Sommaire du poste
Sous la supervision de spécialiste aux procédés techniques, le/la coordonnateur(trice) aux maintenances préventives planifie, coordonne et assure la réalisation des programmes de maintenance préventive pour l’ensemble des équipements, systèmes et installations de la résidence. Il/elle veille à maintenir un environnement sécuritaire, fonctionnel et conforme aux normes en vigueur.
Responsabilités principales
Planifier, organiser et superviser les activités de maintenance préventive des équipements et installations (mécaniques, électriques, plomberie, systèmes de sécurité, etc.).
Mettre à jour et assurer le suivi du calendrier de maintenance préventive.
Recueillir l’information liée à la maintenance lors de l’ouverture de nouveaux établissements et assurer la formation des équipes concernées.
Coordonner et superviser les travaux de maintenance à l’interne ainsi que les interventions spécialisées.
Identifier les besoins en maintenance en effectuant et suivant les inspections régulières.
Collaborer avec l’équipe d’entretien et les autres départements afin d’optimiser les interventions et de minimiser les interruptions de service.
Tenir à jour la documentation, les registres d’entretien et les rapports d’activités.
En collaboration avec les différents départements, participer aux mises à jour et à l’intégration des nouveautés.
Profil recherché
Diplôme en entretien du bâtiment, en génie du bâtiment, en mécanique du bâtiment ou toute autre formation pertinente (ou expérience équivalente).
Expérience pertinente en coordination de la maintenance préventive (milieu institutionnel ou résidentiel un atout).
Connaissances techniques en mécanique, électricité, plomberie et systèmes de chauffage/ventilation/climatisation.
Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
Habiletés en communication et en coordination d’équipe.
Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de GMAO – un atout).
CONDITIONS DE TRAVAIL:
Salaire à discuter selon l'expérience;
Assurances collectives;
REER avec participation de l’employeur;
Horaire de travail flexible;
Stationnement gratuit;
Travail principalement au bureau, déplacements à proximité au besoin;
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