Environnement de travail hybride : 3 jours par semaine au bureau
L'équipe :
Vous pourriez faire partie d’une équipe curieuse, dynamique et collaborative qui se passionne pour la recherche des perles rares et qui offre une expérience exceptionnelle aux candidats, de la première conversation à l’étape de l’offre. Nous veillons à offrir une excellente expérience d’acquisition de talents à nos candidats ainsi qu’à nos clients internes.
Vous bénéficierez d’un soutien continu, d’un mentorat et de tous les outils nécessaires pour devenir un expert de l’acquisition de talents chez Genetec! Nous voulons que vous ayez tout en main pour réussir et que vous vous sentiez intégré à l’équipe.
À quoi ressemblera votre journée :
Être responsable de la recherche et du recrutement des meilleurs talents
Être un expert connaissant les besoins en postes techniques du marché et des entreprises
Établir des partenariats et des relations avec vos gestionnaires d’embauche
Partager des idées et des processus créatifs sur la manière de recruter stratégiquement
S’occuper du cycle complet du recrutement, soit de la recherche de candidats, des entrevues, des offres et de l’intégration
Gérer un volume important de recrutement
Votre profil :
Curieux et stratégique dans la recherche de nouveaux moyens pour attirer les meilleurs talents
Réseau solide de talents techniques, principalement en développement logiciel
Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (ce poste nécessite des interactions avec nos collaborateurs et clients internationaux).
Passionné et créatif dans la recherche de talents sur un marché concurrentiel
Expérience avec un système de suivi des candidats, LinkedIn et d’autres médias sociaux/sites d’emplois
Personne capable de résoudre les problèmes avec une attitude de volontariste
Esprit analytique
Encore mieux si vous possédez ces atouts :
Expérience de l’industrie et du recrutement technique
Expérience avec un système de suivi des candidats (Workable)
Connaissance approfondie des outils Microsoft
Voilà ce que nous offrons !
Régime de rémunération attrayant
Programme de remboursement des frais de formation
Repas subventionnés à notre incroyable Bistro (Les Cordons Bleus)
Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible
Café gratuit à volonté
Espace de stationnement gratuit pour tous les employés
Centre d’entraînement sur place
Si vous souhaitez savoir à quoi ressemble l’environnement de travail chez Genetec, voici le lien vers notre vidéo d’entreprise : Culture à Genetec
Merci pour votre candidature, mais veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s qualifié(e)s seront contacté(e)s. Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne sont pas autorisés à soumettre des CV par l'intermédiaire de ce site web ou directement aux gestionnaires.
Hybrid work environment: 3 days a week at the office
The team:
You could be part of a curious, dynamic and collaborative team who are passionate about finding the purple squirrels and delivering an exceptional candidate experience from the initial conversation to offer stage. We ensure to deliver an excellent Talent Acquisition experience to our candidates as well as our internal clients.
You will have continued support, mentoring and all the tools you need to be a Talent Acquisition Guru at Genetec! We want you to be set up for success and feel like part of the team!
What your day will look like:
Be responsible for sourcing and attracting top talent
Be an expert knowing the market and business needs for corporate and technical positions
Partner and build relationships with your hiring managers
Share creative ideas and processes on how to recruit strategically
Full cycle recruitment from sourcing, interviewing, making offers and onboarding
Able to support high volume recruitment in a timely manner
About you:
Curious, strategic in finding new ways to attract top talent
Strong candidate network in both technical and corporate roles
Fluent in French and English, both verbal and written (this role requires interaction with our international collaborators and customers)
Passionate and creative in sourcing talent in a competitive market
Experience with ATS, LinkedIn and other social media/job boards
Can do attitude and problem solve
Able to work in a fast paced environment
Experience with high volume recruitment
Great if you have:
Technical and corporate recruiting experience
ATS experience with Workable
Strong knowledge of Microsoft tools
Let's talk perks!
Attractive compensation package
Training Tuition Reimbursement Program
Subsidized meals in our amazing Bistro (Les Cordons Bleus)
Work-life balance with a flexible working schedule
Free, unlimited coffee
Private, free parking for all employees
Onsite fitness facility with personal trainer
Would you like to know what it looks like to work at Genetec? Click on the following link to find out for yourself! Genetec Culture
Thank you for your application, but please note that only qualified candidates will be contacted. Head-hunters and recruitment agencies may not submit resumés/CVs through this Web site or directly to managers.
