Superviseur de production - Quart de Nuit

Laboratoires Confab inc • Longueuil • 1w ago

Voici les raisons pour venir travailler avec nous!

La prime de quart de nuit de 2$/heure; Participation active au sein d’une équipe qui aime relever les défis; Assurance collective après 3 mois; Programme de télémédecine pour vous et votre famille; REER avec cotisation de l’employeur; Programme de bonification annuel; Programmes de reconnaissance des années de service; Politiques de vacances et de congés mobiles concurrentielles; Fermeture pour la période des fêtes (selon la politique).

Laboratoires Confab Inc. est présentement à la recherche d'un superviseur de production sur le quart de nuit. L'horaire de nuit est de 23h30 à 8h00, du dimanche au vendredi Le superviseur de production est principalement responsable d’assurer l’efficacité de la production, de l’embouteillage et de l’emballage. De plus, il devra également chercher de façon continue des moyens de surmonter les obstacles dans le but d’améliorer les systèmes, les procédures, la productivité, la qualité, le niveau de service, la sécurité et l’efficience.

Tâches et responsabilités essentielles:

Responsable de toutes les étapes du processus associées à la fabrication, l’embouteillage et l’emballage des jujubes sur son quart de travail ;
Atteindre les objectifs d’efficacité au travail concernant la production et l’embouteillage ;
Instaurer un environnement de travail sécuritaire et s’assurer que toutes les situations dangereuses sont traitées selon la politique de Santé et Sécurité au travail de l’entreprise ;
Signaler et résoudre les non-conformités ;
Préparer les rapports de production et d’embouteillage quotidiens et hebdomadaires et envoyer l’information à l’équipe de gestion ;
Responsable de la gestion de la formation et du développement des habiletés pour l’ensemble des employés sous votre responsabilité ;
Approuver les feuilles de temps électroniques pour la paie et faire toutes les corrections nécessaires ;

Communication et leadership

Communiquer de façon efficace avec les employés de tous les niveaux afin de s’assurer que les objectifs de rendement sont compris ;
Démontrer un bon esprit d’équipe et devenir un leader dans l’amélioration des responsabilités quotidiennes ;

Documentation et normes

S’assurer que les consignes qualité, les pratiques de fabrication, les politiques en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire, et les règles de l'entreprise sont respectées en tout temps ;
Démontrer une réelle préoccupation à l’égard de la santé et de la sécurité de tous, y compris vous- même, mais en particulier des nouveaux employés ;
Travailler de façon sécuritaire et respecter les procédés SSE (Cadenassage, etc.) ;
Toutes autres tâches connexes.

Profil Formation et compétences requises:

Détenir un Baccalauréat (B.A.) en sciences ;
Avoir un minimum de 3 ans d’expérience en milieu manufacturier alimentaire ou domaine connexe.
Bonne approche client interne, orienté travail en équipe et démontre un grand niveau d’autonomie ;
Excellentes habiletés pour la communication ; signaler immédiatement les problèmes aux directeurs et identifier des solutions en équipe ;
Bonne connaissance des lois et règlements en santé et sécurité du travail (un atout important);
Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide
Expérience en amélioration continue, 5S, Kaisen, etc.
Maîtriser les logiciels de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook) ;
Posséder une expérience en gestion de personnel, de solides connaissances des BPF, d’excellentes compétences en communication et interpersonnelles, un souci des coûts, un esprit d’équipe, une orientation vers la productivité, la sûreté et la sécurité, ainsi qu’un fort leadership;
Compétences mathématiques élevées : capacité à travailler avec des concepts mathématiques tels que les probabilités et l'induction statistique; maîtriser les principes fondamentaux de la géométrie plane et de construction de solides, ainsi que de la trigonométrie. Capacité à appliquer des concepts tels que les fractions, les pourcentages, les rapports et les proportions à des situations pratiques..
Doit être en mesure de communiquer efficacement, oralement et par écrit, avec le personnel interne et la direction.
Capacité à lire et à interpréter des documents tels que ceux contenant des règles de sécurité, des instructions de fonctionnement et d'entretien ainsi que des guides de procédures. Capacité à rédiger des rapports et des communications de routine. Capacité à s'exprimer efficacement devant des groupes de clients ou des employés de l'organisation;
Compétences de raisonnement logique élevé : capacité à résoudre des problèmes pratiques et à traiter une variété de variables concrètes dans des situations parfois peu courantes. Capacité à interpréter une variété des consignes fournies par écrit, oralement, sous forme de diagrammes ou de programmes;
Bilinguisme (Français et anglais) pour interagir avec certains partenaires.