Chez nous ça brasse, et pas du vent !
Mais qui sont les 3 BRASSEURS ? Ce sont des personnes enthousiastes qui font perdurer des recettes gourmande et un parfait savoir-faire de la bonne bière brassée sur place. Ici, ça sent bon le houblon et la convivialité, la générosité, et le goût du travail bien fait en toute simplicité !
3 Brasseurs recherche un CONSEILLER AUX OPERATIONS, un poste complet qui offre :
Un rôle clé dans une bannière de pubs-brasseries en pleine transformation et croissance, où bière artisanale, convivialité et générosité sont au cœur de tout ce qu’on fait.
L’occasion de toucher à tous les aspects de l’opération (pas de routine ici!) au sein d'une équipe passionnée.
Ce que tu vas faire au quotidien :
Soutenir nos directeurs de restaurant pour qu’ils performent encore mieux (ventes, qualité, service, rentabilité).
Être leur bras droit : coacher, challenger, inspirer.
Assurer que chaque client vive une expérience 3B mémorable – de l’accueil à la dernière gorgée.
Analyser les chiffres (ventes, coûts, ratios) et transformer ça en actions concrètes.
Travailler main dans la main avec les autres départements (marketing, RH, brasserie, cuisine).
Ce qu’on recherche chez toi :
Expérience en gestion ou supervision dans le secteur de la restauration dans un environnement à fort volume (idéalement multi-sites).
Leadership positif : tu sais mobiliser les équipes sans imposer, mais en inspirant.
Bonne tête pour les chiffres et sens pratique sur le plancher.
Capacité à jongler entre stratégie et bottes sur le terrain.
Forte orientation résultats, combinée à une approche humaine et collaborative.
Bonne maîtrise des indicateurs de performance (ventes, coûts, rentabilité).
Un sens de l’organisation, un amour pour le terrain et la capacité à transformer les défis en opportunités !
Tu te reconnais ? Alors ce poste est fait pour toi !
Poste basé à Montréal, avec déplacements fréquents dans le réseau canadien (15 restaurants).
Rejoindre l'équipe 3 Brasseurs c'est profiter de ces avantages :
des assurances collectives
des bonus de performance accessibles
de l'autonomie
des opportunités de carrière
une culture du développement
une gestion humaine et participative
