Trans Mountain Corporation exploite le seul réseau pipelinier du Canada transportant des produits pétroliers vers la côte Ouest. Elle livre environ 890 000 barils de produits pétroliers tous les jours par l’entremise de son double réseau pipelinier de plus de 1 150 kilomètres d’oléoducs en Alberta, en Colombie-Britannique et dans l’État de Washington.
Trans Mountain exploite également une installation de chargement ultramoderne, le Terminal maritime de Westridge, qui dispose de trois postes d’amarrage permettant d’accéder aux marchés mondiaux par les voies maritimes.
Comme société d’État fédérale, Trans Mountain continue de profiter de plus de 70 années d’expérience pour atteindre l’excellence en matière d’exploitation et de sécurité par l’entremise de son réseau d’oléoducs pour le pétrole brut.
Grâce à son réseau pipelinier agrandi, Trans Mountain améliore l’accès direct des marchés mondiaux au pétrole brut canadien. L’expansion concrétise un système de transport de pétrole de classe mondiale, élaboré selon les normes rigoureuses du Canada en vertu de l’un des régimes réglementaires les plus stricts au monde, pour créer des avantages économiques à long terme, une meilleure protection marine, une sécurité accrue et une capacité de gestion des urgences ainsi qu’un renforcement des capacités de main-d’œuvre qualifiée dans les communautés et les groupes autochtones.
Nos valeurs fondamentales:
Les valeurs fondamentales de Trans Mountain – la sécurité, l’intégrité, le respect et l’excellence – guident l’entreprise à chaque pas. Chaque obstacle que nous avons surmonté et chaque réussite que nous avons vécue sont le résultat de notre engagement commun à mettre en pratique ces valeurs tous les jours. Ensemble, nous nous efforçons de faire ce qu’il faut pour nous aider les uns les autres et aider nos communautés.
Comme technicien en protection de l’oléoduc, vous serez chargé de protéger les actifs de Trans Mountain contre les dommages mécaniques externes pendant les activités de perturbation du sol. Votre rôle consistera à veiller à ce que toute l’infrastructure pipelinière soit clairement indiquée et à ce que les intervenants soient pleinement informés des protocoles et des pratiques sécuritaires à adopter lorsqu’ils travaillent à proximité de ces actifs. Vous jouerez un rôle essentiel dans le maintien de l’intégrité du réseau pipelinier et dans la promotion de la sécurité et de la sensibilisation dans toutes les interactions. Il s’agit d’un poste sur le terrain qui exige de la personne retenue qu’elle réside dans la région de Fraser Valley/Sumas, en Colombie-Britannique, afin d’assurer un accès rapide aux chantiers et fournir une contribution opérationnelle.
Responsabilités principales
Communiquer au personnel interne et aux intervenants externes les normes et les pratiques exemplaires de Trans Mountain en matière de protection de l’oléoduc.
Réagir rapidement et efficacement aux notifications afin d’évaluer l’incidence potentielle sur l’infrastructure pipelinière.
Effectuer des inspections sur place des activités qui se déroulent sur le droit de passage de Trans Mountain ou à proximité afin d’assurer la conformité avec les règlements en matière de protection de l’oléoduc et les conditions d’excavation.
Représenter Trans Mountain à l’occasion de forums publics et d’événements du secteur afin de promouvoir la sensibilisation et l’éducation en matière de prévention des dommages.
Localiser et délimiter avec précision l’infrastructure pipelinière à l’aide de systèmes d’information géographique (SIG), de GPS et d’équipement de localisation de lignes.
Inspecter le droit de passage pour vérifier le respect des programmes de signalisation et de délimitation du droit de passage de Trans Mountain.
Examiner la documentation opérationnelle, y compris les plans de travail, les procédures et les documents de planification de projet, et y apporter sa contribution.
Analyser et interpréter les dessins techniques et les données générées par le SIG.
Qualifications et expérience professionnelle
Diplôme technique dans un domaine connexe
Certificat de compagnon
Expérience de la localisation de lignes et de la construction d’oléoducs (comme atout)
Formation de niveau II sur la perturbation du sol (comme atout)
Formation en matière d’intervention en cas de déversement (comme atout)
Autres exigences et renseignements
Un permis de conduire provincial valide est requis.
Une expérience de l’utilisation de VTT, de motoneiges et de bateaux est considérée comme un atout.
Il est recommandé de se munir d’un passeport valide pour les voyages éventuels.
Nous bâtissons des carrières et des oléoducs qui durent
Notre histoire en est une de détermination, d’ingéniosité et de résilience. Il s’agit de tracer sa propre voie, de trouver des solutions innovantes à des problèmes difficiles et de faire les bonnes choses. C’était vrai quand Trans Mountain est devenue une société en 1951 et c’est tout aussi vrai aujourd’hui. Nous accueillons dans notre équipe de nouveaux membres qui adoptent les qualités de notre histoire, qui s’épanouissent sur la nouvelle voie et les nouvelles orientations que nous empruntons. Notre culture en est une d’attention et de prise au sérieux de nos responsabilités. Si vous souhaitez contribuer à notre culture, joignez-vous à nous.
Une occasion gratifiante
Nous offrons:
une expérience précieuse offrant des possibilités de développement professionnel et d’avancement de carrière.
l’occasion d’échanger et d’apprendre avec certaines des personnes les plus talentueuses et les plus expérimentées du secteur.
une rémunération concurrentielle.
des régimes d’avantages sociaux complets qui comprennent des avantages souples, des régimes de retraite et des régimes d’épargne.
un lieu où l’on partage un objectif commun et où l’on noue des relations.
un travail utile qui fait la différence.
une occasion au sein de l’industrie canadienne de l’énergie.
Nous valorisons:
la santé et la sécurité et le mieux-être de toutes les personnes qui travaillent pour l’entreprise.
une participation véritable de la part des communautés autochtones et locales.
l’engagement et la résilience de nos gens.
la collaboration et la réalisation de succès ensemble.
Conformément à l’engagement de Trans Mountain de maximiser les avantages pour les communautés, la priorité sera donnée aux personnes candidates qualifiées issues des communautés autochtones, locales et régionales situées le long du corridor de l’oléoduc Trans Mountain.
En Alberta, le réseau pipelinier traverse les territoires traditionnels visés par le Traité no 6, le Traité no 7 et le Traité no 8 et la Nation métisse de l’Alberta (zone 4).
En Colombie-Britannique, le réseau traverse les territoires traditionnels de nombreuses Premières nations affiliées aux Secwepemc, Dakelh (Carrier), Nlaka’pamux, Syilx/Okanagan, Salish de l’intérieur, Salish du littoral, Stó:lo ainsi qu’aux Métis.
Trans Mountain exploite aussi ses activités sur 15 réserves de Premières Nations situées dans la région qui s’étend de l’intérieur de la Colombie-Britannique jusqu’à la vallée du Fraser.
Notre engagement envers l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité (IDÉA)
Trans Mountain s’engage à favoriser l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité. La diversité des points de vue et des connaissances culturelles que nos employés contribuent au travail enrichit la compréhension culturelle collective de notre organisation, ce qui se reflète dans le travail que nous accomplissons tous les jours. Nous nous efforçons de créer un environnement exempt d’obstacles afin de promouvoir la pleine participation au travail. Trans Mountain accueille les nouveaux membres de l’équipe issus de groupes traditionnellement sous-représentés, notamment les femmes, les personnes autochtones, les membres de groupes racialisés, les personnes en situation de handicap et les membres de la communauté 2SLGBTQI+.
