4204 Boul. Industriel, Laval, Quebec H7L 0E3 Poste : Gestionnaire Marketing – Permanent Département : Marketing Emplacement : Centre de services, 4204, boul. Industriel, Laval (Qc) H7L 0E3 Statut : Poste permanent, temps plein ____ Description du poste : Nous sommes à la recherche d’un Gestionnaire Marketing dynamique, stratégique et orienté résultats pour se joindre à notre équipe à temps plein. Le titulaire du poste aura pour mission de diriger les opérations du département marketing, de développer des stratégies innovantes et de contribuer activement à la croissance de l’entreprise. Responsabilités principales : • Supporter et superviser l’équipe marketing dans ses activités quotidiennes. • Élaborer et déployer le plan stratégique marketing. • Participer activement à la réflexion stratégique sur les axes de développement des affaires. • Mettre en place des stratégies commerciales efficaces, en lien avec le département de mise en marché. • Développer des relations d’affaires solides avec les fournisseurs. • Concevoir, en collaboration avec les agences externes, les campagnes publicitaires, les plans médias et les activations terrain. • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies numériques et interactives performantes avec l’application mobile. • Coordonner les activités promotionnelles en magasin. • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe marketing globale pour assurer la cohérence de l’image de marque, des campagnes nationales et l’optimisation des ressources. • Superviser la mise en place de recherches marketing et en assurer l’évaluation. • Présenter les campagnes et initiatives marketing aux équipes opérationnelles. • Élaborer et gérer le budget annuel du département marketing. • Organiser le congrès annuel de l’entreprise. ____ Exigences professionnelles : Formation : • Baccalauréat en administration (option marketing) ou en communication marketing. Expérience : • Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle de gestion en marketing. • Expérience dans le secteur du commerce de détail (atout important). • Expérience en agence de publicité ou en médias (atout). • Connaissance du secteur alimentaire et de la mise en marché de produits (atout important). Compétences et aptitudes recherchées : • Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (environnement Windows). • Communicateur hors pair, à l’oral comme à l’écrit. • Capacité éprouvée à mobiliser une équipe vers l’atteinte d’objectifs. • Solides compétences analytiques et sens aigu des tendances du marché. • Excellente gestion des priorités et des projets multiples. • Vision stratégique et capacité d’innovation. • Habiletés relationnelles développées avec les partenaires internes et externes. ____ Langues : • Bilinguisme requis (français avancé et anglais intermédiaire) autant à l’oral et à l’écrit, car la personne sera amenée à travailler et communiquer de façon régulière en anglais en effectuant les tâches ci-dessus. Spécifiquement, le rôle requiert de collaborer avec des équipes des provinces de l’Atlantique. • Capacité à rédiger et à présenter efficacement dans les deux langues. ____ Notre offre : • Défi professionnel stimulant au sein d’une entreprise en pleine croissance. • Environnement de travail dynamique, collaboratif et respectueux. • Opportunité d’évoluer dans une entreprise de classe mondiale. • Formation continue adaptée aux besoins du poste. Avantages compétitifs : • Assurance collective complète • Plan de retraite ou régime d’achat d’actions • Carte privilèges • Congés mobiles • Et bien plus encore! #LI-MH1 Certaines conditions s’appliquent. ____ Intéressé(e)? Soumettez votre candidature dès maintenant ou découvrez nos autres opportunités : https://carrieres.couche-tard.com Et suivez-nous sur LinkedIn pour ne rien manquer! ____ Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes retenues seront contactées. Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Our mission at Circle K is to make people's lives a little easier every day. Our global family of 130,000 people in over 16,000 stores and 26 countries makes that possible for our millions of clients worldwide, which is why we are committed to helping them achieve their goals and grow with us. We set ourselves apart by our culture of pride: pride in our people and their development, pride in serving others, what we've built and what we are striving to achieve. No matter where you come from or where you are heading in your career, there is a place for you to grow at Circle K. When you grow, we grow - together. To return to the list of job postings, click here.
