Ton rôle En tant que Représentant·e des ventes internes, tu joueras un rôle clé en ce qui a trait à l'attraction de nouveaux clients. Tu étudieras des entreprises ciblées afin de mieux cerner leurs besoins. Tu les convertiras en un lead potentiel en client long terme. Tout se déroule par téléphone et partage d'écran dans le confort de chez toi et du bureau. Fini la pollution et les embouteillages !!! Plus précisément, tu devras : Contacter des clients potentiels par téléphone et courriel afin de consolider les relations d'affaires et vendre le concept de l'entreprise; Effectuer les présentations par partage d'écran aux clients potentiels; Faire l'envoi de propositions et de contrats à ta clientèle; Établir, maintenir et développer des liens de confiance avec ses clients; Faire la mise à jour des dossiers clients (CRM); Participer à toutes les activités de développement de marché et rester à l'affût des opportunités du marché de l'emploi; Participer aux réunions quotidiennes, hebdomadaires et mensuels afin de faire le bilan de sa performance; Atteindre les objectifs fixés par l'organisation. Ce qu'il vous faut: Une bonne maîtrise du français et de l’anglais est requise, car le titulaire du poste aura à communiquer fréquemment dans les deux langues, tant oralement que par écrit, car nous avons des collègues, des clients et des partenaires au Québec, ainsi que dans le reste du Canada et aux États-Unis. Expériences en vente et service conseil. Facilité à communiqué à l'oral et à l'écrit Capacité à convaincre Être motivé Ce que nous offrons: Opportunités d’avancement professionnel Couverture médicale, dentaire et vision complète 3 semaines de vacances et cinq jours personnels Régime d’actionnariat des employés et programmes de jumelage REER/401(k) Récompenses liées au mode de vie Implication communautaire et responsabilité sociale Environnement de travail collaboratif et agréable Options de travail flexibles Harris Computer regroupe actuellement des milliers de clients et se démarque par son approche de vente et son service à la clientèle. C'est pourquoi, nous recherchons présentement des candidats désirant faire carrière en vente et évoluer vers des perspectives motivantes et payantes ! Seul les candidats retenus seront contactés Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection. L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits. Harris provides mission critical software solutions for the Public Sector, Healthcare, Utilities and Private Sector verticals throughout North America, Europe, Asia and Australia. Working for Harris is the perfect opportunity to fulfill your professional goals as well as achieve your personal dreams! Our employees enjoy a casual work environment that offers comfort while providing superior service to our customers. We offer a comprehensive benefit package as well as other additional “Perks”! We empower our employees to make a difference We have an award winning culture We offer opportunity to learn We are financially strong and we are owned by the largest software company in Canada (CSI) We have fun! Follow us on social media to learn more about our company values, culture and initiatives! Harris is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. We consider applicants without regard to race, color, religion, age, national origin, ancestry, ethnicity, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, veteran status, disability, genetic information, citizenship status, or membership in any other group protected by federal, state or local law. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please contact us at (1)-613-226-5511 or at HarrisTalentAcquisition@harriscomputer.com This contact information is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications.
