessories companies with socially and environmentally responsible operations spanning numerous geographies, product categories and distribution channels. VF is committed to delivering innovative products to consumers and creating long-term value for its customers and shareholders. VF Vision Statement VF is committed to creating an inclusive environment that welcomes and values the differences among all of our associates, customers, suppliers and the communities in which we live and conduct business. The continued success and growth of VF is enhanced through initiatives that promote inclusion throughout VF around the world.VF is an equal opportunity employer. VF provides equal employment and advancement opportunities to all qualified individuals. VF bases employment decisions on skills, qualifications, and abilities. To learn more, read our Equal Opportunity Employment Policy here. VF is committed to meeting the diverse needs of people with disabilities in a timely manner that is consistent with the principles of independence, dignity, integration and equality of opportunity, and will do so by striving to identify, prevent and remove barriers to accessibility wherever possible as well as by meeting the accessibility requirements under the ADA, AODA, and other applicable state, local or provincial regulations. VF is committed to digital accessibility, and to conforming to the Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.1, Level AA and complying with the ADA and AODA Standards for Accessible Design, and other applicable regulations. If you need an accommodation or have any questions regarding this statement, please send your request to PeopleServices@vfc.com.
