Official Internal Job Title: Commercial Insurance Underwriter Status: Regular Job Description: En tant que souscripteur(-trice) en assurance des entreprises – nouvelles affaires, vous serez responsable de l’analyse complète des risques liés aux demandes de couverture. Vous collecterez les informations pertinentes, évaluerez les risques selon les normes et procédures établies, et prendrez des décisions éclairées quant à leur acceptation, leur modification ou leur refus. Vous déterminerez les taux appropriés en fonction du niveau de risque à couvrir, tout en veillant à l’équilibre entre compétitivité et rentabilité. Vous interviendrez principalement sur des dossiers alignés avec votre expertise. Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes : Répondre aux demandes des courtiers sur la qualité des risques soumis en faisant les enquêtes appropriées, dans le but d’accepter ou de refuser un risque ou d’imposer des conditions particulières. Donner et expliquer aux courtiers les raisons de l’acceptation ou le refus de certaines demandes afin qu’ils puissent donner l’information exacte aux clients. Négocier avec les courtiers la tarification de risques tout en étant conscient que les décisions prises ont un impact sur la rentabilité de l’entreprise et sur le développement des relations avec les courtiers. Développer les relations d’affaires avec les courtiers en se basant sur des solutions gagnantes et adaptées pour ceux-ci, un excellent service et des contacts fréquents avec eux. Contribuer à l’amélioration des procédures en apportant des suggestions. Obtenir les différents rapports nécessaires à une bonne souscription (rapports financiers), en faire l'analyse et prendre les mesures appropriées. Participer à certaines activités de rencontre avec nos courtiers. Vos talents et qualifications : Détenir un diplôme d’études collégiales en assurances et services financiers. Minimum de 3 années d’expérience dans le domaine de l’assurance des entreprises – biens et responsabilité. Titre Professionnel d’assurance agréé (P.A.A.), ou être en voie de l’obtenir, est considéré comme un atout. #S2 #LI-Hybride Beneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply. Purpose : True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well-being of the community. It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services. Follow us on Instagram ! @beneva.ca We put people first. We support them through all stages of their life by giving them peace of mind and we contribute to the well-being of the community. Follow us on LinkedIn Beneva ranks among Canada’s best employers according to Forbes and has positioned itself as a choice option, carving out a place among the top 5 in the industry. This distinction shows that people all around the country recognize the company founded in 2020 as a top employer. By receiving this title, Beneva once again embodies its purpose: putting people first. We take care of our people by offering a competitive salary, a defined benefit pension plan, group insurance for you and your family, a flexible schedule and vacation time to make the most of your life. Also, to help you strike the proper work-life balance, we offer you the opportunity to split up your time between the office and your home which we refer to as the hybrid work mode. We like you just the way you are! That’s why we value different perspectives and ideas in an environment that promotes a sense of belonging and offers equal opportunities to all. Whether you’re an experienced professional, a student or undergoing a career change, we have an opportunity for you to discover or rediscover insurance. We offer you the means to enhance your knowledge, develop your abilities and launch your career. We want you to feel good in your mind and body. Helping you strike the right balance is important to us, which is why we have a team dedicated to the health and well-being of our employees. Plus we encourage you to get up and move which is why we're offering you a telemedicine service and an Employee Assistance Program. We want you to keep you happy. At Beneva, we're in tune with nature by undertaking several initiatives such as LEED buildings, rooftop bee hives and gardens and a paperless environment. We also respect our fellow man by being involved in many social causes. We support concrete actions to give back to the community and encourage the social engagement of our employees.
